財務總監(jiān)與人資總監(jiān)，誰重要？營收過億，財務總年薪25萬，人資總30萬，大家怎么看？這兩個位置非常重要。他們是老板的右臂。它們是不可或缺的。以年薪來判斷誰是重要人物未免太膚淺了。如今，企業(yè)為同一項工作支

財務總監(jiān)與人資總監(jiān)，誰重要？營收過億，財務總年薪25萬，人資總30萬，大家怎么看？

這兩個位置非常重要。他們是老板的右臂。它們是不可或缺的。以年薪來判斷誰是重要人物未免太膚淺了。如今，企業(yè)為同一項工作支付不同的工資。將收入與能力、業(yè)績掛鉤是企業(yè)的普遍做法。當然，這里也有機會?？傊?，不要做比較。如果你努力工作，把每件事都做好，你的努力就會得到回報。

10年產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)被公司安排調(diào)崗升任營銷副總，年薪再 15w，去還是不去？

企業(yè)銷售團隊中沒有人嗎？需要打電話給你的研發(fā)總監(jiān)，讓他擔任市場副總裁嗎？

雖然我們的市場副總裁的研發(fā)總監(jiān)在管理能力的塑造標準上是一致的，但是在專業(yè)能力的結構上有很大的差異。

作為一名營銷經(jīng)理，我們更注重他較強的商業(yè)頭腦和市場靈活性，良好的溝通能力和公關意識，能夠很好地挖掘潛在的市場紅利，并將其轉化為企業(yè)盈利能力。而研發(fā)管理者更注重內(nèi)部，需要具備良好的研發(fā)核心能力和過程控制能力。一般而言，研發(fā)管理崗位的發(fā)展路徑應朝著首席技術官的方向發(fā)展。

多年專業(yè)分工積累的經(jīng)驗很難在短時間內(nèi)改變。讓技術經(jīng)理來管理營銷團隊的好處在于，營銷團隊往往更傾向于技術銷售，并獲得客戶對產(chǎn)品技術的認可。然而，風險也是技術背景造成的。市場副總裁不懂業(yè)務，容易使市場陷入停滯。

應該說，市場副總裁還是很容易找到的，而專業(yè)的研發(fā)總監(jiān)相對來說比較難找，而且你從來沒有經(jīng)歷過市場的火爆，所以可能不是適合你的選擇。

我建議您仔細考慮。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理（PM）的月薪一般是多少？覺得如何？

您好，謝謝您的邀請?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪一般在6000-12000元左右（在三線城市）。產(chǎn)品經(jīng)理需要關注行業(yè)趨勢、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、挖掘用戶需求、挑戰(zhàn)用戶體驗極限、匯總數(shù)據(jù)、撰寫MRD/PRD、展示產(chǎn)品模型、用戶訪談、談論數(shù)據(jù)監(jiān)控等，還需要根據(jù)產(chǎn)品生命周期協(xié)調(diào)研發(fā)、營銷、營銷等循環(huán)運作，確定并組織實施相應的產(chǎn)品策略。一個基本合格的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理有足夠嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰?，需要有一定的開發(fā)能力，并且容易與開發(fā)人員溝通。當然，溝通能力是必要的基本技能。作為一個產(chǎn)品經(jīng)理，你必須有更全面的思考和定位能力，同時及時跟蹤和處理產(chǎn)品線全生命過程中的各種風險；另一個是數(shù)據(jù)分析能力，需要學會分析數(shù)據(jù)背后的原因，產(chǎn)品經(jīng)理至少需要了解業(yè)務和開發(fā)代碼知識，需要與公司其他職能部門溝通，需要不斷進步學習，學習能力也需要具備。

社會上常說，一個產(chǎn)品經(jīng)理做未來的CEO并不過分，但他需要具備的能力也非常強，而且很多

網(wǎng)絡營銷專業(yè)畢業(yè)，可以做什么工作？

中國每年有數(shù)百萬的畢業(yè)生。不管畢業(yè)生是什么專業(yè)，找到與自己專業(yè)相適應的工作對他們來說無疑是最好的。但現(xiàn)實情況是，大約70%的學生正在尋找與自己專業(yè)不符的工作。所以你不一定能在任何專業(yè)找到相應的工作。專業(yè)不分好壞，工作不分好壞，只看什么更適合你。如果你想了解更多的成人教育知識，可以添加微信dy00010

運營總監(jiān)是做什么的

1。根據(jù)公司和業(yè)務的需要，制定網(wǎng)絡營銷計劃和推廣策略。負責建立網(wǎng)絡營銷的各項管理制度？三。負責運用多元化的方式和方法推廣公司的各種品牌和公司網(wǎng)站，并實施戰(zhàn)略，實施網(wǎng)絡口碑和推廣計劃

4。開發(fā)網(wǎng)絡營銷資源和渠道。制定并完善公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標；

6。負責與相關網(wǎng)絡和媒體資源的公關工作；

7。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

北京市運營總監(jiān)平均工資：19280元/月，樣本11768份，比2016年增長10.4%。

可信性[T票數(shù)[T比例

偏低[T 156/T 75%

可靠[T 19/T 9%

偏高[T 32/T 15%

運營總監(jiān)市場招聘情況分析

北京市運營總監(jiān)用人情況分析：6000-7999人的薪酬占比最大，達到30%. 經(jīng)驗要求中，3-5年工作經(jīng)驗要求占最多，達59%；學歷要求中，本科學歷要求占最多，達67%。此數(shù)據(jù)僅供參考。