畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網(wǎng)站上招聘，他們?cè)趺凑腥?？大公司招聘分公司招聘和社?huì)招聘。（1）應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個(gè)學(xué)期后。其中，秋季招聘以明年人力

畢業(yè)生怎么找工作？一些大公司并不在智聯(lián)等網(wǎng)站上招聘，他們?cè)趺凑腥耍?/h2>

大公司招聘分公司招聘和社會(huì)招聘。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘一般是通過校園招聘，分為秋季招聘和春季招聘。兩個(gè)學(xué)期后。其中，秋季招聘以明年人力資源配置計(jì)劃為依據(jù)，招聘人數(shù)較多；春季招聘為補(bǔ)充招聘，招聘人數(shù)較少，部分企業(yè)不開展春季招聘。

（2）只有在招聘機(jī)構(gòu)有經(jīng)驗(yàn)的新招聘人員才可以接受。企業(yè)一般選擇1-2個(gè)招聘平臺(tái)進(jìn)行社會(huì)招聘。目前，他們大多是前程無憂、獵聘和智聯(lián)。

（3）企業(yè)官方網(wǎng)站。一般來說，大型企業(yè)的官方網(wǎng)站都會(huì)有招聘專欄，其中會(huì)公布一些招聘職位。應(yīng)屆畢業(yè)生可以隨時(shí)關(guān)注他們，當(dāng)他們看到有合適的職位時(shí)，可以發(fā)簡(jiǎn)歷

（4）企業(yè)員工內(nèi)部晉升?，F(xiàn)在越來越多的企業(yè)鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦。如果你在一家企業(yè)有朋友，你的簡(jiǎn)歷可以通過朋友的推薦直接到達(dá)HR。如果你有一個(gè)合適的職位，一般會(huì)給你面試機(jī)會(huì)。

招收應(yīng)屆畢業(yè)生不是那么容易，但我們要早做準(zhǔn)備，珍惜學(xué)校招聘的機(jī)會(huì)，對(duì)參與社會(huì)招聘要有耐心和信心，慢慢積累面試經(jīng)驗(yàn)，明確自己的發(fā)展方向，調(diào)整“高低不一步到位”的心態(tài)。畢竟可以找到工作。

如何找到大公司的招聘信息？

為什么（比較輕松的）央企國(guó)企基本不要社招？

找一份收入高、長(zhǎng)期穩(wěn)定的好工作尤其困難。特別是“央企、國(guó)企基本避免社會(huì)招聘相對(duì)容易”。這些企業(yè)大多具有壟斷性質(zhì)，工資高，福利待遇好，“經(jīng)濟(jì)用房”。這些企業(yè)的傳統(tǒng)招聘方式是從內(nèi)部到外部，內(nèi)部招聘和內(nèi)部接班。例如，鐵路、電力和石油部門的三代人在一個(gè)系統(tǒng)中正常工作。這些企業(yè)很少公開招工，除非接受城鎮(zhèn)退役士兵政策，而且是企業(yè)生產(chǎn)所需的專業(yè)對(duì)口重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。

為什么很少看到電力、煙草、煤氣、自來水這樣的單位對(duì)社會(huì)招聘？

由于課題所列的電力、燃?xì)狻⑺畡?wù)等行業(yè)是生產(chǎn)生活中的剛需消費(fèi)，收繳及時(shí)，福利可觀，職工工資相對(duì)較高穩(wěn)定，煙草是國(guó)家壟斷行業(yè)，幾乎沒有競(jìng)爭(zhēng)，所以更多的人想工作。因此，這些行業(yè)的單位沒有必要像一般企業(yè)那樣在人才市場(chǎng)擺攤招人。

這些行業(yè)的員工是如何進(jìn)入的？有一點(diǎn)。我們必須明白，所有想進(jìn)入某個(gè)組織的員工，都必須到人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行審批，然后申請(qǐng)單位才會(huì)為社會(huì)招聘。有必要在單位網(wǎng)站上公布招聘信息。對(duì)于一些專業(yè)崗位，單位會(huì)到相應(yīng)的大學(xué)進(jìn)行專業(yè)招聘，然后組織筆錄、面試和體檢。在這個(gè)過程中，單位參加申請(qǐng)的比例至少應(yīng)為1.5:1。確認(rèn)錄用后進(jìn)行公示，公示后報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

對(duì)于以上流程，現(xiàn)在沒有哪個(gè)單位會(huì)不嚴(yán)格執(zhí)行，因?yàn)橐坏┝鞒滩缓弦?guī)，相關(guān)人員就要負(fù)責(zé)，也沒有人愿意拿自己的工作開玩笑。那么，為什么這些單位的員工子女或老員工親屬多呢？一是老員工已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。比如，為了讓子女或親屬進(jìn)入電力系統(tǒng)，老員工在填報(bào)高考時(shí)選擇相應(yīng)專業(yè)；二是老員工及時(shí)了解招聘信息，及時(shí)報(bào)名。至于面試過程中是否會(huì)有優(yōu)勢(shì)，我想大家都知道。

對(duì)于非工作人員，這些行業(yè)單位自立崗位的工資不會(huì)更差。當(dāng)老員工覺得自己更適合自己的子女或親戚時(shí)，就按理趕緊登記。而且，他們對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)比較熟悉，所以進(jìn)入的機(jī)會(huì)比較大。不難理解

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請(qǐng)：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會(huì)被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來說，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會(huì)隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果你有一個(gè)目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個(gè)很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記修改簡(jiǎn)歷為該職位，不要簡(jiǎn)歷一般。

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國(guó)人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

智聯(lián)招聘很多的國(guó)企招聘信息，這些國(guó)企招聘信息是真的嗎？

真假都有，還是要自己去辨別。我通?？吹胶线m的一個(gè)會(huì)送，然后送會(huì)收到面試邀請(qǐng)，我會(huì)去看看。

我個(gè)人認(rèn)為我們應(yīng)該好好看看，不能盲目相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西。我們還是應(yīng)該看看自己的感受和喜歡

！由于應(yīng)聘者在深圳，可能有些企業(yè)會(huì)在前程無憂招聘更多的應(yīng)聘者，所以我的面試邀請(qǐng)函大部分是在前程無憂獲得的。我也投資過國(guó)有企業(yè)，也接受過面試?；旧?，我遇到的那些公司的信息是真實(shí)的。

這是我個(gè)人的一些體會(huì)，希望能對(duì)你有所幫助！