你覺(jué)得前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘哪個(gè)好用？個(gè)人求職？謝謝你邀請(qǐng)我就我個(gè)人而言，他們?cè)谡衅杠浖卸加泻芎玫目诒旅嫖覀兎謩e來(lái)談?wù)劊褐锹?lián)招聘從獵頭服務(wù)起步，業(yè)務(wù)已經(jīng)遍布全國(guó)，特別是一線城市。在北京、上海實(shí)力最強(qiáng)，

你覺(jué)得前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘哪個(gè)好用？個(gè)人求職？

謝謝你邀請(qǐng)我

就我個(gè)人而言，他們?cè)谡衅杠浖卸加泻芎玫目诒?/p>

下面我們分別來(lái)談?wù)劊?/p>

智聯(lián)招聘從獵頭服務(wù)起步，業(yè)務(wù)已經(jīng)遍布全國(guó)，特別是一線城市。在北京、上海實(shí)力最強(qiáng)，在獵頭企業(yè)中享有較高聲譽(yù)。目前智聯(lián)招聘主要以招聘為主，平臺(tái)不完善，以上職位都是高端職位。優(yōu)點(diǎn)是求職者制作簡(jiǎn)歷更方便，為求職者提供的服務(wù)更全面，包括一些培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)等。而且，推薦的職位和崗位匹配都比較完善。智聯(lián)招聘的廣告相對(duì)較多，求職者對(duì)智聯(lián)招聘的關(guān)注度較高。智聯(lián)卓斌的企業(yè)素質(zhì)平臺(tái)也非常嚴(yán)格，為高端人才提供了良好的就業(yè)平臺(tái)。

前程無(wú)憂擁有大量的簡(jiǎn)歷和先進(jìn)的技術(shù)。號(hào)稱擁有世界上最大的職位信息數(shù)據(jù)庫(kù)，招聘信息也比較全面。然而，一些用戶報(bào)告說(shuō)，前程無(wú)憂的職位已經(jīng)過(guò)期，但總體而言，前程無(wú)憂仍然保持在人力資源市場(chǎng)的領(lǐng)先水平。

目前，這兩家公司已經(jīng)上市，與同行業(yè)相比實(shí)力較強(qiáng)。然而，招聘平臺(tái)上的信息并非100%真實(shí)可靠。無(wú)論平臺(tái)知名度有多高，都可能存在虛假信息。找工作的時(shí)候一定要睜大眼睛，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，所以找工作的時(shí)候一定要小心迷茫，特別容易上當(dāng)受騙，所以找工作的時(shí)候一定要小心。

另外，如果你急著找工作，可以在多個(gè)平臺(tái)上發(fā)簡(jiǎn)歷，但也要多注意平臺(tái)的選擇，否則會(huì)受到不必要的騷擾。我知道可以保護(hù)求職者隱私的平臺(tái)，比如上什么課，求職樂(lè)趣等，供大家參考。

