為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復(fù)，招聘還在？只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問題就足夠了。1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過假招聘來

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復(fù)，招聘還在？

只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個(gè)問題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過假招聘來宣傳應(yīng)聘者，用假高薪吸引應(yīng)聘者，詢問情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會(huì)有接班人。事實(shí)上，他們最害怕離開。

2. 本來不需要人，但如果關(guān)鍵崗位有變動(dòng)，可以根據(jù)簡歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來填補(bǔ)。

3. 通過觀察行業(yè)中的其他人來了解行業(yè)?？纯雌渌髽I(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競爭力。

4. 這是一個(gè)免費(fèi)的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)公司招聘時(shí)，求職者會(huì)記住公司的名字。他們見到的人越多，認(rèn)識(shí)的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒有關(guān)于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會(huì)出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過招聘信息可以對(duì)公司有一個(gè)大致的了解。

說了這么多，我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持？更精彩的問答，在故事燈塔

求職簡歷如何填寫比較好？

謝謝！我不認(rèn)為簡歷是一份普通的簡歷清單。它應(yīng)該全面系統(tǒng)地介紹你自己。它應(yīng)該結(jié)合你在每個(gè)學(xué)習(xí)階段和工作經(jīng)歷中的職位和表現(xiàn)，突出你的才能、潛力、特點(diǎn)和成就。

怎樣做個(gè)人簡歷吸引人？

感謝您的邀請(qǐng)

！我對(duì)這個(gè)問題的回答如下：

首先，我們需要知道什么是簡歷。更受歡迎的是，簡歷是對(duì)一個(gè)人成長經(jīng)歷的簡單描述。包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作能力等。你如何讓你的簡歷與眾不同？俗話說“一美遮百丑”。一個(gè)或多個(gè)優(yōu)點(diǎn)可以掩蓋你的大部分缺點(diǎn)。用事實(shí)說話，用數(shù)據(jù)展示自己。

當(dāng)一個(gè)企業(yè)想要招聘人員時(shí)，它是有針對(duì)性的。它將在許多候選人中尋找符合自己需要的人才。那么，它如何才能使自己成為被需要的人呢？在寫簡歷的時(shí)候，你需要對(duì)你設(shè)立的目標(biāo)企業(yè)有一個(gè)全面的了解。至少你應(yīng)該知道企業(yè)招聘人員需要的條件和資格。以此為起點(diǎn)編輯你的簡歷。這樣的簡歷是一份標(biāo)準(zhǔn)的、合格的、有吸引力的簡歷。只有對(duì)癥下藥才能使你脫穎而出。