怎樣把ios7.1.2的通話界面設(shè)置透明？您可以先越獄，然后安裝隱藏設(shè)置7以使界面透明。安裝完成后，進(jìn)入隱藏設(shè)置7，打開壁紙中的替換模糊替換，選擇顯示的圖像，使調(diào)用界面透明孔子說：那些擁有國有家庭的人

怎樣把ios7.1.2的通話界面設(shè)置透明？

您可以先越獄，然后安裝隱藏設(shè)置7以使界面透明。安裝完成后，進(jìn)入隱藏設(shè)置7，打開壁紙中的替換模糊替換，選擇顯示的圖像，使調(diào)用界面透明孔子說：那些擁有國有家庭的人不是貧窮而是不平等。

這是人的本性，幾千年不變。

主要思想是，在一個(gè)組織中，人們不擔(dān)心分配少，而是擔(dān)心分配不均。他們擔(dān)心的不是貧窮，而是不安全。

雖然現(xiàn)在生活比較富裕，但我們不能再以不關(guān)心員工收入來衡量員工的心態(tài)，但“受不平等之苦”、“受焦慮之苦”仍然是人性的基本需求。

在這里，我們不應(yīng)該簡單地把不平等理解為平等分配，而是公平。

員工如何理解公平？

當(dāng)然，我們需要公平和公開。

如果管理層不盡可能公開透明，員工就不會(huì)感到公平。

特別是在相對(duì)富裕的時(shí)代，有很多工作機(jī)會(huì)。工作不僅要有一口飯吃，更要追求內(nèi)心的幸福。如果你覺得不公平，那是不能容忍的。這樣，團(tuán)隊(duì)凝聚力就會(huì)更加缺乏，員工流失率高，給企業(yè)管理帶來更大的難度。