求回答，在歌爾濰坊上班什么體驗？別走。如果你走了，你將與世界隔絕。如果你年輕，你可以嘗試，即使你老了。說你在監(jiān)獄里是不好的。說你在一所封閉的學(xué)校真好！在19年里工作了3個月之后，我?guī)缀醪荒茈x開。辭職非

求回答，在歌爾濰坊上班什么體驗？

別走。如果你走了，你將與世界隔絕。如果你年輕，你可以嘗試，即使你老了。說你在監(jiān)獄里是不好的。說你在一所封閉的學(xué)校真好！在19年里工作了3個月之后，我?guī)缀醪荒茈x開。辭職非常困難。一天12小時，8小時后是加班，8小時后是正常的。如果你加班一個月，可以掙四五千，但如果你不加班三千，你可以謀生。中午還有一個小時的午餐時間。晚飯后唯一的活動就是蹲在門口，抽根煙，看看我妹妹。你很難在其他時間想到一個研討會。小心。習(xí)慣了自由的人不能適應(yīng)那種工作環(huán)境，同事都是95后，沒有共同語言

吉爾公司是一家生產(chǎn)手機、電腦等電子設(shè)備配套電聲設(shè)備的企業(yè)。該公司還是華為和蘋果的供應(yīng)商。公司公布的三季報顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入72.86億元，同比增長20.24%；實現(xiàn)凈利潤6.66億元，同比增長18.55%。

吉爾的主營業(yè)務(wù)是電聲器件業(yè)務(wù)和電子配件業(yè)務(wù)。公司電聲器件業(yè)務(wù)的主要產(chǎn)品有微型麥克風(fēng)、微型揚聲器、揚聲器模塊、天線模塊、有線耳機、無線耳機、MEMS傳感器等電子元器件。公司電子配件業(yè)務(wù)主要包括智能音響產(chǎn)品、智能家居游戲配件產(chǎn)品、智能穿戴電子產(chǎn)品、虛擬現(xiàn)實/增強現(xiàn)實產(chǎn)品和工業(yè)產(chǎn)品智能手機，智能電子游戲等消費產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家庭自動化領(lǐng)域。本公司有能力為客戶提供聲、光、無線通信等技術(shù)為一體的產(chǎn)品，可為客戶提供聲光整體解決方案。在電聲器件領(lǐng)域，公司通過自主研發(fā)相關(guān)元器件，在國內(nèi)外設(shè)立銷售機構(gòu)進行產(chǎn)品推廣和銷售；在電子配件領(lǐng)域，公司通過“ODM”或“JDM”與客戶合作進行產(chǎn)品開發(fā)。

2017年前三季度，公司電聲設(shè)備業(yè)務(wù)和電子配件業(yè)務(wù)主要面向以智能手機、智能平板電腦、智能穿戴電子設(shè)備、虛擬現(xiàn)實/增強現(xiàn)實等為代表的消費電子領(lǐng)域，這一行業(yè)的典型特征是其自身的優(yōu)勢技術(shù)更新快。人工智能、新型智能硬件、虛擬現(xiàn)實/增強現(xiàn)實、無人駕駛汽車、智能家居、機器人/無人機等新型工業(yè)應(yīng)用層出不窮，為公司未來的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的空間。報告期內(nèi)，公司進一步明確了戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向，進入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，繼續(xù)拓展各業(yè)務(wù)領(lǐng)域，牢牢把握未來消費電子行業(yè)的創(chuàng)新脈絡(luò)，為股東創(chuàng)造價值。報告期內(nèi)，公司榮獲中國電子信息產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會中國電子信息百強企業(yè)第37名。

歌爾股份是什么公司？

歌德的管理體制是，你不能利用公司，但公司要求員工要無私。比如歌德的考勤制度，如果遲到或早退一分鐘，就要扣錢，但管理崗位經(jīng)常加班到七八點免費，公司也不管。而且，對歌德的各種升職考核，都只是領(lǐng)導(dǎo)的話。這看似公平，其實是最不公平的。歌德有兩種能干的好人：第一種是會說話，能讓領(lǐng)導(dǎo)高興；第二種是能給歌德帶來實實在在的利益。第一類人可以做很長時間，第二類人可以做一段時間。大多數(shù)普通人只能用自己的時間換取生活費。

有誰在歌爾工作過嗎，歌爾是個良心企業(yè)嗎？歌爾對待員工如何？歌爾福利待遇好不好？

公司理念：追求卓越，傳遞好聲音。

公司愿景：成為世界一流的聲、光、電一體化解決方案提供商。

核心價值觀：誠實、務(wù)實、主動、創(chuàng)新。

戰(zhàn)略方針：以一流的人才，創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，服務(wù)一流的客戶。

工作理念：享受高水平的工作