我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？生活中找兼職的很容易，只要價(jià)格合理，第一：咱們的頭條平臺(tái)你發(fā)個(gè)微信頭條，然后系統(tǒng)一推一大片，就會(huì)來很多人，男女老少都有的第二：101兼職網(wǎng)，百姓招

我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？

生活中找兼職的很容易，只要價(jià)格合理，

第一：咱們的頭條平臺(tái)你發(fā)個(gè)微信頭條，然后系統(tǒng)一推一大片，就會(huì)來很多人，男女老少都有的

第二：101兼職網(wǎng)，百姓招聘網(wǎng)，五八同城網(wǎng)，智聯(lián)招聘，趕集網(wǎng)，人才網(wǎng)，～～～很多平臺(tái)都可以發(fā)布招聘信息的

第三：你進(jìn)入這些平臺(tái)后，找到你所在的本地兼職微信群，每個(gè)地方都有很多微信兼職群，然后你自己建一個(gè)兼職群，開始招的人都拉進(jìn)去，然后再鼓勵(lì)在你那里報(bào)名的再介紹朋友進(jìn)來，這樣不停的來回循環(huán)，那么以后找兼職工易如反掌！

第四：如果你在北上廣，或者各個(gè)省會(huì)城市，那找兼職很容易的，大城市做兩份職業(yè)的人員很多很多，

第五：如果你在三四線城市，或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那就不用發(fā)布平臺(tái)，直接找個(gè)菜市場(chǎng)，隨便問那些買菜的就可以找到很多人兼職的，

第六：如果你想找大學(xué)生兼職，那就直接去學(xué)校找到教務(wù)處聯(lián)系他們領(lǐng)導(dǎo)，就說給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的崗位，給學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，老師們會(huì)大大的感謝你這個(gè)大老板啦

我說的以上方法靠譜實(shí)在，不要問為什么，按我說的去做就會(huì)事半功倍，因?yàn)槲乙恢弊龈鞔蟪鞘腥肆Y源調(diào)配的。

在大城市找工作總感覺網(wǎng)上招聘不靠譜，你們是怎么找工作的？

在網(wǎng)上找城里工作，可以說是靠譜的。你的憂慮說明你還沒有在網(wǎng)上找過工作，可能你還沒有進(jìn)過大城市，才存在這樣的疑惑。本人在城市里工作，從來沒要熟人介紹，曾有親戚、好心人介紹到他們的公司上班，本人覺得好象有占光的嫌疑，且熟人有關(guān)薪水待遇也不好說，所以都是靠在網(wǎng)上自己投簡(jiǎn)歷，多投幾家招人的單位，當(dāng)然，簡(jiǎn)歷必須實(shí)事求是的編寫，用人單位若能招你面試，就可以斷定有5分把握了。若通知你面試，也不必緊張，碰機(jī)遇、碰緣分，面試過更好，沒有通過也沒有什么損失，多面試幾家，你就會(huì)得到經(jīng)驗(yàn)，也沒有什么害羞的，失敗乃成功之母，終究會(huì)找到對(duì)口、合適的工作。本人告訴你，我在面試過程中基本上是百分之百的通過率。希望你走好運(yùn)，也能百發(fā)百中的找到好工作。

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

謝邀，上啥班短視頻招聘APP為您解答，以下回答來自上啥班用戶互動(dòng)留言

我只能說還可以吧！畢竟沒有個(gè)個(gè)用過，不過從我以前用過的幾個(gè)網(wǎng)站得出來的結(jié)論就是還可以吧。

現(xiàn)如今，像上啥班、58同城、趕集網(wǎng)、boss直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等等招聘網(wǎng)站一直影響著我們大家的生活，剛剛畢業(yè)找工作也好，還是在職場(chǎng)摸爬滾打多年換工作也罷，多多少少都會(huì)想到去這些招聘網(wǎng)站上碰碰運(yùn)氣，投投簡(jiǎn)歷，在如此眾多的工作當(dāng)中，質(zhì)量如何呢？可信度咋樣，似乎成為了人們?cè)絹碓疥P(guān)注的問題。

對(duì)于招聘網(wǎng)站上的工作可信度我個(gè)人持開放態(tài)度，感覺還可以，我不能保證說百分之百的都可信，更不能保證說百分之百的都不可信，可信的當(dāng)然有，而且是占大部分，只不過就看自己能不能去區(qū)別開來了。

像上啥班、boss直聘、智聯(lián)招聘等這幾個(gè)招聘網(wǎng)站，是我個(gè)人比較認(rèn)可的幾個(gè)網(wǎng)站，在這上面90%以上的單位都是已經(jīng)實(shí)名認(rèn)證企業(yè)信息的，而且有關(guān)公司的一些情況也是展示的非常明了，讓求職者很容易了解是不是符合自己的要求，在交流溝通方面呢更是非常的人性化，直接開聊，電話交換、微信交換等等應(yīng)有盡有，既然企業(yè)信息能暴露的這么清楚，相信可信度會(huì)高一點(diǎn)。

而對(duì)于像58同城這個(gè)招聘網(wǎng)站呢，之前用過一兩次，個(gè)人認(rèn)為不咋的，虛假信息太多，而且企業(yè)信息公開度太低，有時(shí)候打上面的電話就跑到別的地方去了，更重要的是即使電話能打通，有時(shí)候也是中介的電話，其中有一次我就被坑過一次，打電話讓我去面試，去面試的地方和工作的地方離著好遠(yuǎn)，當(dāng)時(shí)告訴我說他們那里是總公司，如果面試成功的話就會(huì)去分公司，剛開始我真信了，也屁顛屁顛跑去了，坐了好幾個(gè)小時(shí)的車，可到了以后才發(fā)現(xiàn)哪來的總公司，明明是類似于中介的一個(gè)機(jī)構(gòu)，把我給氣的呀，從那以后我也不再去關(guān)注58同城這個(gè)網(wǎng)站了。

