怎么招聘到電商運營人才？謝謝你的邀請。我是@淘寶藝術(shù)有限公司的沈先生，我們老板有兩家天貓運營商。他自己操作。至于招聘運營商，他認為“好的運營可以滿足，但不是必須的。招人總比招人好。在電子商務(wù)領(lǐng)域，操作

怎么招聘到電商運營人才？

謝謝你的邀請。我是@淘寶藝術(shù)有限公司的沈先生，我們老板有兩家天貓運營商。他自己操作。至于招聘運營商，他認為“好的運營可以滿足，但不是必須的。招人總比招人好。

在電子商務(wù)領(lǐng)域，操作非常流行。然而，水的運行帶著深深的泥濘，很多能干的專家都沒有機會出現(xiàn)在公眾面前，真的很難見面。如果要招聘電子商務(wù)運營人才，至少要做好三個方面的準備：在電子商務(wù)團隊中，運營決定著門店的生死存亡，頁面決定著團隊未來的發(fā)展。有點像“下面一個人，上面一萬人”。既然你想招聘接線員，要么你不懂，要么你太忙了。如果想招到一個好的操作幫手，作為老板，就要敢于下放權(quán)力，而不是挑撥離間。

一個強大的經(jīng)營者知道所有與商店有關(guān)的事情，例如利潤、成本、頻道燈光，甚至藝術(shù)家、客戶燈光，以及其他職位都是由他招聘的。那么，你能從心底里對待這個人嗎？如果沒有，很難招到。

對于那些大型電子商務(wù)團隊來說，老板是用人專家

啊，沒什么不對的。很多知名企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，高薪挖角人和團隊的事都不是新聞。

在每一個城市，我們都應(yīng)該跟隨線下的圈子，參加更多的活動，露臉，了解操作。也許你太心軟了，不能挖人，但你可以挖他的朋友。這樣，電子商務(wù)運營商就非?？煽?，而且你可以馬上工作。

這是一種可行且廉價的招聘方式。把自己的要求、公司簡介、待遇等寫清楚，去人才網(wǎng)開戶招聘人才。比如58城，老板直接就業(yè)等都可以。你也可以聯(lián)系培訓機構(gòu)，讓他們向你推薦。

最后，招募電子商務(wù)運營商要比留下來容易得多。如果你遇到了一個滿意的手術(shù)，你應(yīng)該珍惜這個機會，好好看待它。

入行做電商運營，你覺得有前途嗎？

現(xiàn)在，電子商務(wù)依然火爆。也許有些人不同意。他們認為電子商務(wù)正在衰落。事實上，不是。電子商務(wù)現(xiàn)在是一個產(chǎn)業(yè)。電子商務(wù)的形式在不斷變化，從以前的圖形形式到現(xiàn)在的短視頻形式，再到直播（未來幾年可能就是這種模式）。因此，電子商務(wù)的發(fā)展前景還是很好的，但它進入市場后的電子商務(wù)運營需要隨著電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展與時俱進。不能停留在過去或現(xiàn)在的階段。它需要看到未來的趨勢，實踐才是正確的道路。開網(wǎng)店并不像你想的那么難，當然也不像別人說的那么簡單。對于新手來說，不要想著先進的網(wǎng)店推廣方法，最重要的是做好網(wǎng)店的基礎(chǔ)工作。

作為電子商務(wù)運營商，您需要掌握哪些知識？讓我們來盤點一下：

1。團隊：①風格購買；②描述；③裝潢；④文案；

2。操作：①產(chǎn)品定位；②活動定位或跟進；③門店定位；④客戶定位；⑤促銷計劃；

3。售前：①答疑；②指導(dǎo)客戶；③推薦產(chǎn)品；④訂貨備注；

4。在售商品：①商品信息；②收件人信息；4；③5。售后服務(wù)：①換貨；②退貨；查詢；④退款；

6。協(xié)同部門營銷：①門店活動營銷；②主題營銷；③門店營銷；④老客戶營銷；⑤新客戶開發(fā)；

7。藝術(shù)：①頁面設(shè)計；②頁面實現(xiàn)；③頁面匹配；④檢查和更正；

8。基礎(chǔ)攝影：①模特；4；②9?；就茝V：1）寶寶稱號；2）直通車；3）鉆石展位；4）淘寶客戶；5）活動注冊；6）社交媒體推廣；7）硬廣播。

本人大專畢業(yè)，目前考慮學習電商運營或者是it，好糾結(jié)？

沒有糾結(jié)。我毫不猶豫地學習電子商務(wù)運作。

20年前是一個非常好的職業(yè)，人才匱乏，發(fā)展迅速，發(fā)展?jié)摿薮?。但現(xiàn)在它已經(jīng)成為一個非常流行的工具。理解它不再是一種差異化的競爭優(yōu)勢。隨著90后進入職場，普通的it開發(fā)已經(jīng)成為軟件藍領(lǐng)。

但終端消費型電子商務(wù)已經(jīng)成熟，各行業(yè)電子商務(wù)正處于快速增長期。在快速增長的領(lǐng)域，一方面人才匱乏，機會眾多。但在發(fā)展初期，很容易積累經(jīng)驗，找到更好的機會。

我們應(yīng)該選擇電子商務(wù)運營。