招聘網(wǎng)站有哪些，招聘軟件哪個比較靠譜？LinkedIn LinkedIn是一個全球職場社交招聘平臺，覆蓋全球6.75億會員，提供2000萬個就業(yè)機會。它致力于連接全球?qū)I(yè)人士，建立有價值的聯(lián)系，并幫助

招聘網(wǎng)站有哪些，招聘軟件哪個比較靠譜？

LinkedIn LinkedIn是一個全球職場社交招聘平臺，覆蓋全球6.75億會員，提供2000萬個就業(yè)機會。它致力于連接全球?qū)I(yè)人士，建立有價值的聯(lián)系，并幫助您的職業(yè)發(fā)展更好。歡迎下載使用。

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！凌英微信：在微信中搜索并關(guān)注“LinkedIn”。玲瓏微博：關(guān)注微博中的“LinkedIn”！有很多渠道可以看到你能做什么，想做什么?；旧?，有兩個方向。一是與施工管理有關(guān)，比如施工、計量、質(zhì)量、預(yù)算等，這要看你有沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，要求高一點。二是做農(nóng)民工。這種需求比較大，沒有大的門檻。如果你知道怎么做，有很多種工作，比如電工、焊工、鉗工、砌磚工、釘板工、鋼筋工、腳手架工等等如果我還沒做，我會做一些小工作，搬磚、油漆等等。

最直接的渠道是，當(dāng)你經(jīng)過一個大型建筑工地時，你可以進去直接問，但你不能招人。吃苦耐勞，服從團隊安排，素質(zhì)優(yōu)良。基本上，你會得到一個嘗試的機會。

我想去工地上班，請問有哪些正規(guī)渠道招聘嗎？

首先，我們需要了解社會招聘的概念，即社會網(wǎng)絡(luò)中的人才招聘。隨著社交網(wǎng)站的興起，社交招聘已經(jīng)成為一種流行的招聘形式。社會招聘通過人際網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)人才與企業(yè)的聯(lián)系，成功率高于簡歷招聘。

社交網(wǎng)絡(luò)是一個典型的“參與式系統(tǒng)”。在這個系統(tǒng)中，用戶成為網(wǎng)絡(luò)的節(jié)點。也就是說，企業(yè)的招聘人員和求職者都是網(wǎng)絡(luò)節(jié)點。這些節(jié)點及時信息的傳播者也是信息的創(chuàng)造者。這意味著這個網(wǎng)絡(luò)中人與人之間的互動，而不是招聘廣告和簡歷之間的關(guān)系。

如果注意的話，從招聘的角度來說，社會招聘應(yīng)該有人才吸納策略，建立社會招聘團隊，維護和管理應(yīng)聘者之間的關(guān)系，在招聘網(wǎng)站上進行差異化，這樣才能主動出擊，進行招聘營銷和口碑營銷。

隨著社交網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，社交招聘必然是大勢所趨。在美國，90%的公司招聘人員會使用linkedln來尋找合適的候選人。據(jù)悉，linkedln去年5月成功上市時，創(chuàng)造了當(dāng)時僅次于谷歌的最大互聯(lián)網(wǎng)IPO，收盤價較發(fā)行價上漲109%。Linkedln在全球200多個國家擁有超過1億的企業(yè)用戶，其中包括所有世界500強的公司。在中國，有51job，獵聘網(wǎng)還有微博。

從應(yīng)聘者的角度來說，他們的定位是準確的，他們的目的是明確的，最重要的是在多個平臺上找到最適合自己的職位

58同城，全國各地的人才招聘網(wǎng)站

首先，大部分社交網(wǎng)站都不清楚，而且玩的概念也不務(wù)實。如果微信開通招聘功能，可能會成功。網(wǎng)址：huzhupin.com這個半成品網(wǎng)站是一個簡單的社會招聘工具。如果有投資者，他們應(yīng)該能夠做到。如果你能做得好，如果你能做本地化，你可能會成為第一個在中國取得成功的跨國公司。你不能抱怨。我們來看看這些國內(nèi)招聘社工的平臺。雖然我們迫切需要工作，但我們有太多的信息和功能。獵聘網(wǎng)將是凌英的有力對手。

社交網(wǎng)絡(luò)招聘有哪些問題值得注意？

學(xué)校里的學(xué)生都比較簡單。參加校園招聘會時，進入校園的各大企業(yè)還將向?qū)W生開放網(wǎng)上簡歷提交窗口，然后在招聘網(wǎng)站和應(yīng)用程序上發(fā)送簡歷。

職場人士找工作更復(fù)雜。一般來說，為社會工作者舉辦的招聘會很少。自己找工作主要有以下幾種方式：

1。招聘網(wǎng)站，APP；

現(xiàn)在很多企業(yè)把招聘需求發(fā)到網(wǎng)上。他們甚至不需要打開電腦就能知道招聘信息，也不需要用手機聯(lián)系雇主。

一些招聘應(yīng)用程序還具有社交功能，如LinkedIn，您可以在其中維護您的職業(yè)信息，并添加同事、老板、獵頭和HR作為好友。找工作就像找朋友一樣。

2. 除了網(wǎng)上的招聘信息，在職場工作多年的人可以利用自己的職場人脈找到滿意的工作。

3. [內(nèi)部推薦

每家公司都鼓勵員工推薦自己的密友，也給了他們很多錢。

公司員工也可以在第一時間知道招聘哪些職位，公司推薦的員工可以直接進入面試流程。

所以內(nèi)部推薦是一個很好的方法。

你想去哪家公司？如果你碰巧認識其中的某個人，你可以請他為你推薦。

4. 獵頭

現(xiàn)在獵頭行業(yè)非常發(fā)達，很多大公司也和高質(zhì)量的獵頭公司合作。一般來說，只要你把簡歷放在網(wǎng)上，總會接到獵頭的電話。

但是獵頭也是好的和壞的。有些人只想做筆交易，賺取傭金。不管這份工作有多好，你都配不上這份工作。

有些獵頭非常認真負責(zé)，會詳細比較你的情況和職位需求。

了解一些可靠的獵頭也可以幫助您快速找到工作。