其實(shí)吧，每個(gè)網(wǎng)站都有利弊，就像上面我說的那樣，對(duì)于可信度這個(gè)東西，真的很難判定，也許用了很久沒有碰到過虛假信息，而這個(gè)網(wǎng)站呢第一個(gè)就碰到了，那我們就能說第一個(gè)百分之百都可信，第二個(gè)都不信了嗎？不是的，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，我們不能以偏概全，所以總的來說招聘網(wǎng)站上的大多數(shù)招聘信息都是可信的，只有極個(gè)別的信息會(huì)是那種虛假信息，只要自己學(xué)會(huì)辨別就可以了。

有沒有做人才系統(tǒng)源碼的，想自己開發(fā)系統(tǒng)做個(gè)本地門戶招聘網(wǎng)站，類似山西省人才網(wǎng)？

幾個(gè)方案。

方案1 用開源系統(tǒng)，俗稱談模板，最便宜的幾百塊。后期修改很難。

適合沒想法沒思路的。

不過你自己作為發(fā)起人，老板都沒想清楚思路，那這個(gè)事情基本就是黃了。

方案2 找有經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)人員或者公司定制，這種成本比較高，有這種水平的一個(gè)人市場(chǎng)價(jià)一般在1000～2000每天。所以個(gè)人最便宜，公司最貴，公司越大越貴。當(dāng)然質(zhì)量也是成正比的。

你首先要個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或者需求人員談需求。這種人最好要有3～5年的經(jīng)驗(yàn)。要不然你要啥他們都不理解。后面做出來的東西絕對(duì)不是你想要的。

做的過程中還會(huì)陸續(xù)的階段性的和你確認(rèn)功能界面等等。

當(dāng)然越專業(yè)，價(jià)格越高，當(dāng)然也越接近你想要的東西。

以前在的一家公司給政府做項(xiàng)目的，項(xiàng)目開發(fā)周期1個(gè)月這樣。3個(gè)開發(fā)，一個(gè)美工，一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，一個(gè)商務(wù)，價(jià)格20萬。

前期需求和商務(wù)可能也有幾個(gè)月吧。

個(gè)人做，便宜點(diǎn)。之前朋友有個(gè)項(xiàng)目，我一個(gè)人全包，前前后后大概一個(gè)月，15k這樣。

模板站，錢到手，后面的維護(hù)看命。

畢竟核心骨架不是自己寫的，能改動(dòng)的東西也有限，有些能改，有些不能改。黑客也喜歡光臨。我剛剛畢業(yè)那會(huì)做過一單，半年入侵一次，搞一次客戶seo就白做了[淚奔]

在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

求職的網(wǎng)站有很多。一類是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)和前程無憂（51job），這兩個(gè)網(wǎng)站，我們是一定要用的。

另外，如果你是月薪超過1萬的人才，還可以在獵聘和智聯(lián)的卓聘上也發(fā)布一下簡(jiǎn)歷。

如果是一些普通服務(wù)類的崗位，你還可以考慮58同城和趕集網(wǎng)，例如，導(dǎo)購什么的。

此外如果對(duì)公司規(guī)模沒什么要求，或是崗位比較基礎(chǔ)，司機(jī)、前臺(tái)什么的，也可以嘗試一下比較大的社區(qū)網(wǎng)站，上面也會(huì)有很多靠譜公司人力發(fā)的貼哦，例如回龍觀網(wǎng)和望京網(wǎng)。

還有就是一些專業(yè)論去，也是不錯(cuò)的選擇。此外，選擇目標(biāo)公司的官網(wǎng)，也會(huì)有一些收獲的。

除了這些網(wǎng)站之外，現(xiàn)在很多移動(dòng)端的招聘APP也是不錯(cuò)的，例如BOSS直聘，招聘信息還是特多的，也不妨去看一看，有人說那上面的靠譜公司不多，也都是小公司。其實(shí)那只是期初的時(shí)候，由于候選人用戶數(shù)的增加，很多大公司也會(huì)在上面進(jìn)行招聘，同時(shí)BOSS直聘提供的交流平臺(tái)也很方便，很多敬業(yè)的HR甚至全天都掛在上面與候選人進(jìn)行交流，以保證可以在最快的速度內(nèi)招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)，簡(jiǎn)歷要特別認(rèn)真的去寫，不要只是隨便找個(gè)模板改改就好，借著寫簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)，也認(rèn)真分析一下自己的優(yōu)勢(shì)和不足，這樣才可以做到揚(yáng)長避短，找到自己不足的地方，也就清晰了自己發(fā)展和努力的方向。

另外，盡量別選擇海投，機(jī)會(huì)不會(huì)多太多的，可能只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間，還是要仔細(xì)研究過應(yīng)聘崗位再投遞，這樣也會(huì)讓你自己更清楚用人單位要的是什么人，你自己的能力是什么水平，俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)不殆！

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上都有哪些坑？

剛好最近遇到幾個(gè)。

第一個(gè)崗位職責(zé)不清晰，招聘商家運(yùn)營，面試描述內(nèi)容都可以，然后去試崗幾天，結(jié)果是銷售專員。

第二個(gè)薪資作假，面試時(shí)說好了薪資，然后過去了解工作時(shí)候，人事給了電話，說工作經(jīng)驗(yàn)和崗位職責(zé)不符，薪資要低點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)型公司。

第三個(gè)充門面，某教育公司，招聘要求英語陪讀助理，但是人事給面試機(jī)會(huì)卻說不需要，然后去公司面試一堆人，結(jié)果都是外語好的多，讓你過去就是捧場(chǎng)子，然后說你外語不行。