一般Java開發(fā)如何社招找工作？現(xiàn)在很多公司招聘，都有學歷和工作年限的要求，達不到條件，連面試機會都沒有，沒有面試機會，不管水平有多高，公司都不會知道啊。我們必須給自己一個機會讓別人了解我們自己。再說

一般Java開發(fā)如何社招找工作？

現(xiàn)在很多公司招聘，都有學歷和工作年限的要求，達不到條件，連面試機會都沒有，沒有面試機會，不管水平有多高，公司都不會知道啊。我們必須給自己一個機會讓別人了解我們自己。再說，如果你不做，別人也會做。你會輸?shù)?。如果你在正確的時間做正確的事情，對彼此都有好處。為什么不做呢

作為互聯(lián)網(wǎng)公司的hr ,招聘java人才，怎樣通過簡歷來篩選出好的人，特別是技術(shù)好的？

這取決于貴公司的要求。很難一概而論。

而且一個公司招聘程序員，不一定技術(shù)能力越強，越適合貴公司。

比如公司要求使用a、B、C三種技術(shù)，只要應(yīng)聘者使用過三種技術(shù)，那么匹配度就很高。

讓我們談?wù)勀愫啔v上的幾點。

以上只是一些常規(guī)情況，也就是一些基本量的比例。實際情況可能并不完全一致。最安全的情況是通過電話或面談進行溝通。

馬上從Java培訓(xùn)班畢業(yè)了，感覺學得還行，但不想包裝簡歷，能找到工作嗎？

謝謝你的邀請

首先，打包你的簡歷是我們IT圈每個人都知道的秘密。如果你不打包你的簡歷，即使你的技術(shù)和他們相似，這不是一種自然的競爭優(yōu)勢嗎？

其次，招聘中的人力資源要么是一年以上的工作經(jīng)驗，要么是兩年以上的工作經(jīng)驗。如果你不打包你的簡歷，你就不能通過hr考試。技術(shù)再好，見技術(shù)經(jīng)理也沒用？

最后，很明顯你的能力值是13K，因為所謂的工作經(jīng)驗變成了3k，你愿意嗎？

怎樣從容面對社招的Java面試？

除了不斷提高專業(yè)技能外，不斷總結(jié)面試技巧對個人薪酬提升和發(fā)展有很大幫助。

作為一名擁有七年開發(fā)經(jīng)驗的開發(fā)人員，以下是我的個人經(jīng)驗供參考。

1. 簡歷：總的原則是突出重點。簡歷篩選通常是一個快速閱讀的過程。在排版和排版時，盡量突出你希望面試官注意的內(nèi)容，這樣可以增加很多簡歷出類拔萃的概率。

2. 熟悉java基本面試問題。一般來說，面試中都有一套筆試題，要填妥并正確書寫。雖然沒有必要加分，但如果基本答案不完整，分數(shù)肯定會降低。

3. 薪資：提前了解相關(guān)薪資。如果可能的話，甚至可以查詢到公司相應(yīng)職位的工資情況，以增加匹配的概率。此外，你不應(yīng)該高估或低估自己的價值。

4. 經(jīng)濟：求職前最好存一點錢，以免急于找工作而降低期望工資，造成頻繁跳槽和公司選擇上的不匹配。

5. 內(nèi)部晉升或獵頭：通過內(nèi)部晉升或獵頭，很難找到朋友推薦的公司。在談到薪水時，它不會蒙受損失，同時也省去了篩選公司的麻煩。

6. 不一定有公司可以進入。每個公司都有可能進入。面試更多的公司總是可以實現(xiàn)他們的目標。

JAVA工程師的前景如何？

作為一個從事軟件開發(fā)近10年的程序猿，我可以清楚地告訴你，Java有著無限的發(fā)展前景，Java領(lǐng)域值得你深耕

！為什么您對Java的未來持樂觀態(tài)度？主要原因如下：

1。在tiobe編程語言的列表中，Java一直排在第一位。這個列表很有說服力，可以很好地反饋Java的市場份額；

2。縱觀國內(nèi)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)平臺，Java基本上是重構(gòu)的，這些平臺最早的開發(fā)語言基本上不是Java。為什么？因為Java生態(tài)系統(tǒng)和穩(wěn)定性都非常好；

