河鋼承鋼集團(tuán)公司為什么設(shè)立平臺(tái)？隨著中國(guó)法制的發(fā)展，我們都知道一次性買(mǎi)斷工齡是違法的。但是企業(yè)里有一些老、弱、病、殘的員工，企業(yè)不需要他們。如果被拆遷，需要支付大量的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他費(fèi)用。如果他們退休了

河鋼承鋼集團(tuán)公司為什么設(shè)立平臺(tái)？

隨著中國(guó)法制的發(fā)展，我們都知道一次性買(mǎi)斷工齡是違法的。

但是企業(yè)里有一些老、弱、病、殘的員工，企業(yè)不需要他們。如果被拆遷，需要支付大量的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他費(fèi)用。如果他們退休了，他們就不在了。如何安排？

有些企業(yè)，像標(biāo)題中提到的集團(tuán)，專門(mén)搭建平臺(tái)或公司，把這些人放在這里，支付很低的工資，五六百元，以迫使他們申請(qǐng)辭職。

這是非常非法的。

首先，勞動(dòng)合同規(guī)定崗位調(diào)整應(yīng)是雙向選擇。不要總是說(shuō)大話，說(shuō)這是單位的需要。我們應(yīng)該談?wù)剟趧?dòng)合同精神。

你認(rèn)為我不適合這個(gè)職位。拿出具體的證據(jù)。

第二，即使安排了職位，如果你工作，你的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五六百元顯然不合適。

如果你不參加工作，你還應(yīng)該支付等崗工資。公司待業(yè)的另一個(gè)條件是單位將停工停產(chǎn)。如果以后沒(méi)有停工，我們就不能安排員工等崗。

承德鋼鐵集團(tuán)有限公司和河北省鋼鐵公司承德分公司是否是一家？

是的，這是一個(gè)家庭。鶴崗集團(tuán)承鋼公司和承德鋼鐵集團(tuán)有限公司均為外部法定名稱。前者更多地用于集團(tuán)內(nèi)部，后者是注冊(cè)名稱，更多地用于外部。