java開(kāi)發(fā) 最近互聯(lián)網(wǎng)寒冬對(duì)java程序員找工作影響有多大?
最近互聯(lián)網(wǎng)寒冬對(duì)java程序員找工作影響有多大?感觸很深,發(fā)了很多簡(jiǎn)歷,沒(méi)有消息。我上周開(kāi)始找工作,這周我基本上下定決心了。沒(méi)有正式的提議。我只是口頭說(shuō),讓我耐心等待過(guò)程。不該把我扶起來(lái),終于冷靜下來(lái)
最近互聯(lián)網(wǎng)寒冬對(duì)java程序員找工作影響有多大?
感觸很深,發(fā)了很多簡(jiǎn)歷,沒(méi)有消息。我上周開(kāi)始找工作,這周我基本上下定決心了。沒(méi)有正式的提議。我只是口頭說(shuō),讓我耐心等待過(guò)程。不該把我扶起來(lái),終于冷靜下來(lái)。
遇到一家人可不容易。我們談得很好。結(jié)果,我們告訴他們今天怎么回去。其中一個(gè)很好。當(dāng)時(shí)我想確定一下,所以我去旅游了。結(jié)果,我走的時(shí)候,對(duì)方說(shuō)CEO今天不在,不能給我報(bào)價(jià)。那時(shí),我的心很冷。忙著不在乎,沒(méi)事。從那以后就再也沒(méi)有聯(lián)系過(guò)我。
一周前,我采訪了11家公司,包括新東方、頭條、美團(tuán)、空子、58、好未來(lái)、小米等。只有四家公司感興趣,新東方,小米,好未來(lái)和圣馬特。至少他們當(dāng)時(shí)覺(jué)得很接近這個(gè)提議。兩人后來(lái)沒(méi)有聯(lián)系,其中一人明天去復(fù)試,其中一人口頭報(bào)價(jià),但沒(méi)有收到正式報(bào)價(jià)。我覺(jué)得很滿意。現(xiàn)在真的很難找到工作。
讓朋友和同事推薦,其中很多不需要初級(jí)和中級(jí)工程師。我處于中級(jí)水平的頂端,但我不在頂端。對(duì)方稱級(jí)別太低,不招。與去年相比,今年確實(shí)有裁員,至少少了。到處都是各種各樣的洼地。許多公司都提交了簡(jiǎn)歷,但沒(méi)有人收到他們的來(lái)信。新浪、網(wǎng)易這些,恢復(fù)石沉大海。
我們應(yīng)該努力提高我們的基本技能,而不是與年輕人競(jìng)爭(zhēng)工作,我們應(yīng)該去先進(jìn)的水平。一般需要高級(jí)工程師。雖然職位很少,但每家公司都需要高級(jí)工程師。隨著年齡的增長(zhǎng),如果我們做不到,我們就會(huì)失去工作。來(lái)吧,去進(jìn)階吧,你可以多做一會(huì)兒。
工作經(jīng)驗(yàn)只有兩年的Java開(kāi)發(fā),簡(jiǎn)歷中需要寫(xiě)學(xué)校經(jīng)歷嗎?
簡(jiǎn)歷要正式一點(diǎn),學(xué)歷一定要寫(xiě)。但主要的問(wèn)題是“學(xué)校經(jīng)驗(yàn)”,據(jù)我了解,可能主要的問(wèn)題是在學(xué)校有java相關(guān)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
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但是如果求職者是直接面對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的,那么這些經(jīng)歷就相對(duì)無(wú)用了,可以直接在交流中口述,寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上是沒(méi)有意義的。
當(dāng)然,如果學(xué)校的經(jīng)歷很好,或者在一定范圍內(nèi)有一定的影響,那肯定是值得寫(xiě)的。
感謝您的邀請(qǐng)。我希望這個(gè)答案對(duì)這個(gè)問(wèn)題有用。
作為互聯(lián)網(wǎng)公司的hr ,招聘java人才,怎樣通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)篩選出好的人,特別是技術(shù)好的?
這取決于貴公司的要求。很難一概而論。
而且一個(gè)公司招聘程序員,不一定技術(shù)能力越強(qiáng),越適合貴公司。
比如公司要求使用a、B、C三種技術(shù),只要應(yīng)聘者使用過(guò)三種技術(shù),那么匹配度就很高。
讓我們談?wù)勀愫?jiǎn)歷上的幾點(diǎn)。
以上只是一些常規(guī)情況,也就是一些基本量的比例。實(shí)際情況可能并不完全一致。最安全的情況是通過(guò)電話或面談進(jìn)行溝通。
Java程序員是不是已經(jīng)爛大街了?
現(xiàn)在Java程序員有很多工作。同時(shí),許多公司沒(méi)有嚴(yán)格的面試。有些人一看面試題就會(huì)渾水摸魚(yú)。進(jìn)去很容易,但很少有人堅(jiān)持。他們大多數(shù)都是代碼搬運(yùn)工。這些人不是嚴(yán)格的Java程序員,他們可以很容易地切換到其他方面,比如前端、測(cè)試、運(yùn)維產(chǎn)品、操作。很少有人能堅(jiān)持Java開(kāi)發(fā)5年以上。真正的Java開(kāi)發(fā)人員和大量的Java代碼移植人員都很缺乏。
有很多人曾經(jīng)使用java,但他們不能堅(jiān)持下去。并不是說(shuō)Java產(chǎn)業(yè)的需求少了,而是恰恰相反。一方面,大量新人涌入。另一方面,隨著行業(yè)的發(fā)展,對(duì)人才的需求也越來(lái)越高,對(duì)高級(jí)人才的需求也有了新的要求。架構(gòu)師和高級(jí)工程師不再是熟練的代碼搬運(yùn)工,需要了解具有廣泛的知識(shí)、理解原理和創(chuàng)新能力。如果您從事java開(kāi)發(fā)多年,仍然是一個(gè)熟練的代碼搬運(yùn)工,那么很容易被大量的新人淹沒(méi)。
技術(shù)不僅僅是Java。如果你不前進(jìn),你就會(huì)后退。很多不想進(jìn)步的人會(huì)離開(kāi)這個(gè)行業(yè),被新人取代。留守人員可以深入行業(yè),使行業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)在過(guò)去幾年的強(qiáng)勁發(fā)展減緩了不適合Java深入發(fā)展的人的離去。你只需要完成任務(wù)。至于你的技術(shù)是否適合這個(gè)職位,不要想太多。隨著行業(yè)的發(fā)展,他一定會(huì)優(yōu)化人才。