3。我接觸過PHP、C#、Java和其他語言。公平地說，Java的生態(tài)比所有語言都好，您可以為所有需求想出成熟的解決方案；

4。眾所周知，Android系統(tǒng)的主要開發(fā)語言是Java，因此Java不僅在后端/服務(wù)器上流行，在移動端也很流行。

在各大在線招聘中也可以發(fā)現(xiàn)Java的工作需求比其他語言更高，而且薪水也更好！Java也是銀行系統(tǒng)的主要開發(fā)語言。

所以，Java玩的熟練，以后的發(fā)展會很好的，加油

非計算機相關(guān)專業(yè)自學的java。想找計算機相關(guān)工作，但怕簡歷直接過不了，怎么辦？

我在互聯(lián)網(wǎng)工廠工作了幾年，我也是一名java開發(fā)人員。我選了很多簡歷。社會招聘主要取決于兩點：一是年齡，二是工作經(jīng)歷。此外，畢業(yè)院校和專業(yè)也會參考。中國對Java有著巨大的需求。比如阿里巴巴和京東都是用Java開發(fā)的，就業(yè)機會很多。

（1）如果你超過32歲，那么我建議你不要進入計算機行業(yè)。我們的行業(yè)充滿了年輕人的食物。今年32歲，你基本上已經(jīng)進入了建筑師的水平，你的資歷也很老了。

（1）把簡歷包裝好。你必須有相關(guān)的項目經(jīng)驗和企業(yè)實習或工作經(jīng)驗。

（2）當你雇傭老板或建筑師時，你不應(yīng)該把簡歷貼給工程師或建筑師。因為HR更關(guān)心你的背景和專業(yè)，技術(shù)總監(jiān)更關(guān)心的是你能不能做事。

（3）如果企業(yè)里有熟人，找到熟人并把他們推進去是最有效的方法。面試機會很大。

（4）放低心態(tài)，瞄準中小企業(yè)，頭兩年就進去鍛煉自己。

??人在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作了好幾年，也是JAVA開發(fā)，篩選的簡歷也不少，社招主要看兩點：一個是年齡，一個是工作經(jīng)歷，另外畢業(yè)院校和專業(yè)也會參考。國內(nèi)JAVA需求非常大，像阿里巴巴、京東都是用JAVA開發(fā)，就業(yè)機會非常多。

基于您目前的情況（基本沒有工作經(jīng)驗且專業(yè)不對口），給您如下幾條建議：

（1）如果您的年齡超過了32歲，那么我還是建議您不要進計算機行業(yè)了，我們這個行業(yè)吃的都是青春飯，32歲這個年齡基本都跨入架構(gòu)師這個層次了，資歷已經(jīng)非常老了。

如果您還年輕，那么可以按照下面我教您的方法試一試:

（1）把自己的簡歷好好包裝一下，一定要有相關(guān)項目經(jīng)驗及企業(yè)實習or工作經(jīng)歷。

（2）去BOSS直聘或智聯(lián)招聘投遞簡歷的時候一定要查看發(fā)布這個崗位的員工頭銜，不要投HR或招聘專員發(fā)布的崗位，而是去投軟件開發(fā)工程師、架構(gòu)師or算法工程師等這些人發(fā)布的崗位。因為HR比較關(guān)心的是您的背景和專業(yè)，而技術(shù)負責人更關(guān)心的是您能不能做事。

（3）如果企業(yè)里有熟人，找熟人內(nèi)推，這是最行之有效的辦法，面試的機會非常大。

（4）放低自己的心態(tài)，把目標對準中小企業(yè)，能進去就行，前兩年當鍛煉自己。

當然進入面試環(huán)節(jié)只是成功的第一步，后面的路還很長，要學的東西也很多，過程會很辛苦，但只要您能克服困難，風雨過后一定可以看到彩虹。祝愿樓主早日成為程序猿~~~