如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？我只能說(shuō)沒(méi)關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過(guò)，但從我以前使用過(guò)的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

我只能說(shuō)沒(méi)關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過(guò)，但從我以前使用過(guò)的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直接雇傭，51歲job.com網(wǎng)站, 智聯(lián)網(wǎng)等等一直影響著我們的生活。無(wú)論我們是剛剛畢業(yè)找工作，還是在職場(chǎng)奮斗多年換工作，我們或多或少都會(huì)想去這些招聘網(wǎng)站碰碰運(yùn)氣，發(fā)簡(jiǎn)歷。在這么多工作中，我們的工作質(zhì)量很高，怎么樣？人們似乎越來(lái)越重視信譽(yù)。

我個(gè)人對(duì)招聘網(wǎng)站上工作的可信度持開(kāi)放態(tài)度。我覺(jué)得沒(méi)關(guān)系。我不能保證100%的工作是可信的，更不能保證100%的工作是不可信的。當(dāng)然，大部分工作是可以信任的。這要看我能不能分辨出來(lái)。

例如，招聘網(wǎng)站what class、boss direct employment、智聯(lián)招聘等都是我個(gè)人認(rèn)可的招聘網(wǎng)站。90%以上的公司都有實(shí)名認(rèn)證的企業(yè)信息，一些公司的信息也顯示得非常清晰，方便求職者了解自己是否符合要求。在交流方面，他們非常流行，有很多東西，比如性、直接聊天、電話交流、微信交流等等。既然企業(yè)信息能被曝光得這么清楚，相信可信度會(huì)更高。

像58城這樣的招聘網(wǎng)站，我以前用過(guò)一兩次，但覺(jué)得不是很好。虛假信息太多，企業(yè)信息公開(kāi)度太低。有時(shí)當(dāng)我打上述電話時(shí)，我會(huì)去其他地方。更重要的是，即使我能打通電話，有時(shí)也是中介的電話。有一次，我被騙了，要去面試，面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)都很遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)，他們告訴我他們是總部。如果面試成功，他們就去分公司。一開(kāi)始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了幾個(gè)小時(shí)的公共汽車。但當(dāng)我到了那里，我發(fā)現(xiàn)了總部的來(lái)源。很明顯是一家類似中介的中介公司，這讓我很生氣。從此，我不知道再去關(guān)注58城這個(gè)網(wǎng)站。

事實(shí)上，每個(gè)網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點(diǎn)。正如我上面說(shuō)的，很難判斷它的可信度。也許我們?cè)谑褂昧撕荛L(zhǎng)一段時(shí)間后沒(méi)有遇到任何虛假信息。但是這個(gè)網(wǎng)站遇到了第一個(gè)，所以我們可以說(shuō)第一個(gè)是100%可信的，而第二個(gè)不是？不，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，所以我們不能一概而論，所以一般來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少數(shù)信息會(huì)是那種虛假信息，只要你學(xué)會(huì)辨別。

如何看待招聘公司直接通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知，而沒(méi)有電話溝通？

這個(gè)問(wèn)題可以分為幾個(gè)方面：

首先，如果你在這家公司發(fā)過(guò)帖子，公司直接給你發(fā)了面試通知，那么你就可以去面試了。

如果您沒(méi)有投遞過(guò)本公司的相關(guān)職位，建議您在網(wǎng)上搜索本公司的相關(guān)信息，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容判斷是否為可靠的公司，再?zèng)Q定是否去面試。

一般來(lái)說(shuō)，如果你通過(guò)前程無(wú)憂發(fā)送面試簡(jiǎn)歷，你可以試試。因?yàn)榍俺虩o(wú)憂、應(yīng)屆生等網(wǎng)站在相關(guān)企業(yè)發(fā)布招聘信息前都有對(duì)公司的資質(zhì)審核。

那么讓我們來(lái)談?wù)劄槭裁从行┕局苯油ㄟ^(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知。原因簡(jiǎn)單方便?，F(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有一鍵發(fā)送面試通知的功能，可以大大節(jié)省人力資源的時(shí)間成本。在一些招聘需求大的公司，邀請(qǐng)面試是一種非常常見(jiàn)的方式。

最后，我想提醒您的是，在發(fā)送簡(jiǎn)歷或面試之前，您應(yīng)該為任何招聘信息做好充分準(zhǔn)備，并注意工作安全。

趕集網(wǎng)招聘信息可信嗎？

最好能在同一個(gè)城市找到更多熟悉的企業(yè)來(lái)申請(qǐng)。

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多人都在通過(guò)招聘網(wǎng)站找工作。多數(shù)企業(yè)通過(guò)各大招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事。

三年前我畢業(yè)的時(shí)候，我通過(guò)智聯(lián)招聘發(fā)布了我的簡(jiǎn)歷，然后發(fā)給了你想要的公司。如果你符合公司的錄用條件，公司人員會(huì)邀請(qǐng)你面試。

