在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。如果是一些普通的服務(wù)

在哪個(gè)招聘網(wǎng)站上找工作最可靠？為什么？

有很多求職網(wǎng)站。一個(gè)是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對(duì)公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機(jī)、前臺(tái)等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會(huì)有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯(cuò)的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會(huì)有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機(jī)招聘應(yīng)用也不錯(cuò)，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實(shí)上，這只是在這個(gè)時(shí)期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會(huì)對(duì)其進(jìn)行招聘。同時(shí)，老板直接就業(yè)提供的交流平臺(tái)也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動(dòng)。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡歷。不要只是找到一個(gè)模板來改變。利用這個(gè)機(jī)會(huì)寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。只有這樣，才能揚(yáng)長避短，找到自己的弱點(diǎn)，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機(jī)會(huì)不會(huì)太多。這只會(huì)節(jié)省你的時(shí)間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請(qǐng)的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個(gè)職位，只要你有簡歷，招聘部門都會(huì)立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當(dāng)你來面試時(shí)，雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會(huì)損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對(duì)于求職者來說，損失是巨大的。

因此，更重要的是考察用人單位是否可靠。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評(píng)估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對(duì)聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。

招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒有專業(yè)性更強(qiáng)的招聘網(wǎng)站？

通用招聘網(wǎng)站：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會(huì)招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)

！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過與HR或Boss的在線溝通，可以申請(qǐng)Boss直接招聘。大捷網(wǎng)主要從事校園招聘。現(xiàn)在與美妍合作，開拓新的事業(yè)領(lǐng)域

！還有許多垂直行業(yè)，如鼎翔網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)，拉古網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國汽車人才網(wǎng)在汽車工業(yè)。

對(duì)于不同的組，也有不同的頻道。大學(xué)生還有一個(gè)專門為應(yīng)屆生服務(wù)的求職網(wǎng)。對(duì)于高端獵頭來說，正是科瑞國際等獵頭公司！而58同城也是普通階層，更傾向于藍(lán)領(lǐng)

！每個(gè)省都有自己的人力資源和社會(huì)保障局下屬的本地人才網(wǎng)絡(luò)

中高端人才如何求職？

這是每個(gè)人在工作場所面臨或即將面臨的問題。職業(yè)規(guī)劃最終會(huì)走向中高端崗位，這是職場每個(gè)人的追求。中高端求職需要長期準(zhǔn)備。即使是新員工，也要從上班第一天起就制定這樣的計(jì)劃，做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

我的心充滿智慧。如何才能在中高端工作中取得成功？讓我談?wù)勔韵聨c(diǎn)。

1. 找到合適的職業(yè)崗位

你不可能成為最專業(yè)的。很多人經(jīng)常轉(zhuǎn)行，這對(duì)他未來的事業(yè)非常不利，他的簡歷也很難看。

在銷售領(lǐng)域做高端職位無疑是銷售經(jīng)理、總監(jiān)、營銷副總裁等。做財(cái)務(wù)無非是財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、總監(jiān)、CFO等。理清工作職責(zé)

一定要非常清楚這個(gè)職位的工作職責(zé)，并有自己的書面模式。無論你和誰談?wù)撨@個(gè)職位，你都應(yīng)該盡可能地表現(xiàn)出色，充滿自信。

3. 制定制度、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程

任何崗位都需要制度規(guī)范和流程指導(dǎo)?，F(xiàn)成的信息可以事半功倍。

4. 要認(rèn)清行業(yè)現(xiàn)狀，認(rèn)清未來方向，在創(chuàng)新和改革上有一套辦法，特別是團(tuán)隊(duì)管理。

5. 你必須能夠談?wù)撃愕墓ぷ骱湍闼ぷ鬟^的公司，特別是工作描述、下屬管理、經(jīng)驗(yàn)和技能、工作表現(xiàn)、特殊項(xiàng)目貢獻(xiàn)等。最后，弄清楚如果你求職成功，你能做些什么改變？你創(chuàng)造了什么價(jià)值？

7. 綜上所述，設(shè)計(jì)一份商務(wù)和專業(yè)的簡歷，并在心里有一套自由表達(dá)的個(gè)人介紹（如果你需要商務(wù)氛圍的簡歷模板，也可以聯(lián)系我免費(fèi)提供）。

8. 面試前，一定要注意對(duì)個(gè)人形象的修飾，比如發(fā)型、衣服、鞋子、包包等，突出自己的形象與職位的匹配。

以上是我的淺見，僅供參考

比較高端的招聘app哪個(gè)好？

1. 前程無憂

2。老板直接雇傭

3。拉古

4。智聯(lián)招聘

以上招聘應(yīng)用是很多企業(yè)發(fā)布招聘信息的主流應(yīng)用渠道。免費(fèi)填寫簡歷非常方便，非常方便

小編以前用過n多個(gè)招聘網(wǎng)站，他也在上面投遞和找到人，就是這樣。目前，我總結(jié)了國內(nèi)幾個(gè)網(wǎng)站，希望能對(duì)更多的求職者有所幫助。獵聘

高端招聘網(wǎng)站。如果您是技術(shù)人員、高級(jí)管理人員或法律人員，您將使用基本年薪為10-100w的網(wǎng)站。

獵頭公司越來越多，職位也越來越多，而且質(zhì)量也很高。

2. 還有很多高端、海量的職位供你選擇，你可以快速與企業(yè)溝通。

3. 智聯(lián)招聘

基本涵蓋各行各業(yè)的崗位，從銷售、出納到高級(jí)總裁等等。

4. 脈搏

社會(huì)型招聘網(wǎng)站，可以認(rèn)識(shí)很多高端人才，企業(yè)HR或者高端獵頭。

5. 目前，國內(nèi)用戶數(shù)量正在逐步增加。你可以認(rèn)識(shí)很多高水平的候選人。也許會(huì)有你未來的領(lǐng)袖。

招聘人才網(wǎng)有哪幾大熱門網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘網(wǎng)