有人抱怨大學(xué)老師工資低，為何很多人卻擠破頭想進(jìn)？謝謝你的邀請大學(xué)老師應(yīng)該知道他們的工資是低還是高。要想出人頭地，第一件事就是找份工作。雖然高校對專業(yè)教師的要求和任務(wù)很多，但他們每周只上幾節(jié)課，不坐班。

有人抱怨大學(xué)老師工資低，為何很多人卻擠破頭想進(jìn)？

謝謝你的邀請

大學(xué)老師應(yīng)該知道他們的工資是低還是高。

要想出人頭地，第一件事就是找份工作。雖然高校對專業(yè)教師的要求和任務(wù)很多，但他們每周只上幾節(jié)課，不坐班。他們很自由。資助項目多，不受第二職業(yè)限制。寒暑假比較長。

有這么多好處，你為什么不擠你的頭呢？快樂和幸福是你所追求的。

一個博士生到大學(xué)當(dāng)老師每月工資是多少？

以天津為例回答這個問題。

大學(xué)教師大致分為四個職稱：教授、副教授、講師和助理。收入與職稱直接相關(guān)。

教授級：在這個水平上，高端年收入在50萬左右，中低端年收入在25-30萬左右。絕大多數(shù)人是中下層階級。

副教授級：年收入20萬左右。

講師級別：年收入15萬左右。

助教水平：年收入約12-3萬。

以上收入屬于天津大學(xué)教師的平均收入。不同的學(xué)校，根據(jù)層次、財政撥款的力度、產(chǎn)生的收入額都不同。

醫(yī)生作為助教進(jìn)入大學(xué)。因此，參照上述收入水平，他們的年收入約為12萬-13萬。

此外，需要注意的是，上述年收入包括公積金。因為公積金只能在買房時使用，大學(xué)教師真正拿到的工資遠(yuǎn)低于上述數(shù)字。

綜上所述，其實在起薪方面，大學(xué)教師并沒有太大優(yōu)勢。但是，如果從未來發(fā)展前景、職業(yè)穩(wěn)定性、社會福利保障、工作時間和工作環(huán)境、社會聲譽等方面考慮，大學(xué)教師仍然是一個不錯的職業(yè)選擇。

以上，供參考。

大學(xué)講師工資一般多少？

大學(xué)教師職稱包括助理、講師、副教授、教授。其中助理為初級職稱，講師為中級職稱，副教授為副高級職稱，教授為高級職稱。教授職稱分為七級，其中一級至四級為教授，五級至七級為副教授。一級教授級別最高，通常來自院士。也就是說，一級教授必須是院士，而院士不一定是一級教授。

講師是可以獨立提供一門或多門課程的大學(xué)教師。講師也有不同的層次。一個優(yōu)秀的講師可以把自己的課程作為一門對自己的學(xué)科做出巨大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)課來開設(shè)，他的教學(xué)方法、實驗方法和基本規(guī)范將成為學(xué)生必修的一步，從而滿足大學(xué)教育的基本要求。講師也可以做一些初級工作，基本上填補教授、副教授正常教學(xué)留下的空缺，使整個教學(xué)體系趨于完善。此外，一些完整的教學(xué)單位往往會聘請專門的講師來教授自己教授負(fù)擔(dān)不起但學(xué)生必須學(xué)習(xí)的課程。例如，在北京大學(xué)，只有全職教師才能成為教授，而兼職教師被稱為講師。當(dāng)時著名的講師有梁漱溟和魯迅。這說明講師的水平不一定比教授差，但他們的任務(wù)是不同的。

根據(jù)我的個人經(jīng)驗，講師的薪水大約在5到7千英鎊之間，這因?qū)W校而異。我畢業(yè)于一個二流的985大學(xué)，得知一個教授的薪水超過9K，這個教授大約50歲。

如果碩士畢業(yè)去高校當(dāng)老師一個月一般多少工資？

如果你想讓碩士成為大學(xué)的專業(yè)教師，你不必想太多。除非是教育水平相對較低的大專院校，而且是一個可能有機會的相對偏遠(yuǎn)的地方，否則其他學(xué)校不太可能?，F(xiàn)在，即使是私立本科學(xué)生也需要博士學(xué)位才能入學(xué)。而且，即使是醫(yī)生，也不能保證能進(jìn)。