如果沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)在找工作真的很難。我希望你能找到一份滿意的工作。

網(wǎng)上找工作靠譜嗎？

目前，各企業(yè)都在努力招聘人才。好的企業(yè)也希望得到優(yōu)秀的人才，所以他們會(huì)通過(guò)各種渠道招聘人才。一般來(lái)說(shuō)，有以下渠道：

好的企業(yè)都是通過(guò)什么平臺(tái)招聘？

謝謝您的邀請(qǐng)。

我以前在國(guó)有企業(yè)工作。我想和大家分享一下國(guó)企招聘的主要流程。

國(guó)企招聘要分幾種情況。有的企業(yè)需要根據(jù)上級(jí)編制安排招聘，有的企業(yè)只需要在本單位會(huì)議上討論。

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)根據(jù)每個(gè)崗位的用工需求上報(bào)后，會(huì)在總經(jīng)理辦公會(huì)上討論，然后公布招聘需求和入職要求。

然后根據(jù)簡(jiǎn)歷的收集和申請(qǐng)，進(jìn)行相應(yīng)的簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)入圍人員進(jìn)行面試。

面試中會(huì)有筆試，也就是說(shuō)筆試和面試會(huì)綜合評(píng)價(jià)。

面試人員除公司人力資源部相關(guān)人員外，還有相應(yīng)的公司負(fù)責(zé)人。

國(guó)有企業(yè)人事部門將擬用人員上報(bào)公司辦公會(huì)，辦公會(huì)討論是否通過(guò)。

鑒于國(guó)有企業(yè)的特殊性，一般會(huì)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行相關(guān)的政審或調(diào)回工作。如果沒(méi)有問(wèn)題，他們基本上可以就業(yè)。

當(dāng)然，也有人說(shuō)國(guó)企招聘會(huì)存在很多民營(yíng)化運(yùn)作的問(wèn)題。雖然這是必然的，但總的來(lái)說(shuō)，招聘的公平性越來(lái)越好。

過(guò)去人們認(rèn)為國(guó)企面試、求職難，主要是基于建立國(guó)企的考慮。事實(shí)上，現(xiàn)在很多國(guó)有企業(yè)都采用合同管理，這已經(jīng)打破了以往的鐵飯碗。因此，國(guó)有企業(yè)的申請(qǐng)和面試與普通企業(yè)沒(méi)有特別大的區(qū)別。

國(guó)企的招考流程是什么？

目前國(guó)內(nèi)主要的網(wǎng)上招聘平臺(tái)有以下幾種。

1. 前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘：招聘網(wǎng)站全面，招聘信息較多；入駐企業(yè)審核仍比較嚴(yán)格，招聘信息真實(shí)性較高；適合各類求職者。

2. 58桐城網(wǎng)以及人民網(wǎng)：保安、保潔、管家、話務(wù)員、保險(xiǎn)、基本技能操作等崗位信息較多，真實(shí)性一般，適合找基層工作的人瀏覽。

3. Boss直聘：廣告為“找工作，直接與Boss對(duì)話”，是近兩年流行的新型網(wǎng)絡(luò)求職平臺(tái)，IT行業(yè)招聘信息較多，真實(shí)性較高，適合IT行業(yè)求職者。

4. 獵聘網(wǎng)智聯(lián)卓平：獵頭發(fā)布的招聘崗位和企業(yè)發(fā)布的高端崗位信息較多，真實(shí)性較高，適合高端人才應(yīng)聘。

5. 各類行業(yè)招聘網(wǎng)站：如醫(yī)療就業(yè)網(wǎng)站、建筑行業(yè)人才網(wǎng)站、印刷行業(yè)人才網(wǎng)站等，適合有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人應(yīng)聘。

在此期間，您可以準(zhǔn)備面試。

怎樣在網(wǎng)上找招聘信息？

招聘網(wǎng)有固定的審核時(shí)間，一般3-7個(gè)工作日完成信息審核，沒(méi)有緊急處理，如果時(shí)間緊張，可以聯(lián)系客服，要求盡快審核提交的信息；招聘網(wǎng)站不要求企業(yè)上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)更具公信力，能吸引應(yīng)聘者的眼球。應(yīng)聘者更傾向于向這類企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷。營(yíng)業(yè)執(zhí)照認(rèn)證方式：在網(wǎng)站上填寫(xiě)基本信息，彈出上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照的認(rèn)證信息。根據(jù)網(wǎng)站要求，將上傳營(yíng)業(yè)執(zhí)照掃描件。3-7個(gè)工作日內(nèi)反饋信息。如果通過(guò)驗(yàn)證，則表明驗(yàn)證已完成。如果有任何問(wèn)題，網(wǎng)站客服會(huì)提供反饋，并根據(jù)反饋修改送貨信息。