本人是今年剛畢業(yè)的畢業(yè)生，想去太平洋建設(shè)集團(tuán)去工作？那里待遇怎么樣？這家公司打出了世界500強(qiáng)的口號(hào)，但沒(méi)人對(duì)它感興趣。企業(yè)文化比較差！排斥現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。一群當(dāng)?shù)氐膼汗骼盟麄兊臋?quán)力控制和欺騙人們。他

本人是今年剛畢業(yè)的畢業(yè)生，想去太平洋建設(shè)集團(tuán)去工作？那里待遇怎么樣？

這家公司打出了世界500強(qiáng)的口號(hào)，但沒(méi)人對(duì)它感興趣。企業(yè)文化比較差！排斥現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。一群當(dāng)?shù)氐膼汗骼盟麄兊臋?quán)力控制和欺騙人們。他們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的情緒來(lái)管理人。沒(méi)有制度可言。他們?nèi)匀幻磕甓加行剿Ｋ麄冃量喙ぷ髁艘荒?，卻不解釋什么時(shí)候能拿到工資！哦，別進(jìn)來(lái)

太平洋建設(shè)集團(tuán)怎么樣？

普通上班族的工資就是這樣。如果三級(jí)組織做得好，辦公室員工的基本工資、績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)就應(yīng)該更高。如果三級(jí)組織發(fā)展得好，上班族的工資就很一般。太平洋是一家國(guó)有企業(yè)，有工會(huì)和黨委。相對(duì)而言，支持線員工的生活是豐富的。黨政、工會(huì)、團(tuán)組織活動(dòng)多，不為內(nèi)部員工開(kāi)展銷售業(yè)務(wù)。辦公室里的業(yè)務(wù)線忙碌而辛苦，基本上都是在節(jié)假日專門開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議。作為導(dǎo)師、團(tuán)隊(duì)和講師，有更大的發(fā)展空間。他們可以走行政化道路，成為部門經(jīng)理、組織負(fù)責(zé)人、主管總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人。你可以走培訓(xùn)路線，成為一名講師。

太平洋建設(shè)集團(tuán)憑什么能位列世界500強(qiáng)？

與央企的差異化競(jìng)爭(zhēng)彌補(bǔ)了一些差距。中國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施市場(chǎng)是巨大的。作為一家民營(yíng)企業(yè)，太平洋的市場(chǎng)多在縣級(jí)，覆蓋率高，特別是在西南、西北和華南地區(qū)。

太平洋建設(shè)集團(tuán)屬于什么企業(yè)？

太平洋建設(shè)集團(tuán)是一家私營(yíng)企業(yè)。太平洋建設(shè)集團(tuán)成立于1995年，總部設(shè)在南京，是一家以基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)為核心產(chǎn)業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。具有國(guó)家公路、市政工程、水利等總承包一級(jí)資質(zhì)和多項(xiàng)專業(yè)一級(jí)資質(zhì)。它有30萬(wàn)名員工。我們以“榮、善、勇、智、勤”為核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“為員工服務(wù)好、為品牌服務(wù)好”的發(fā)展理念，致力于建設(shè)“公私用、私有共有、權(quán)利公開(kāi)、資產(chǎn)社會(huì)化”的新型國(guó)有企業(yè)，“人民當(dāng)家作主”。太平洋建設(shè)集團(tuán)，中國(guó)榮譽(yù)：2014年入選《財(cái)富》500強(qiáng)世界排名第166位，居中國(guó)民營(yíng)企業(yè)首位。2014年入選“2014中國(guó)大陸企業(yè)500強(qiáng)”，排名27位，民營(yíng)企業(yè)排名第一。2014年，嚴(yán)潔和嚴(yán)浩及其兒子在2015胡潤(rùn)中國(guó)富豪榜上排名第七。入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，排名第156位，中國(guó)民營(yíng)實(shí)體企業(yè)第一，全球建筑民營(yíng)企業(yè)第一。

太平洋建設(shè)集團(tuán)能去嗎？

太平洋學(xué)校招生管理培訓(xùn)門檻很低，這三個(gè)都有。集團(tuán)承諾的工資差不多，但獎(jiǎng)金少，沒(méi)有加班補(bǔ)貼，綜合收入不高。最重要的一點(diǎn)是太平洋是家族企業(yè)，所以想進(jìn)總部都無(wú)所謂，根本沒(méi)有辦法，所以很多工作了十多年的人還是跟著項(xiàng)目走。