為什么有的房產(chǎn)公司招人難呢，無責(zé)底薪3000加提成，還包住，招人都難，這是怎么回事？這太正常了，但是現(xiàn)在各行業(yè)的企業(yè)大多很難招到業(yè)務(wù)人員，這不是房地產(chǎn)企業(yè)的特有情況。但事實(shí)上，我認(rèn)為貴公司的待遇很好。

為什么有的房產(chǎn)公司招人難呢，無責(zé)底薪3000加提成，還包住，招人都難，這是怎么回事？

這太正常了，但是現(xiàn)在各行業(yè)的企業(yè)大多很難招到業(yè)務(wù)人員，這不是房地產(chǎn)企業(yè)的特有情況。但事實(shí)上，我認(rèn)為貴公司的待遇很好。你不能招人，因?yàn)槟銢]有一個(gè)負(fù)責(zé)任的底薪3000+傭金。一定有很多原因。讓我談?wù)勎业囊庖姟?/p>

在我看來，你們的房地產(chǎn)企業(yè)不可能用這么高的工資來招人。原因之一是求職者對你的薪水持懷疑態(tài)度，所以不敢申請。當(dāng)然，你不能招人。我有一個(gè)朋友從事房地產(chǎn)銷售七八年了。他對房地產(chǎn)銷售很了解。據(jù)她自己的意見，她應(yīng)聘過很多房地產(chǎn)公司，都宣傳無責(zé)任底薪加提成的模式。然而，工作了一段時(shí)間后，她發(fā)現(xiàn)，所謂“無責(zé)任底薪”是有條件的，往往不能完全拿到，甚至個(gè)別公司根本拿不到。因此，她不得不離開，也不得不特別關(guān)注房地產(chǎn)銷售工作的心，失去了對房地產(chǎn)銷售的興趣和信心，現(xiàn)在已經(jīng)變了。因此，當(dāng)求職者對你發(fā)布的職位的薪水有疑問時(shí)，他們不太可能把簡歷發(fā)到你的企業(yè)，所以招聘非常困難。

更重要的是，房地產(chǎn)銷售工作受政策影響很大，現(xiàn)在房地產(chǎn)業(yè)務(wù)越來越難做。很多人對房地產(chǎn)的發(fā)展前景并不樂觀，因此不愿意從事房地產(chǎn)業(yè)的工作。由于行業(yè)內(nèi)員工較少，企業(yè)招聘難度很大。

再者，由于政策調(diào)控對房地產(chǎn)市場的影響，房地產(chǎn)市場表現(xiàn)低迷，銷售工作很難簽單。在這種情況下，即使公司為員工支付了不負(fù)責(zé)任的底薪，求職者也不鮮見，因?yàn)樗麄兿胍牟皇?000元不負(fù)責(zé)任的底薪，而是高額的提成。當(dāng)求職者對房地產(chǎn)銷售不樂觀時(shí)，會(huì)覺得壓力太大，拿不到提成，所以不會(huì)選擇這個(gè)行業(yè)來求職。當(dāng)然，你的企業(yè)很難招到人。

所以，如果你想解決招聘的問題，就得想更多的辦法，比如鼓勵(lì)員工介紹親友，多招聘一些招聘網(wǎng)站，參加現(xiàn)場招聘會(huì)，參加異地招聘會(huì)，找中介或人力資源公司合作，等等等等。只有不斷地進(jìn)行招聘工作，也許你才能招聘到一些人。

各大地產(chǎn)公司都是如何招人的？

[各大房地產(chǎn)公司如何招聘人才？】

主要方法如下：

?。?）一般員工的招聘，由房地產(chǎn)公司人力資源部通過各種媒體發(fā)布招聘信息，然后進(jìn)行報(bào)名、面試、考核、錄用。

（2）：委托人力資源機(jī)構(gòu)或獵頭公司。對于重要人才，如城市項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、總工程師等（3）：使用公司的項(xiàng)目廣告，同時(shí)招聘廣告。

（4）利用上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)等重點(diǎn)高校舉辦專場招聘會(huì)，招聘建筑設(shè)計(jì)專業(yè)人才，補(bǔ)充新鮮血液。

