有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

為什么有的獵頭和HR很喜歡加求職者的微信？

很多時候，打電話不是很方便，但是微信溝通更有效。我們可以通過微信發(fā)送一些文件和圖片，使我們的交流更加多樣化。

微信也可以發(fā)一些線下信息，不怕你不接電話，只要微信在線，你就能看到。同時，有些單詞在寫的時候比較容易保存，不清楚的時候可以回頭看。

即使我們有分歧和爭議，微信截圖也可以作為證據(jù)。

微信通話至少省錢。一開始，我們可以打電話溝通。當(dāng)我們熟悉微信的時候，我們可以通過微信語音和視頻通話來節(jié)省大量的話費。

打電話少的人可能沒有意識到人力資源是不一樣的。真的很費時！我和獵頭通了電話。有一次，我最多三個小時大，手機(jī)太熱了。后來，電池沒電了，我就放棄了。

通過視頻，可以看到求職者的真實面目，觀察自己的行為和言語，更方便HR判斷求職者與職位的匹配程度。

通過微信朋友圈，你可以了解自己的工作和生活狀況，甚至你的社交圈和個性。當(dāng)然，如果你不把我這樣的朋友圈送過來，你也沒辦法。

通過與你的朋友圈發(fā)表評論，你可以縮短你和求職者之間的距離，加深雙方的了解。

加上一個人的微信，有時是為了打開一個人的圈子，甚至可以大大擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)范圍。即使你一次合作不成功，只要你保持良好的關(guān)系，你的候選人可能會推薦你身邊一些合適的人。當(dāng)然，它也需要你付出一些?？帐只厝ナ遣豢赡艿?。

什么樣的公司會找獵頭公司合作招聘人才？

例如，對于一個初創(chuàng)企業(yè)，如果你想建立一個團(tuán)隊，你會發(fā)現(xiàn)獵頭聘請營銷專家擔(dān)任首席執(zhí)行官或首席運營官，財務(wù)專家擔(dān)任首席財務(wù)官，技術(shù)專家擔(dān)任首席技術(shù)官。當(dāng)然，有一些創(chuàng)始人團(tuán)隊精通這些方面，所以你會找到一些專家來做其他事情。創(chuàng)業(yè)企業(yè)在招聘網(wǎng)站上招聘人員很難，所以你會向獵頭求助。

還有一些特定行業(yè)，一些用人習(xí)慣，招聘不會廣泛傳播，比如投行，掛招聘信息，很多不合適的人違背投行的聲譽去應(yīng)聘，會增加招聘成本，這時候會聘請獵頭，投行一般喜歡從四個方面挖掘；VC/PE，也一般從投行方面挖掘。

獵頭比公開招聘節(jié)省更多人力資源精力。獵頭也非常有針對性地尋找對這個職位有特殊要求的人。一般來說，找人比較準(zhǔn)確。

獵頭費一般等于推薦人才第一個月的工資。