因公司原因裁員的話，員工的離職證明要怎么寫(xiě)呢？謝謝你的邀請(qǐng)。無(wú)論是裁員、辭退還是辭職，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，離職證明僅證明員工在公司的工作經(jīng)歷、工作年限（入職日期、離職日期）、部門(mén)、崗位等，也是員工結(jié)束與公司

因公司原因裁員的話，員工的離職證明要怎么寫(xiě)呢？

謝謝你的邀請(qǐng)。

無(wú)論是裁員、辭退還是辭職，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，離職證明僅證明員工在公司的工作經(jīng)歷、工作年限（入職日期、離職日期）、部門(mén)、崗位等，也是員工結(jié)束與公司勞動(dòng)關(guān)系的證明。辭職的原因可能不清楚。離職證明的內(nèi)容包括：?jiǎn)T工姓名、員工身份證號(hào)、員工入職日期、員工離職日期、部門(mén)名稱、職稱。如果有競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，也可以指定競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議的主要條款。最后加蓋公司公章生效。離職證明一式兩份：?jiǎn)T工一份，公司一份。這里有一個(gè)留下證書(shū)供您參考的模型：

就業(yè)證明]特此證明（姓名），身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，輸入于X，XXX，留下于X，XXX。員工已按照公司流程辦理了離職手續(xù)。

茲證明

公司名稱（蓋章）：

日期：

注：根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，員工有權(quán)要求公司出具辭職證明。如果公司不按照員工的要求出具離職證明，可能會(huì)帶來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議和賠償風(fēng)險(xiǎn)。

具體內(nèi)容，本公司可根據(jù)需要調(diào)整使用，網(wǎng)上有很多模板可供參考。

單位不想出具證明給勞動(dòng)者拿失業(yè)金，用手段迫使員工自己辭職，如不記考勤，該如何應(yīng)對(duì)？

您好，首先，我給您介紹一下員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件和程序，然后談?wù)勀鷳?yīng)該如何處理。

員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件之一是不能因個(gè)人原因自愿辭職。所以，如果你想得到失業(yè)救濟(jì)，你不能辭職。現(xiàn)在你的單位用各種手段逼你辭職。你必須堅(jiān)持住。你只能希望通過(guò)“看到規(guī)則就打破規(guī)則”來(lái)獲得失業(yè)救濟(jì)。目前，為了逼你辭職，你所在單位不記錄你的出勤情況，這是一個(gè)很好的回應(yīng)。你繼續(xù)按時(shí)上班，用手機(jī)拍下上班時(shí)間、中途上班時(shí)間、下班時(shí)間，然后拿勞動(dòng)合同和考勤照片到勞動(dòng)監(jiān)察組投訴，并要求執(zhí)法部門(mén)介入。這件事應(yīng)該解決。因此，絕對(duì)不能因?yàn)閱挝凰；ㄕ卸鲃?dòng)辭職，因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金的條件必須是非職工原因。

領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的第二個(gè)條件是，該員工已繳納至少一年的失業(yè)保險(xiǎn)。我認(rèn)為你應(yīng)該符合要求。不用多說(shuō)了。

領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的第三個(gè)條件是必須到社保局辦理失業(yè)登記。你最大的問(wèn)題就在于這個(gè)，因?yàn)槭I(yè)登記手續(xù)需要公司出具辭職證明，而且公司還要在失業(yè)登記表上簽字蓋章。其實(shí)，辭職證明很容易辦理。如果單位不給你，你直接去勞動(dòng)局投訴。如果工作人員立即對(duì)單位進(jìn)行調(diào)查，相信單位每分鐘都會(huì)給你出具辭職證明。難點(diǎn)是請(qǐng)單位幫你在“失業(yè)登記審批表”上簽字蓋章。如果單位讓你難堪，真的沒(méi)辦法。你只有三種方法來(lái)處理它。一是請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)替你簽一封信，蓋一個(gè)章，笑臉說(shuō)好話，得到領(lǐng)導(dǎo)的同情，這樣才能幫到你。二是查清單位對(duì)你有哪些違反勞動(dòng)法的行為。就拿你的證件來(lái)說(shuō)，這是跟單位兌換的資金，這樣單位就可以幫你辦理失業(yè)登記手續(xù)了，另一個(gè)辦法就是去社保局反映一下情況，看他們能不能給你提供專業(yè)指導(dǎo)，幫你辦理失業(yè)登記手續(xù)。

我會(huì)按照我上面說(shuō)的來(lái)處理你的情況。也許它能幫你解決問(wèn)題。我希望你能達(dá)到你想要的。

我們單位入職的時(shí)候HR就要求寫(xiě)一個(gè)沒(méi)有日期、已簽名的自行離職聲明，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)合法嗎？

這肯定是不合法的。

按照規(guī)定，如果您沒(méi)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，

公司需要辭退您，需要提前一個(gè)月通知您，或者給予您一個(gè)月的工資補(bǔ)償，同時(shí)，還需要每年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償您的工齡，以及它還需要補(bǔ)償一年以下六個(gè)月以上的一個(gè)月工資。同時(shí)，如果你被辭退并在公司工作一年，你可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。此外，失業(yè)期間的社會(huì)保障也是失業(yè)保險(xiǎn)。你可以繼續(xù)繳納半年失業(yè)保險(xiǎn)。

以上都是您被公司辭退的案例。但是，一旦你自己離開(kāi)公司，以上所有的一切都與你無(wú)關(guān)，你將得不到任何補(bǔ)償。

單位要求您在這種空白的自動(dòng)離職證明上簽字，即當(dāng)您想辭退您時(shí)，不給予任何補(bǔ)償。對(duì)于這種單位來(lái)說(shuō)，首先會(huì)讓員工沒(méi)有歸屬感，但現(xiàn)在工作起來(lái)并不容易。如果你能力不強(qiáng)，將來(lái)遇到問(wèn)題，不妨準(zhǔn)備足夠的證據(jù)，申請(qǐng)仲裁。如果你有很強(qiáng)的能力，估計(jì)你用不上，老板也不愿意辭退你，只有你可以解雇老板。

我是奇野。我很久沒(méi)回答這個(gè)問(wèn)題了。我希望我的回答能幫助你。

離職證明要怎么開(kāi)？

離職證明是您已從原公司辭職，并與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

一般情況下，新員工需出示原公司的離職證明。其目的也是為了避免一些勞動(dòng)爭(zhēng)議。

簽發(fā)辭職證書(shū)的程序非常簡(jiǎn)單。我的建議是，你在前一家公司辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備好離職證明（無(wú)論你是否開(kāi)始找新工作），以免進(jìn)入新公司后回原公司帶來(lái)不便。

一般正規(guī)單位員工離職時(shí)，會(huì)主動(dòng)提供蓋章良好的離職證明。如果公司不給，建議你自己做一份，打印出來(lái)，然后和人力資源部蓋章。附件模板僅供參考。

不要因?yàn)檗o職證明麻煩就忽視了它的重要性。在一些大型企業(yè)，不需要提供離職證明。