（5）6：從其他房地產(chǎn)來看，這種方式經(jīng)常用于大型房地產(chǎn)。

（7）（8）：區(qū)域銷售的總數(shù)由他們自己設(shè)置，以找到他們需要的人。

（9）：從簽約渠道的促銷人員中擇優(yōu)。

這些都是大型房地產(chǎn)公司的主要招聘方式。

為什么有些招聘網(wǎng)站大部分在招銷售，就都這么簡單粗暴嗎？

實(shí)際上！在我看來，國內(nèi)大部分的招聘和銷售實(shí)際上都在招攬客戶。[封面][封面][封面

3000-6000員工級別，6000-8000主管級別，8000-12000經(jīng)理級別，12000-28000主管級別

你指的是什么樣的高？

招聘網(wǎng)站上很多房地產(chǎn)銷售都很高底薪是真的嗎？

我想和大家分享一下上?！拔覑畚壹摇钡妮W事，也給大家一個(gè)參考。通過朋友介紹，在上海，“我愛我家”租了一間小老公的房子。在第一間屋子里，有幾只老鼠。半夜，一個(gè)小女孩整夜躺在床上，不敢下床。第二天立馬讓我愛我家換房。房子里還有老鼠。我愛我家，說這不是中介公司的問題。所以我花了500元請滅鼠公司滅鼠。房子租期為2016年5月至2018年2月，但由于工作原因，他提前近半個(gè)月聯(lián)系了業(yè)務(wù)員小李，小李很快同意了。月底，我問起了小李的事，但是我被告知我沒有提到“搬家”這個(gè)詞。所以她找到了聊天記錄。她說我說的是退房租，不是搬家。（我只能說文化差異可能使我們無法溝通）于是我找到了徐經(jīng)理。店長告訴我，如果需要轉(zhuǎn)租，一定要簽轉(zhuǎn)租合同，但助理小李從來沒提過轉(zhuǎn)租合同。于是她問小李為什么沒有轉(zhuǎn)租合同，但小李說，她口頭告訴我轉(zhuǎn)租費(fèi)用，并告訴我口頭協(xié)議也是合同（也許是法律規(guī)定我愛我家）。因?yàn)槲覑畚壹?，我花了很長時(shí)間才租到房子。當(dāng)然，我付了房租。二月份，我自己付了兩個(gè)地方的房租，還有額外的費(fèi)用。更讓人惱火的是，我必須在2018年2月2日之前支付房租，但我必須在2月1日騰出房子，以便騰出時(shí)間讓人們搬家。我的房子2號付，為什么1號搬家？徐經(jīng)理說，這是規(guī)定。然后打電話給客服，客服說回去處理，一年后會(huì)給我結(jié)果。然后，今天早上，我一直接到家人打來的騷擾電話。平均通話時(shí)間為10到20分鐘。我打電話給客服時(shí)，客服說是工作人員在整理客戶信息。請整理一下我的個(gè)人資料好嗎？我從來沒有在店里登記過買房？客服說是巧合。（哈哈）然后，我問了一個(gè)月前的投訴時(shí)間。為什么過年后沒人給我任何信息，但客服說已經(jīng)處理了（哈哈，不道歉，不解釋）。從頭到尾，都沒有為我的愛情寫下書面道歉。呵呵，也許，這是大公司的服務(wù)。

為什么很多房產(chǎn)公司如鏈家、我愛我家等，長年都在不停的招人？

我來告訴你一些簡單的事情。

——房地產(chǎn)項(xiàng)目注冊當(dāng)?shù)毓?，繳納當(dāng)?shù)卣愂?，建立?xiàng)目團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大人員。只要有新的征地，基本上都有招聘，基本崗位一般都在當(dāng)?shù)卣衅浮?/p>

但是房地產(chǎn)也分為中央企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)、大企業(yè)和小企業(yè)。鳳凰總會(huì)給他們鍍金的。如果你走了，我還得招新人，不是嗎？

——企業(yè)不是庇護(hù)所。如果你達(dá)不到目標(biāo)，你可以爬上去。如果你老了，你可以離開。給新人和能干的人騰出空間是不對的。

房地產(chǎn)銷售，房地產(chǎn)中介，人員流動(dòng)越大，就越活躍。一個(gè)沒有人流的銷售中心或中介門店，幾乎是死守市場，死守市場，最后消失。

大多數(shù)銷售人員很快就離開工作崗位。他們的職位在銷售部和銷售中心。一個(gè)板塊是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，不是基于在職公司的標(biāo)準(zhǔn)。