網(wǎng)絡(luò)公司技術(shù)部門怎么進(jìn)行績(jī)效考核呢？根據(jù)技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì)，將技術(shù)研發(fā)人員的考核內(nèi)容分為工作績(jī)效、工作態(tài)度和工作能力考核，量化指標(biāo)為：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期項(xiàng)目計(jì)劃完成率、設(shè)計(jì)可生產(chǎn)性、技術(shù)設(shè)計(jì)完成及時(shí)性

網(wǎng)絡(luò)公司技術(shù)部門怎么進(jìn)行績(jī)效考核呢？

根據(jù)技術(shù)研發(fā)人員的工作性質(zhì)，將技術(shù)研發(fā)人員的考核內(nèi)容分為工作績(jī)效、工作態(tài)度和工作能力考核，量化指標(biāo)為：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期項(xiàng)目計(jì)劃完成率、設(shè)計(jì)可生產(chǎn)性、技術(shù)設(shè)計(jì)完成及時(shí)性費(fèi)率、技術(shù)方案采用率、技術(shù)服務(wù)滿意度、技術(shù)資料歸檔及時(shí)率等

感謝您的邀請(qǐng)。評(píng)價(jià)的前提是量化。也就是說(shuō)，首先量化被考核對(duì)象的工作內(nèi)容，用數(shù)據(jù)來(lái)衡量，然后制定每個(gè)考核周期的工作內(nèi)容，進(jìn)行考核。評(píng)估的重點(diǎn)是執(zhí)行情況。關(guān)鍵是文件的漂亮落實(shí)，考核必須在法律范圍內(nèi)進(jìn)行。