現(xiàn)在做java框架的主流還是SSM嗎？春季開機，休眠，數(shù)據(jù)JDBC，mybatis更多，您可以關注野狗。如何才能成為java架構師？我為大家來分析一下？首先，建筑師不是很好。他必須通過技術力量和建筑師

現(xiàn)在做java框架的主流還是SSM嗎？

春季開機，

休眠，

數(shù)據(jù)JDBC，

mybatis

更多，您可以關注野狗。

如何才能成為java架構師？我為大家來分析一下？

首先，建筑師不是很好。他必須通過技術力量和建筑師的想法。其次，架構師是Dubbo框架，基本原理是zookeeper、redis分布式緩存、JVM性能優(yōu)化、nginx Apache企業(yè)開發(fā)Tomcat集群部署、大數(shù)據(jù)Hadoop、HBase實時計算spark、storm、數(shù)據(jù)分析、分詞和權重等核心技術。

如何成為一名優(yōu)秀的建筑師？我用七張照片告訴你。

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我是一個php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領導還是可以接受員工加薪的。

當然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領導知道。當你提出張公司的需求時，領導會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領導同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-葉紹梅老板

小編在培訓公司。大多數(shù)學生在訓練后都有這種感覺。雖然進入公司很容易，但我不知道如何利用自己的技術來開發(fā)公司的產(chǎn)品。在這種情況下，我想給你一些方法：

2。如果在開發(fā)階段，有一些比較復雜的需求不太擅長編寫，我們可以通過以下步驟來解決：

A.查找數(shù)據(jù)。大多數(shù)人根據(jù)需要查找數(shù)據(jù)，他們基本上都是新手。網(wǎng)絡上決不能有百分之百滿足你需要的文案，所以我們必須準確地發(fā)現(xiàn)問題，而不是盲目地。

B.問丹尼爾，這是大多數(shù)人喜歡做的事，但對于大多數(shù)夢欣來說，如果不是女孩，請在問同事后做相應的禮儀。買杯飲料什么的。否則，就沒有下次了。問別人的時候，最好抓住問題的要領，切記不要直接打電話給別人幫你調(diào)試。沒有人有時間問問題。

C.如果您有此問題的解決方案，那么此時如何開發(fā)它。一般來說，剛進入公司的新人都處于知識沉淀期。在這個時候，他們不應該為了發(fā)展而發(fā)展。如果項目所需時間短，可以高速開發(fā)；如果時間周期長，建議此時多做技術選擇。如果a、B、C三種技術都能做到，你必須選擇不去實現(xiàn)它們。很多人認為這樣不好，但小編也是這樣。當你已經(jīng)做了2-3年的時候，你可能不會做，因為你的思維方式已經(jīng)改變了。早期以積累為主。

3. 這也是最重要的。買兩本書。周末不要玩游戲。多讀書。關于書籍的建議。如果你有興趣，可以關注我，看看我以前的帖子?！倍嗫匆恍┗谠创a層次的書籍，畢竟它離公司很近，而且知識一定是用過的，但是原則上也是第一次進入公司的程序猿是最流行的B時代！》。

4. 看看丹尼爾的一些知識分享。大多數(shù)人在這一部分做得很好，但要記筆記。沒有筆記的閱讀通常是沒有意義的。個人經(jīng)歷。目前，如果我不做筆記，我讀的時候基本上會忘記。如果你有能力永遠不會忘記，那我就不說了。

以上是我認為可以改進的幾個方面。如果你覺得在工作中解決不了什么問題，也歡迎你關注小編。你可以發(fā)一封私人信件。這是一波廣告潮嗎，哈哈

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