面試一家國企崗位，電話通知面試已經(jīng)通過，然后等入職審批。這個程序會淘汰人嗎？不能100%保證被錄取，但基本沒問題。2018年初，我采訪了成都某涉密國企項目部，公司名稱：匯智通信。在經(jīng)歷了一方、雙方、三

面試一家國企崗位，電話通知面試已經(jīng)通過，然后等入職審批。這個程序會淘汰人嗎？

不能100%保證被錄取，但基本沒問題。

2018年初，我采訪了成都某涉密國企項目部，公司名稱：匯智通信。在經(jīng)歷了一方、雙方、三方之后，HR給我發(fā)了一封郵件，要求我確認必須遵守的保密協(xié)議，并準備入職信息的體檢報告。對方告知HR后表示，經(jīng)總部總經(jīng)理和黨支部書記簽字確認后，我可以在2018年3月入職，人力資源部打電話說，總經(jīng)理突然要求全國各辦事處進行項目人員審核和人力成本預算報告，所以沒有正式錄用的新人不能算在人力成本中，所以才推遲了錄用，我說我必須耐心地等待成本核算的結(jié)果，我是從4月份開始的，但我沒有回應。我迫不及待地想再找一份工作。我去了成都的另一家國有企業(yè)新華文軒。聽說是四川新華書店改制后的總部。現(xiàn)在我工作了這么長時間，還沒有弄清楚他們的關系。然而，我還沒有得到通知的結(jié)果，原來的工作，然后就結(jié)束了。

另外，國有新華文軒的效率很高，但仍然比民營企業(yè)慢。原惠智通訊并未提及此事。從三方批示到領導批示，歷時4個月，沒有消息。

我記得我在4月10日左右接受了新華文軒的兩次采訪，然后就沒有消息了。所以我去華為和彭州中藥集團面試。最后，華為經(jīng)過三次面試，職位沒有確定，18K，彭州在做西藥平臺開發(fā)項目，14K，加班不嚴重。考慮到華為離家近，我?guī)缀醪坏貌蝗トA為。19日，新華文軒突然去華為，當我從9點到5點問我是否對13K感興趣時，我馬上把華為的職位推給新華文軒。

結(jié)論：在收到報價之前，一切都是不確定的，不同國有企業(yè)的效率差異很大。即使不去原來的國有企業(yè)，也有人在工作，這不算什么。

國企面試是如何面試的？該怎么辦？

不涉及。但我聽到了一些東西。一般來說，你需要熟悉業(yè)務，了解項目的技術理論，了解項目的發(fā)展前景，能夠分析和解釋項目的專業(yè)術語。

沒有恐慌，語言流利。

你必須穿正式的衣服，冷靜和自然。

國企的招考流程是什么？

感謝您的邀請。

我以前在國有企業(yè)工作。我想和大家分享一下國企招聘的主要流程。

國企招聘要分幾種情況。有的企業(yè)需要根據(jù)上級編制安排招聘，有的企業(yè)只需要在本單位會議上討論。

一般來說，企業(yè)根據(jù)每個崗位的用工需求上報后，會在總經(jīng)理辦公會上討論，然后公布招聘需求和入職要求。

然后根據(jù)簡歷的收集和申請，進行相應的簡歷篩選，對入圍人員進行面試。

面試中會有筆試，也就是說筆試和面試會綜合評價。

面試人員除公司人力資源部相關人員外，還有相應的公司負責人。

國有企業(yè)人事部門將擬用人員上報公司辦公會，辦公會討論是否通過。

鑒于國有企業(yè)的特殊性，一般會對擬錄用人員進行相關的政審或調(diào)回工作。如果沒有問題，他們基本上可以就業(yè)。

當然，也有人說國企招聘會存在很多民營化運作的問題。雖然這是必然的，但總的來說，招聘的公平性越來越好。

過去人們認為國企面試、求職難，主要是基于建立國企的考慮。事實上，現(xiàn)在很多國有企業(yè)都采用合同管理，這已經(jīng)打破了以往的鐵飯碗。因此，國有企業(yè)的申請和面試與普通企業(yè)沒有特別大的區(qū)別。