有哪些比較好的招聘網站？招聘網站主要分為以下幾類前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾類

前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

在什么網站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

我最好的朋友是他們公司的人力資源部。過去，她總是說出來玩的時候很忙。她每次都招不到人，搞得一團糟。和她聊天后，她說她輕松多了。他們的公司與一個叫做獵取蘿卜的智能招聘網站合作。整個過程AI高科技專業(yè)對接，招聘效率也比以前提高了很多。果然，現在我們還想玩高科技

有哪個智能招聘網站比較好的？

你打算改變城市嗎？如果你已經下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當地工作。智聯等網站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網絡招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質量也出現了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓機構或虛假信息常年占據主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務，常年掛職。公司有招聘部門的任務量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯系，通知你來面試。當你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，更重要的是考察用人單位是否可靠。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務、網上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網絡招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔心，x對聯?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a空缺。而招聘網站是現在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風口浪尖上，我自己的經驗是非常糟糕的。

智聯等招聘網站靠譜嗎？

關注工作場所展館，回答您的工作場所問題。

根據實際情況，這些招聘平臺并不可靠。

綜合招聘：前程無憂、智聯招聘、中華英才網，中國人才熱線

關注中高端招聘：獵聘網

關注低端招聘：58同城，趕集

社交網絡：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類：內部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺，如機械、建筑、服裝、紡織、電子商務、家具等

為了順應潮流，方便用戶操作和體驗，各大專業(yè)網站有自己的手機招聘平臺。