華為為什么喜歡用中軟國際這些人力派遣公司？一是人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動和人才優(yōu)化成本等二是人力資源調(diào)整較為靈活，外包人員基本跟隨項(xiàng)目。當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束或需要精簡人員時(shí)，外包人員

華為為什么喜歡用中軟國際這些人力派遣公司？

一是人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動和人才優(yōu)化成本等

二是人力資源調(diào)整較為靈活，外包人員基本跟隨項(xiàng)目。當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束或需要精簡人員時(shí)，外包人員更容易終止勞動關(guān)系，需要更多人員時(shí)更容易快速招聘；

第三，人力資源政策，華為員工不能被安置在戶籍所在地和大學(xué)所在地，而外包招聘并不是這樣的限制，一些有能力的人更愿意照顧家庭生活的時(shí)候華為可以選擇外包。]第四，企業(yè)生態(tài)的原因，外包公司也需要生存，同時(shí)也要為華為提供一些業(yè)務(wù)之外的人力資源，進(jìn)行人力資源外包。而且，企業(yè)雙方都很高興。

中軟國際招聘怎樣？中軟國際招聘是騙局嗎？

我認(rèn)為中軟國際的招聘是一種欺詐。

我在前程無憂上看到的客戶服務(wù)工作大約是每月3.5-4.5公里，我只是把簡歷放在附近。幾天后有人打電話來要求我面試。我去了之后，因?yàn)槲覜]有帶簡歷，前臺給了我一張表格讓我填寫。同時(shí)，兩三個(gè)人一起去了，但我說得不是很清楚。因此，他給出的表格顯示了另一個(gè)招聘項(xiàng)目。當(dāng)我填寫完交給她時(shí)，我覺得不對。我問前臺我來面試的項(xiàng)目和你給我的表格不一樣。你想再填一遍嗎？她說，這與面試時(shí)確定工作細(xì)節(jié)無關(guān)。過一段時(shí)間，HR會一對一地討論。也許你可以先自我介紹一下，告訴我們相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。人力資源部將根據(jù)表格詳細(xì)詢問。答疑結(jié)束后，她開始介紹世博會和北京奧運(yùn)會的軟件系統(tǒng)，他們都是知名的大項(xiàng)目，告訴你，你的工作是穩(wěn)定的，有前途的。面試結(jié)束后，她說下次再查，當(dāng)天下午有回復(fù)，要求我第二天參加第二次面試。

在第二次面試中，我在前一天會見了hr，并介紹了另一個(gè)工作項(xiàng)目。這不是我申請的項(xiàng)目，而是平面設(shè)計(jì)。如果你想發(fā)展，你必須有一個(gè)長期的技術(shù)在手。這個(gè)行業(yè)有很大的發(fā)展前景，這是一種說法。因?yàn)闆]有相關(guān)的教育，我要學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，基本生活費(fèi)每月0.8-1公里。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我開始分配工作，大約2.1-3.5公里，六份保險(xiǎn)和一筆基金。如果我有獎金，可以從事私人工作，我的工資會逐年增加。第一年到一年半的工資，公司會提取20%作為培訓(xùn)的回報(bào)，這意味著公司不想讓你學(xué)習(xí)成績，跳槽公司白培訓(xùn)。如果您同意上述條件，請于次日攜帶身份證、學(xué)歷證書和銀行卡。

離開公司后，我仔細(xì)看了中軟國際的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)它有一個(gè)叫卓越培訓(xùn)的教育學(xué)校，完全是一個(gè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)Java和大數(shù)據(jù)分析的技能學(xué)校。我又查了一遍面試現(xiàn)場，那是教學(xué)現(xiàn)場之一。我開始懷疑這份工作。我在網(wǎng)上搜索了與中軟國際有關(guān)的應(yīng)聘者的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)他們中有人和我一樣申請了文職工作。后來，他們被騙開始了計(jì)算機(jī)技術(shù)的“崗前培訓(xùn)”。經(jīng)過培訓(xùn)，他們發(fā)現(xiàn)自己不能勝任這項(xiàng)工作。他們離開時(shí)得知，公司所謂的“培訓(xùn)基金”是以貸款熊或百度錢包等小額貸款形式申請學(xué)習(xí)貸款。如果你離開了，你想干什么，你要向公司償還一萬多元的“培訓(xùn)費(fèi)”。

這是變相綁定欺詐！目前，很多招聘和求職網(wǎng)站都會有企業(yè)借用全球500強(qiáng)企業(yè)的外衣，利用這種虛假招聘。事實(shí)上，他們是外包公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擠壓應(yīng)屆畢業(yè)生和急于找工作的年輕人。找工作時(shí)，要睜大眼睛，以免對自己的利益造成損害

西安中軟國際的面試通過讓去上班，但入職后是在華為上班，這算是外包嗎？

西安中軟國際通過面試，被派去工作。不過，進(jìn)入公司后，他在華為工作，不是外包，而是被公司派出去執(zhí)行任務(wù)，這可以叫外派。您與中國軟件簽訂合同，交貨地點(diǎn)是華為。實(shí)際上在華為工作，工作內(nèi)容和強(qiáng)度和華為員工一樣，但不享受華為的待遇。因?yàn)槟悴皇侨A為的員工。

如果我們談?wù)撐磥?，它不是特別好。因?yàn)槿A為在選拔優(yōu)秀員工或培養(yǎng)員工時(shí)，必須優(yōu)先考慮自己的員工。另外，外派人員暫時(shí)在華為工作。一旦這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束，你就必須離開華為的網(wǎng)站。

本人二本畢業(yè)，入職華為，被安排非洲常駐，據(jù)說年收入不低于50萬，是否可以去？

讓我們談?wù)勎业膫€(gè)人經(jīng)歷。我畢業(yè)于武漢的第二專業(yè)和重慶的一所郵電大學(xué)。我于2014年加入華為子公司。我的職位是海外銷售。我從2015年到2018年在亞太地區(qū)工作，從2018年到現(xiàn)在在非洲工作。

據(jù)樓主介紹，第二屆本科畢業(yè)后不可能直接進(jìn)入華為（華為正式入職，不是外包或OD）。根據(jù)我旁邊同事的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為有三種情況是可以的

1。對于第二屆本科、211研究生或具有郵電特色的高校，華為只看最后一個(gè)學(xué)位，不希望一些國企看第一個(gè)學(xué)位。

2. 華為大學(xué)畢業(yè)，直接在一般通信公司工作也可以。華為社會招聘就是缺乏這方面的人才。我有這樣的同事。

一般我們稱之為華為外包或顧問（例如，如果您在中軟國際工作，中軟會派您到華為工作，而華為和中軟的區(qū)別是沒有股票，年終獎更少）。然后我們將回答另一個(gè)關(guān)于你在非洲治療的問題?？纯催@個(gè)國家。如果你加入華為并來到非洲，你的工資由三部分組成：艱苦生活津貼、離家津貼和基本工資。在非洲，艱苦條件津貼一般為每天70-100美元，而離家津貼則視情況而定。新員工通常每月支付1 W，他們直接走出公司吃飯，每天35美元或不直接吃飯，新員工的基本工資一般是1 W。如果你是居民，每年50 W是沒有問題的，如果你有一些項(xiàng)目獎金或年終獎金。