人事突然通知我被辭退了，想走仲裁程序需要哪些資料或證據(jù)？謝謝你的邀請！既然公司決定辭退你，給你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從你的問題可以看出，你也很驚訝。這基本上說明該公司非法終止了勞動(dòng)合同。你要求的四個(gè)月的經(jīng)

人事突然通知我被辭退了，想走仲裁程序需要哪些資料或證據(jù)？

謝謝你的邀請

！既然公司決定辭退你，給你一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，從你的問題可以看出，你也很驚訝。這基本上說明該公司非法終止了勞動(dòng)合同。你要求的四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合理的，但要少一些。

我的建議：如果公司決定與您解除勞動(dòng)合同，您需要要求公司出具書面解除勞動(dòng)合同通知并加蓋公章。拿到這個(gè)后，你可以去勞動(dòng)局申請仲裁。我剛才提到你至少可以得到四個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里我想解釋一下：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，非法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。每滿一年付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的付一年，六個(gè)月以下的付半個(gè)月的工資。我不確定你已經(jīng)工作兩年零幾個(gè)月了，但你至少能拿到0.5個(gè)月的薪水。另外，如果公司沒有提前通知你，你可以要求再提前一個(gè)月通知付款。所以你至少可以拿到5.5個(gè)月的薪水。

仲裁需要提供以下材料：解除勞動(dòng)合同通知書、勞動(dòng)合同（雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的最有效、最直接的證明）、銀行流程（將工資卡帶到銀行自助機(jī)上直接打?。?、工作卡、工作服、工資單、，考勤表、就業(yè)登記表等。上述材料正本一份，副本一份（前三份最重要）。此外，您還需要您公司的工商登記信息，可以憑身份證查詢打印到工商部門或登錄全國企業(yè)信息公示系統(tǒng)。帶著這些材料到勞動(dòng)局填寫“仲裁申請”，然后貴公司就會收到“聽證通知書”，然后坐等聽證。

PS：您可以再次與公司協(xié)商。如果公司能補(bǔ)償你4.5個(gè)月的工資，那是浪費(fèi)時(shí)間和精力?？梢躁P(guān)注我，不知道私信我。

希望我的回答能幫到你，謝謝

錯(cuò)把工廠內(nèi)部報(bào)價(jià)發(fā)給了英國客戶，嘗試了撤回的動(dòng)作，但是不知道能否成功，如果不成功，該怎么跟客戶解釋？

你有麻煩了。對外貿(mào)易中不允許報(bào)錯(cuò)價(jià)。相當(dāng)于把自己的牌給對手。不僅這個(gè)訂單很麻煩，而且以后長時(shí)間訂貨更麻煩。如果你犯了大錯(cuò)，你只能盡可能地彌補(bǔ)。

1、如實(shí)告訴客戶

如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤。一般來說，長期客戶很了解對方的底價(jià)?，F(xiàn)在外貿(mào)增加值低，底價(jià)和報(bào)價(jià)相差不大。如果溝通好，態(tài)度誠懇，客戶可以放手。如果毛利潤高，我們就麻煩了。我們得從客人那里弄把刀來。

2、發(fā)送漲價(jià)通知

報(bào)錯(cuò)價(jià)格后，根據(jù)上一個(gè)客戶的訂單進(jìn)度發(fā)送漲價(jià)通知。也許客戶會有麻煩，至少這次訂貨后生意會恢復(fù)正常。

3、增加附加條件

營業(yè)部的底價(jià)不能是工廠成本的底價(jià)。詢問領(lǐng)導(dǎo)能否在付款方式、交易條件、累計(jì)單筆數(shù)量等方面提出條件，向客戶解釋由于長期合作關(guān)系良好，工廠的底價(jià)報(bào)價(jià)，但同時(shí)，要求領(lǐng)導(dǎo)提高定金比例，保證年訂貨量，形成固定的長期合作關(guān)系。

無論做什么，作為一個(gè)外商，這樣的錯(cuò)誤是不可原諒的。對外貿(mào)易中沒有小事。外國商人在每一個(gè)訂單和每一個(gè)細(xì)節(jié)上都要小心。

我以前從事外貿(mào)工作。我的主人告訴我，我在外貿(mào)方面可以賺10個(gè)訂單，但我一個(gè)都賠不上。如果一個(gè)細(xì)節(jié)出了問題，可能會造成嚴(yán)重后果。小心，小心。