現(xiàn)在seo找工作，主管都問些什么問題？面試官通常有幾種類型的問題：工作經(jīng)歷，離職原因，SEO技術問題個人問題一般因人而異，所以我不想在這里解釋太多，主要是關于SEO技術問題：1。了解SEO工作流程2。

現(xiàn)在seo找工作，主管都問些什么問題？

面試官通常有幾種類型的問題：

工作經(jīng)歷，離職原因，SEO技術問題

個人問題一般因人而異，所以我不想在這里解釋太多，主要是關于SEO技術問題：

1。了解SEO工作流程

2。網(wǎng)站設計因素

3。關鍵詞選擇因素

4。如何提高網(wǎng)站排名

5。流量下降，如何判斷和修改

6如何做好網(wǎng)站節(jié)慶策劃

7。我是否獨立完成了一個網(wǎng)站的SEO排名

8。什么樣的形式會被提升

9。我是否熟練操作CSS，HTML

10。我是否用過黑帽子

我的真實經(jīng)歷，我在2012年加入了SEO研究中心，我一直想做這個生意。我認為這項生意前途光明。我以前是一個新的行業(yè)，充滿了吸引力，我經(jīng)歷了很長一段時間，事實上這個行業(yè)有很大的影響，行業(yè)需求量低，SEO算法變化很大，效果需要很長時間才能知道

1。做好SEO總監(jiān)的工作要求：1。負責網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化，熟悉搜索引擎相關知識，制定并實施推廣計劃，熟悉網(wǎng)站流量、排名、收入等運營模式。分析網(wǎng)站及各渠道的關鍵詞解決方案，對網(wǎng)站關鍵詞進行監(jiān)控，對競爭對手及其他網(wǎng)站的相關做法進行監(jiān)控和研究，圍繞優(yōu)化提出網(wǎng)站調(diào)整的合理化建議。對SEO優(yōu)化數(shù)據(jù)和效果進行分析，編寫外部優(yōu)化思路和可實施性運營策略方案。負責提高網(wǎng)站搜索引擎收錄、關鍵字排名、網(wǎng)站質量自然搜索流量，并根據(jù)搜索引擎算法的變化不斷調(diào)整優(yōu)化策略；5、完成公司領導交辦的其他任務。2、 SEO總監(jiān)的工作要求：1。較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和營銷組織實施能力。本科以上學歷，2年以上網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗，豐富的網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗和談判技巧。敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識和對互聯(lián)網(wǎng)和電子商務發(fā)展趨勢的分析判斷能力；4、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞。

學seo好找工作嗎？前景如何？

就搜索引擎優(yōu)化行業(yè)而言，找工作很容易，但我認為差別主要在于薪水。如果你是一個SEO專家，這是非常流行的，所有的公司都有；但如果你的SEO知識只是入門級的，他們中的大多數(shù)只能發(fā)外鏈給公司。薪水也因你的級別和職位而異?，F(xiàn)在有些公司招聘SEO人員，他們大多要求你提供成功的優(yōu)化案例。所以，不管你上哪一級，你還是要一直學習。