如果你是一所大學(xué)的行政教師，仍然有一些獲得碩士學(xué)位的機會。目前，本科層次較高的高校，如果要行政人員，基本上沒有編制。勞務(wù)派遣人員，當(dāng)然基本上可以實現(xiàn)同工同酬，但在其他很多地方，還存在一些差異。

在文化程度較低的高校，如果想招碩士生，估計是在三線城市的大專院校，可能在比較偏遠(yuǎn)的城市。

在這類地方高校，也就是當(dāng)?shù)氐幕鶎?，平均水平，基本工資大概是3000或4000。如果對教育有更高的投資，就會有更高的收入。

換言之，其實高校教師的收入并不高。如果他們只拿到基本工資，他們就維持基本生活。如果你想買房子或汽車，那是不可能的。

我哥辭去月薪五千的教師工作，去一家中型企業(yè)做培訓(xùn)講師，月薪八千，這樣可行嗎？

這是一個很難回答的問題。為什么？從長遠(yuǎn)來看，雖然老教師的工資水平與企業(yè)培訓(xùn)師相比相對較低，但老教師有住房補貼、公費醫(yī)療、年度體檢，特別是退休工資相對穩(wěn)定。雖然目前企業(yè)培訓(xùn)師的工資比較高，但從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)也要交五險一金，但養(yǎng)老金肯定不如退休教師休。另一方面，從工作時間來看，教師工作時間長，幾乎全年都很忙。有人可能會說，老師不是有寒暑假嗎？老師們都知道，寒暑假他們幾乎都在忙著訓(xùn)練備課，更不用說平日了。他們渴望早上起床，在黑暗中起床，在早上和晚上看到星星，這使他們不如企業(yè)培訓(xùn)師。從工作壓力的角度看，社會和家長賦予教師更多的社會責(zé)任和教育教學(xué)的附加物。從內(nèi)部教育系統(tǒng)來看，各種接受活動和校園活動讓教師疲于應(yīng)付和奔波。因此，從這個意義上講，企業(yè)培訓(xùn)師的工作壓力要小一些。從我生活中的例子來看，我朋友的孩子，碩士畢業(yè)，曾經(jīng)是一名教職員工。因為孩子婚后無法照顧，他辭職，全職收養(yǎng)了孩子?，F(xiàn)在孩子長大了，他在一家企業(yè)當(dāng)培訓(xùn)師。他的工資是以前教師的兩倍。他的工作時間剛從他丈夫那里調(diào)走。他的工作和生活沒有耽擱，他回到父母身邊，雙方父母同意給予經(jīng)濟幫助。因此，企業(yè)培訓(xùn)師的工作也是可能的

一個7人的iOS開發(fā)團隊竟然三個月左右才能兼職完成像微信類的社交軟件項目，難道都是這樣？

做一個百度，你要花10天時間，只要一個頁面

的確，很多大學(xué)的“老師”月薪只有三五千，尤其是一些三本院校的輔導(dǎo)員。

但是為什么有大學(xué)教師實力的人拒絕用這么少的工資換工作呢？我認(rèn)為主要是因為以下四個方面。

大學(xué)教師的工作更體面，父母的臉色也更亮了；

，換工作可能比以前高不了多少，但壓力可能更大了；

，大學(xué)教師的業(yè)余時間多了，掙錢的方法也多了；

，大學(xué)假期長了，并嚴(yán)格執(zhí)行各類法定節(jié)假日、寒暑假，每年休假150天以上。

一般來說，大學(xué)教師的工資是7000多元。所謂三五千所高校，是規(guī)模小、實力弱的高校，尤其是大專院校。本科院校還有輔導(dǎo)員。雖然他們也被外界稱為教師，但他們不是教師的崗位。就連員工的工資也不高。四五千很常見，但這樣的崗位壓力一般不大。特別是高校教師的聘任制，基本上是課后上下班，有足夠的時間兼職或休息。工作壓力遠(yuǎn)低于中小學(xué)教師，工資不高也很正常。

教育者最大的優(yōu)勢是假期！一年365天大約需要170天，一年中幾乎有一半的時間是在休假。如此看來，在非一線城市，月薪也不低吧？尤其是大學(xué)教師在課余時間仍能賺很多外快。三、三名大學(xué)教師到中專兼職講課，每個月都有兩三千的額外收入。他們?yōu)槭裁匆獡Q工作？如果你想跳槽到一家月薪7000或8000，休息一周，每天加班的公司，最好不要。