智聯(lián)招聘中申請(qǐng)職位后簡(jiǎn)歷需要修改怎么辦？

我剛剛打電話給智聯(lián)招聘的客服，詢問(wèn)這個(gè)情況。他說(shuō)，從我們網(wǎng)站應(yīng)聘的職位簡(jiǎn)歷會(huì)以兩種形式發(fā)給企業(yè)，一種是企業(yè)郵箱，另一種是智聯(lián)招聘網(wǎng)站的背景，如果對(duì)方公司用自己的郵箱查看簡(jiǎn)歷。你看到的內(nèi)容是你修改前提交的簡(jiǎn)歷。如果對(duì)方公司利用智聯(lián)招聘網(wǎng)站的后臺(tái)查看應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，你會(huì)在網(wǎng)上看到你修改后的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。因此，企業(yè)是看到修改后的簡(jiǎn)歷，還是看到修改后的簡(jiǎn)歷，取決于他們以何種方式看待。提高工作效率的途徑：態(tài)度決定一切，一切結(jié)果來(lái)自行為，一切行為來(lái)自思想，一切思想來(lái)自態(tài)度，態(tài)度就是面對(duì)自己的問(wèn)題。例如：做事倉(cāng)促、不果斷、不花時(shí)間學(xué)習(xí)、懶惰、消極思考等。正視自己的缺點(diǎn)，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是一件痛苦的事情，所以大多數(shù)人都會(huì)選擇避免觸及這個(gè)敏感的話題，希望從方法和技巧上找到解決成長(zhǎng)問(wèn)題的捷徑。試想一下，如果一棵樹(shù)的根不夠深，它會(huì)在風(fēng)吹的時(shí)候倒下，經(jīng)受不住任何考驗(yàn)。它怎么能長(zhǎng)成參天大樹(shù)？工作的根本是觀念和態(tài)度，方法和技能只是它的枝葉。主動(dòng)創(chuàng)新。不難發(fā)現(xiàn)，很多員工經(jīng)常說(shuō)我工作主動(dòng)，但真正做到事事主動(dòng)的人卻寥寥無(wú)幾。一方面，幫助身邊的人需要主動(dòng)出擊，這樣才能提高離職率。這項(xiàng)工作不僅是自己完成的，還需要身邊相關(guān)部門工作人員的協(xié)助和溝通。另一方面，要主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位的專業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我欣賞。明確的方向和目標(biāo)。我們每天都在談?wù)撎岣吖ぷ髻|(zhì)量。很多人不知道目的是什么？沒(méi)有目標(biāo)的工作是盲目的，沒(méi)有意義的，所以我們必須有正確的方向和目標(biāo)才能付諸實(shí)踐。作為公司的一名普通員工，目標(biāo)是：把基本工作做好是首要的短期目標(biāo)。了解其他同事的需求和愿望，提供解決方案，達(dá)到什么目的等等，也是一個(gè)每天的目標(biāo)，我很清楚，有了明確的目標(biāo)，我們的方向就不會(huì)有大的偏離，我們的力量可以朝一個(gè)方向前進(jìn)，目標(biāo)的作用不言而喻。

智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷后卻無(wú)公司查看究竟是什么原因？

我剛剛打電話給智聯(lián)招聘的客服，詢問(wèn)這個(gè)情況。他說(shuō)，從我們網(wǎng)站申請(qǐng)的簡(jiǎn)歷將以兩種形式發(fā)給企業(yè)：一種是企業(yè)郵箱，另一種是智聯(lián)招聘網(wǎng)站的背景。如果對(duì)方公司使用自己的郵箱查看簡(jiǎn)歷，你看到的內(nèi)容就是你修改簡(jiǎn)歷前提交的簡(jiǎn)歷。如果你是對(duì)的，你可以看到方正公司利用智聯(lián)招聘網(wǎng)站的后臺(tái)查看應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，也就是在網(wǎng)上看到你修改后的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。因此，企業(yè)是看到修改后的簡(jiǎn)歷，還是看到修改后的簡(jiǎn)歷，取決于他們以何種方式看待。

智聯(lián)招聘網(wǎng)怎樣修改個(gè)人資料？

全部展開(kāi)

登錄智聯(lián)網(wǎng)站，進(jìn)入簡(jiǎn)歷管理，點(diǎn)擊修改簡(jiǎn)歷，修改附加信息。

1）登錄網(wǎng)站，進(jìn)入“簡(jiǎn)歷管理”，點(diǎn)擊第四個(gè)“修改”

