為什么國營企業(yè)都生存艱難？怎樣管理才能使國企發(fā)展壯大？所有的國有企業(yè)都在掙扎生存，這是一個不準(zhǔn)確的判斷嗎？我不懂經(jīng)濟(jì)，但憑我的直覺，不是所有的國有企業(yè)都在掙扎。一些企業(yè)在困境中生存是正常的。在當(dāng)前國際

為什么國營企業(yè)都生存艱難？怎樣管理才能使國企發(fā)展壯大？

所有的國有企業(yè)都在掙扎生存，這是一個不準(zhǔn)確的判斷嗎？我不懂經(jīng)濟(jì)，但憑我的直覺，不是所有的國有企業(yè)都在掙扎。一些企業(yè)在困境中生存是正常的。在當(dāng)前國際經(jīng)濟(jì)條件下，不僅是國有企業(yè)，還有民營企業(yè)？一旦遇到困難，不要懷疑“公有”二字，也不要拒絕公有制，以達(dá)到兜售和推動私有化的目的。

毛主席時代，國企繁榮昌盛，生機(jī)盎然。40年后的今天，國企實(shí)力更強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力更強(qiáng)。我不認(rèn)為在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，沒有克服不了的障礙。

國有企業(yè)不多。毫不動搖地發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)必須堅(jiān)持的基本原則。因?yàn)橹袊厣鐣髁x本質(zhì)上是社會主義。一個沒有公有制的國家能叫社會主義嗎？

我們一定要克服困難，排除一切障礙和干擾，把國有經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)，為國家作出貢獻(xiàn)，為民族的光榮而奮斗。

國企是否卡35歲？

[國企職業(yè)導(dǎo)師]獨(dú)家觀點(diǎn)：老實(shí)說，最近我部門已經(jīng)開始招人了。作為負(fù)責(zé)人，我真的只招35歲以下的人。

雖然我不迷茫，我理解中年人的困難，但作為一個負(fù)責(zé)人，我真的要考慮真正的工作。

主要原因如下：1。年輕人精力充沛，懂得服從。

2. 年輕人沒有家庭關(guān)系，可以隨時加班，很少請假。

3. 年輕人思維活躍，容易接受新事物。

4. 年輕人更勤奮，更愿意學(xué)習(xí)。

5. 年輕人具有可塑性，易于教育。

6. 雖然年輕人缺乏經(jīng)驗(yàn)，但他們很快就能離開學(xué)校一點(diǎn)時間。

7. 大多數(shù)中年人都很守舊，很難管理。

8. 中年人有更多的想法，有時他們不太聽話。

9. 中年人要照顧老人和孩子，工作集中度不高。

10. 中年人比較固執(zhí)，有時很難溝通。

當(dāng)然，以上只是我個人的看法。

其實(shí)我也時不時想換工作，但是到了40歲，市場競爭力太差了，所以我最好保持現(xiàn)在的穩(wěn)定。

希望35歲以上的中年人能堅(jiān)持下去，不要輕易離職，尤其不要赤身裸體辭職。

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去市屬國企工作好嗎？

市屬國有企業(yè)一般屬部級、部級，省屬國有企業(yè)屬副部級，中央企業(yè)屬部級副部長。

所以如果你對等級的分類和等級有一個清晰的了解，你就可以知道相應(yīng)的質(zhì)量。市屬國有企業(yè)在發(fā)達(dá)城市一般分為一級、二級、三級。但是，如果是在欠發(fā)達(dá)城市，或者是在西部地區(qū)，很可能屬于四級、五級、六級、七級。

四級國有企業(yè)：北京市大型國有企業(yè)和其他部級國有大中型企業(yè)。北京儀器、京東方、莆田、首都機(jī)場這些中國企業(yè)還是很不錯的。有可能某些方面不亞于上述第二類和第三類。但相對而言，剛進(jìn)入這些企業(yè)的應(yīng)屆生待遇可能相對較差。

五級國有企業(yè)：中小國有企業(yè)。何壽新、北京鍋爐廠、北京卷煙廠、北京儀器廠、北京熱能設(shè)備總公司這些企業(yè)雖然在個人發(fā)展和收入上比不上前面的一些，但也差不了多少。我知道北京有一家鍋爐廠。一個月的稅后，平均值是3500。我每天上班，大部分時間喝茶看報(bào)紙。誰說這些企業(yè)都在北京，在皇帝腳下。

七級國有企業(yè)：中西部一般國有企業(yè)。這個地方的國有企業(yè)基本上管理落后，待遇差。（也不包括上述前五名企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)）。說自己工資低，在網(wǎng)上無所事事，然后罵國企的人基本上都是中西部人。

從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，如果市屬國有企業(yè)是以城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)為重點(diǎn)的國有企業(yè)，也符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)理念，那么效益是好的。年薪10萬到20萬元很正常，各種福利待遇都是一流的。

如果像柳汽這樣的國有企業(yè)在城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在管理不善和一些落后的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)和生產(chǎn)能力不符合今天的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，這類企業(yè)的效益就會很差。例如，一些生產(chǎn)和管理市政水和天然氣以及生產(chǎn)食品的國有企業(yè)得到了較好的待遇。

僅供參考，希望能有所啟發(fā)。