馬云說的996是否真的適合現(xiàn)在的年輕人？我還記得我凌晨三點半起床，在地里吃了三頓飯，晚上加班加點，發(fā)誓要為人類做貢獻的那段日子。如今，年輕人講究衣食住行。他們害怕努力工作，缺乏傳統(tǒng)教育。馬云說，996

馬云說的996是否真的適合現(xiàn)在的年輕人？

我還記得我凌晨三點半起床，在地里吃了三頓飯，晚上加班加點，發(fā)誓要為人類做貢獻的那段日子。如今，年輕人講究衣食住行。他們害怕努力工作，缺乏傳統(tǒng)教育。馬云說，996適合有理想、有負回報、不怕苦、不怕累、頑強拼搏的年輕人。要想創(chuàng)業(yè)，首先要有“長征”精神。只有抓住機遇，審時度勢，艱苦奮斗，銳意進取，才能到達勝利的彼岸！謝謝

如果你沒有找到一家好公司，不要辭職！先聯(lián)系2~3家公司，可以辭職！辭職可以考慮開網(wǎng)店，給自己充足的資金！比如縣城、集鎮(zhèn)，交通便利就可以了。我們那里有人開網(wǎng)店，生意不錯，淘寶店，快遞店都可以

年輕人在廠里打工，感覺沒前途，該不該辭職？辭職后做什么好？

工作是最后的選擇。當人們年輕的時候，他們有很多選擇去創(chuàng)業(yè)和做自己的生意。他們值得成功或失敗，不是嗎？

馬云說年輕人不要打工是為什么？

作為一個工作了近20年的農(nóng)民工，很清楚地告訴你，沒有獨自工作的自由，也沒有自己創(chuàng)業(yè)的自由。大多數(shù)工作在工廠、建筑工地、商場、酒店、辦公樓等，他們都為老板工作。不免費的是你必須每天按時上下班，三點鐘上班。工作時間都是公司安排的，有各種各樣的氣讓你吃虧，最重要的是：很多工廠都要向領導申請上廁所請假卡！上廁所的時間不得超過五分鐘。生病了，家里有事，請假也要層層簽字，這不算下面簽字，上級主管部門有各種困難不簽字。

工作中生產(chǎn)的產(chǎn)品沒有問題，但是如果你冒犯了你的上級，你將不得不忍受。你得一次又一次地找毛病，讓你把工作翻過來。如果你沒有很好的合作，試著放你走！工作太多不是自由的問題。在工作時間你是公司的一員。你不能在工作時間做工作以外的事情。這個社會非常自由。這取決于你如何選擇。

為老板打工說到底就是拿人的錢為別人消災。如果工人做得不好，福利得不到提高，公司就沒有好的利潤。工人們將被領導馴服。當然，工人們經(jīng)常說老板不打西方人，工作中有很多方面的自由。

今天的社會選擇自己創(chuàng)業(yè)而不是工作。工作是為了得到一份死工資，創(chuàng)業(yè)有前途，也有失望。這是每個人的不同想法，自己的生意可能沒空，整天為這為那，忙忙碌碌。如果你混得好，也許你還有時間玩。如果混得好，工廠的后續(xù)工作也沒什么不同。也很辛苦，沒錢賺。

以上只是個人觀點，謝謝你的邀請；喜歡的朋友，請關閉：探索

正確面對現(xiàn)實的人才能理解生活。

只有懂得生活的人才能贏得精彩的生活

！一諾真想：現(xiàn)實生活中，一個衣食無憂的人談論世界大事。

美國前總統(tǒng)的遺言：寓言改變世界始于改變自己。

現(xiàn)今社會很多人不愿意打工，非得要創(chuàng)業(yè)。是不是打工不自由，為什么？

一般來說，演講充滿了謊言，謊言和謊言，就像你有胃痛和庸醫(yī)誰給你的指甲開藥。但也有人低頭卑躬屈膝，仿佛一夜暴富。冷靜，冷靜！如果你冷靜地思考所謂的說話人臺詞，那簡直就像拍電影一樣

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馬云又出

俗話說得好，坐著等菜，所以餐廳太忙了沒法過來。大多數(shù)人在請人送菜的時候都忙著賺錢，所以他們不愿意進廠。他們是免費的，工資很高

我們年輕人如何理解馬云所說的，年輕人怕壓力大就白活了？

服務業(yè)的范圍太廣，從餐飲服務到家政服務，都是圍繞人的需求，來解決服務業(yè)的需求。服務業(yè)碰巧需要年輕人。需要年輕人的美麗，精力充沛給客戶更好的體驗！一些年輕人不愿意從事服務業(yè)的原因是多方面的。主要原因如下

！年輕人心中總是有一種自豪感，對自己的工作有很高的期望。做一個草根服務員，他們很難挽回面子。另外，所有90后都有超強的自尊心！我心里無法接受

！現(xiàn)在的社會物欲橫流，每個人都在努力跟上潮流。同學們聚在一起，朋友們聚在一起，都在比較！因此，年輕人不愿意從最基本的服務開始，因為和別人相比，他們覺得自己落后了，抬不起頭來！面子固然重要，但成長的能力才是更大的收獲！有本事就有面子。其他人都是臉腫的胖子

！熱門話題，主要說服務行業(yè)，基本上類似酒店服務員、銷售員！這些工作時間長，工作量大，一開始工資不會高，很多人受不了。導致服務業(yè)人員流動性過大，不穩(wěn)定！作為跳板，大多數(shù)年輕人會馬上離開工作崗位！員工沒有歸屬感，覺得自己在這里工作，沒有未來！一到年底，很多飯店、酒店、超市，大量缺少服務人員，招不到人！很年輕的人覺得工資低，沒有發(fā)展，留不住人！很多服務公司應該想方設法提高基層員工的薪酬，并建立一套完善的人才晉升機制！留住人才

！服務業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè)。許多年輕人思想超前?，F(xiàn)在他們有更多的工作機會可以選擇！再加上服務業(yè)為民服務的特點，它不是年輕人的首選！移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新，貢獻了很多工作，年輕人更好奇，愿意做新的事情！網(wǎng)絡技術、電子商務，他們大多是年輕人在工作！這轉移了大部分人的注意力。

其實工作沒有高低之分，只有選擇最適合的才是最好的工作。每個行業(yè)都需要人才。充分利用人才和材料。社會會更加和諧！要尊重自己創(chuàng)造價值！