請問通過人力資源公司找的地級市煙草局工作，說是直簽合同，費用41萬，這是真的嗎？我們應該小心。很多企業(yè)的領導與HR和一些人力資源公司、勞務公司勾結，為這些中介公司提供一些工作崗位。如果他們想找到工作，

請問通過人力資源公司找的地級市煙草局工作，說是直簽合同，費用41萬，這是真的嗎？

我們應該小心。

很多企業(yè)的領導與HR和一些人力資源公司、勞務公司勾結，為這些中介公司提供一些工作崗位。如果他們想找到工作，就必須向中介支付很多錢，少則幾萬，多則幾十萬。這筆錢由中介和公司支付。這類工作通常具有以下特點：1。公司總體情況良好。

一般來說，是國企，一個機場，一個水、電、三虎公司，一個煙草公司當然可以讓你花錢，公司也不錯，我曾經有同事做過，每天在朋友圈曬這樣的信息。

2、福利好。

對于一個好的企業(yè)來說，效益還不錯。福利種類繁多，五險一金、雙休日、帶薪年假等。

3、直接簽名。

這個詞通俗易懂，交了錢，直接和公司簽合同，先告你，放心，妥當

！問題是，如果你想迷人，你必須睜大眼睛如果你想在上面的鏡子里度過月亮，不管是肥皂泡還是真的美元。前不久，我在網上看到一則新聞，說一個人也直接付錢簽合同。原來是外包合同?，F在很多大企業(yè)經常采用服務外包和勞務派遣來完成一些不太重要的服務工作。你和一家勞務公司簽合同的方式，與工作企業(yè)無關。

所以今天拿41萬的時候要小心。這不是一個小數據。估計對方不會開出41萬的收據。如果你被騙了，你沒有任何證書。當然，我不是說對方一定是騙子。具體情況如何？你是客戶。你是最清楚的。我真的不放心。找個律師朋友私下介入可能更安全。

啊，我的手指很軟。我希望它能幫助你。讓我們看最后兩張類似的直接簽名圖片

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

在一個公司做了3個月了，人事突然查我的學歷，學信網查不到，認為是假的，我該如何和領導解釋？

這是真的。這是真的。真的，你應該考慮如何獲取證據。例如，回學校轉文件和頒發(fā)證書

謝謝你的邀請，謝謝你的問題。

樓主您好，人力資源經理證書的含金量相對來說不是很高，因為它畢竟是專業(yè)的就業(yè)門檻證書，而且相對容易拿到。但在這個人力資源管理行業(yè)，很多企業(yè)基本上都會問你是在學校還是大學學過這樣的專業(yè)。如果你學這樣一個專業(yè)，即使你沒有這個證書，你也可以勝任相應的工作。

當然，有很多人不是這個專業(yè)的，但是他們即使考過這樣的人力資源經理，也未必能勝任人力資源工作，因為相對來說，他們需要的職位不是很高。也許一個企業(yè)，甚至一個大的集團公司，只需要一兩個人，甚至幾個人，所以對他們來說是很困難的，就業(yè)前景不是很樂觀。除非你主修人力資源管理，否則你將來可能會從事這樣的工作。

我個人建議，如果你不是人力資源管理專業(yè)，那么就不需要找人力資源經理。另外，這樣的證書也沒有用。我認為除非你從事人力資源工作，否則獲得這樣的證書還不算晚。畢竟，獲得這樣的證書的難度相對簡單?；旧希ㄟ^率可以達到100%。

感謝您的閱讀，請?zhí)砑游业淖⒁狻?/p>