2）進(jìn)入修改頁(yè)面后，左側(cè)有“人才補(bǔ)充內(nèi)容”，點(diǎn)擊要修改的項(xiàng)目，

3）點(diǎn)擊右側(cè)圖標(biāo)進(jìn)行具體修改。

智聯(lián)招聘中申請(qǐng)職位后簡(jiǎn)歷需要修改怎么辦？

智聯(lián)招聘申請(qǐng)后如需修改簡(jiǎn)歷。1登錄你的簡(jiǎn)歷帳戶。2選擇需要修改的簡(jiǎn)歷。三。修改簡(jiǎn)歷后刷新簡(jiǎn)歷。另外，刷新后，如果HR沒(méi)有查看簡(jiǎn)歷，會(huì)看到更新后的簡(jiǎn)歷。1北京奧組委授予：第29屆奧運(yùn)會(huì)“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”2項(xiàng)。艾瑞評(píng)選：“2008中國(guó)最佳成長(zhǎng)招聘網(wǎng)站”3。DCCI互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心評(píng)選：“2008中國(guó)最佳成長(zhǎng)招聘網(wǎng)站”2008年，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人才招聘受眾規(guī)模排名第一。4中科三方互聯(lián)網(wǎng)研究評(píng)價(jià)：“網(wǎng)民最喜愛(ài)的招聘網(wǎng)站”。5北京大學(xué)雇主品牌發(fā)展研究中心主辦單位。6中國(guó)青年志愿者協(xié)會(huì)獨(dú)家展覽旅游合作組織。第29屆奧運(yùn)會(huì)志愿者面試官培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中央電視臺(tái)年度雇主調(diào)查合作組織9。國(guó)家臺(tái)辦戰(zhàn)略合作組織“臺(tái)資企業(yè)聯(lián)合會(huì)”——臺(tái)資企業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)組織第1號(hào)。打開(kāi)智聯(lián)招聘網(wǎng)站，選擇要登錄的企業(yè)。

2. 輸入要登錄的企業(yè)名稱和密碼。

3. 找到頁(yè)面頂部的控制面板，然后單擊面試信息設(shè)置。

4. 在企業(yè)面試信息界面，點(diǎn)擊編輯選項(xiàng)。

5. 在企業(yè)信息頁(yè)面中，可以在企業(yè)郵箱后面找到修改選項(xiàng)按鈕，單擊打開(kāi)。

智聯(lián)招聘網(wǎng)企業(yè)會(huì)員怎么修改公司名？

無(wú)論什么網(wǎng)站都看不到你更新的簡(jiǎn)歷，你發(fā)送的簡(jiǎn)歷會(huì)以電子郵件的形式發(fā)送給雇主，所以你更新簡(jiǎn)歷時(shí)看不到其他人。如果已發(fā)送給另一方，則不能將其刪除。如果還沒(méi)發(fā)出去，刪除就看不到了。沒(méi)有辦法改變你所交付的東西。網(wǎng)上刪除簡(jiǎn)歷后，其他人看不到。如果你的簡(jiǎn)歷中有錯(cuò)誤，幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)找到對(duì)方更新簡(jiǎn)歷。對(duì)方可能會(huì)考慮到你工作認(rèn)真的問(wèn)題和你簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。再找一個(gè)機(jī)會(huì)。你用智聯(lián)招募。修改簡(jiǎn)歷后，你將提交兩份不同的簡(jiǎn)歷。原公司收到的資料將不予修改。將簡(jiǎn)歷提交到應(yīng)聘公司企業(yè)用戶招聘頁(yè)面后，“需要HR登錄智聯(lián)查看”。

智聯(lián)招聘投遞簡(jiǎn)歷后修改并刷新簡(jiǎn)歷，hr會(huì)看到更新過(guò)的簡(jiǎn)歷嗎？

有很多人對(duì)它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽(tīng)招聘犬，慢慢分析你的簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾種可能性。

現(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功能，可以根據(jù)您的工作需要和應(yīng)聘者的資歷匹配簡(jiǎn)歷。招聘人員通常會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看待。

每次下載簡(jiǎn)歷都要花錢，所以在尋找應(yīng)聘者時(shí)，招聘人員通常會(huì)篩選出大量簡(jiǎn)歷，供用人部門進(jìn)行第二次篩選。

到用人部門經(jīng)過(guò)兩次篩選，會(huì)有一定的淘汰率，才能真正下載。

所以也會(huì)有一種看法，不會(huì)聯(lián)系的情況，因?yàn)槟銢](méi)有通過(guò)實(shí)際選拔部門。

也有一些企業(yè)會(huì)為自己的崗位做大量的人才儲(chǔ)備，比如一些銷售、客服、保險(xiǎn)等，因?yàn)閼?yīng)聘者需求比較多，會(huì)查閱大量簡(jiǎn)歷，主動(dòng)篩選出大量簡(jiǎn)歷，必要時(shí)再慢慢溝通，這需要一個(gè)過(guò)程。

一般來(lái)說(shuō)，被觀看并不意味著什么。更重要的是