35歲真的就不適合做java開(kāi)發(fā)了嗎？最近，標(biāo)題中的算法已經(jīng)成功了。謝謝你邀請(qǐng)我回答這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樗牢乙彩且粋€(gè)開(kāi)發(fā)人員。我35歲了，哈哈！1. 為什么不？我只能說(shuō)35歲以后熬夜是不合適的。我們應(yīng)該

35歲真的就不適合做java開(kāi)發(fā)了嗎？

最近，標(biāo)題中的算法已經(jīng)成功了。謝謝你邀請(qǐng)我回答這個(gè)問(wèn)題，因?yàn)樗牢乙彩且粋€(gè)開(kāi)發(fā)人員。我35歲了，哈哈

！1. 為什么不？我只能說(shuō)35歲以后熬夜是不合適的。我們應(yīng)該更加關(guān)注自己的健康，更加注重發(fā)展，付出大量的時(shí)間和精力。35歲還可以，照顧好家人、父母和孩子。

3. 如果你像我一樣喜歡科技，你可以堅(jiān)持。不要讓年齡影響你的發(fā)展，讓你越來(lái)越泄氣。來(lái)吧，做你自己。

30歲轉(zhuǎn)行學(xué)java，公司會(huì)嫌年齡大嗎？

中國(guó)有句老話：“30歲不學(xué)藝術(shù)，40歲不轉(zhuǎn)行?！?。這可以被認(rèn)為是對(duì)的，也可以被認(rèn)為是錯(cuò)的。在30歲的時(shí)候轉(zhuǎn)向Java還不算晚。在這個(gè)年齡做任何事都不晚?，F(xiàn)在Java也非常流行，有很多帖子。然而，如果你決心改行學(xué)習(xí)Java，你應(yīng)該考慮以下幾個(gè)問(wèn)題：一是心態(tài)。因?yàn)榇蠖鄶?shù)時(shí)候，開(kāi)發(fā)商都是年輕人。如果你是新來(lái)的，你面對(duì)的老板很可能是一個(gè)20出頭的年輕人，讓他來(lái)安排你的工作，評(píng)估你的工作。如果你覺(jué)得舒服的話，這不是問(wèn)題。

第二，工資。應(yīng)該說(shuō)，如果你學(xué)好java，沒(méi)有一家公司會(huì)認(rèn)為你很了不起而把你拒之門(mén)外。只是你得想你的薪水可能比年輕人低，而不是高。因?yàn)樵诰?、靈活性和加班方面，你的精力肯定不如年輕人。

第三個(gè)是你自己的計(jì)劃。如果你只是想找到一份好工作，學(xué)習(xí)Java，那么你可能會(huì)面臨40歲就滿30歲的問(wèn)題。畢竟，40歲以后，如果不去管理崗位，在一線做這件事可能會(huì)有問(wèn)題。畢竟，精力、體力甚至智力都是問(wèn)題。因此，如果您決定切換到Java，那么您必須有一個(gè)明確的目標(biāo)。你應(yīng)該好好規(guī)劃你未來(lái)的職業(yè)。如果你想把它做好，就放棄你的身體，把它做好。

您對(duì)這個(gè)問(wèn)題有什么不同的看法嗎？

年齡大了，轉(zhuǎn)行Java靠譜嗎？

點(diǎn)擊右上角關(guān)注無(wú)憂精英頭條，了解更多職場(chǎng)小貼士

怎么看java之父差點(diǎn)找不到工作？

在中國(guó)，年齡似乎是個(gè)問(wèn)題。

但是Java之父Gosling老了還在編程，這要看你的具體計(jì)劃了。

真想學(xué)，什么時(shí)候不是問(wèn)題，要看你的定位

因?yàn)樗皇煜ongdb、redis，不精通springboot，沒(méi)有大型電子商務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，他既不能開(kāi)發(fā)游戲，也沒(méi)有做過(guò)移動(dòng)終端

首先，要總結(jié)一下：大多數(shù)人都是年輕人程序員。第一：對(duì)于大多數(shù)程序員來(lái)說(shuō)，工作年限不能代表他們自己的技術(shù)實(shí)力。我見(jiàn)過(guò)35歲的工程師只是初級(jí)水平的，我也見(jiàn)過(guò)25歲就有簡(jiǎn)單建筑能力的人。盡管上述情況更為極端，但對(duì)于大多數(shù)程序員來(lái)說(shuō)，也許30歲是技術(shù)的頂峰。很多公司都有加班文化（事情可能不多，但他們還是需要留在公司里）。如果你沒(méi)有足夠的技術(shù)，家里會(huì)有很多麻煩，薪水也相當(dāng)于很多實(shí)習(xí)生（幾個(gè)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)可能不如你，但有一些人如果你管理和控制，問(wèn)題不會(huì)很大。此外，許多公司不會(huì)使用新技術(shù)。他們基本上是修補(bǔ)和新的人可以使用它。那么你的性價(jià)比就非常低了。在這個(gè)階段，你的職業(yè)生涯會(huì)變得非常尷尬。

對(duì)于技術(shù)大佬來(lái)說(shuō)，豐富的經(jīng)驗(yàn)和精湛的技術(shù)是他們的標(biāo)簽。公司需要他來(lái)領(lǐng)導(dǎo)新人，制造技術(shù)壁壘。這就是他們的價(jià)值所在。

最后：沒(méi)有任何技術(shù)堆?？梢砸粍谟酪莸貥?gòu)建。只有不斷地學(xué)習(xí)，你才能一勞永逸地建立它。