在面試的時(shí)候，怎么才能讓HR一眼看中你？我想把這個(gè)問題改成如何給面試官留下好印象。要做到這一點(diǎn)，你需要做一個(gè)：一個(gè)精彩的，簡(jiǎn)短的自我介紹。充分評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。能迅速引起面試官的注意，對(duì)面試官感興趣。

在面試的時(shí)候，怎么才能讓HR一眼看中你？

我想把這個(gè)問題改成如何給面試官留下好印象。要做到這一點(diǎn)，你需要做一個(gè)：

一個(gè)精彩的，簡(jiǎn)短的自我介紹。充分評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。能迅速引起面試官的注意，對(duì)面試官感興趣。

對(duì)企業(yè)、行業(yè)和企業(yè)有一定的了解和經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)閺倪f交簡(jiǎn)歷，到接到面試通知，面試前，為求職者留下可以咨詢相關(guān)信息的時(shí)間。了解企業(yè)文化、發(fā)展過程、規(guī)模、背景、產(chǎn)品。它不僅能讓面試官發(fā)現(xiàn)你是一個(gè)有計(jì)劃、有準(zhǔn)備的人，而且能更好地回答你為什么選擇我們這樣的問題。

與預(yù)期職位有關(guān)的經(jīng)歷、經(jīng)歷或教訓(xùn)。最好有實(shí)際操作和工作相關(guān)的故事和見解。這將突出你的悟性和經(jīng)驗(yàn)，以及融入團(tuán)隊(duì)和開始未來的效率和速度。這對(duì)企業(yè)和人力資源都非常重要。

一件體面的、不引人注目的衣服。面試官對(duì)求職者的第一印象，除了簡(jiǎn)歷外，最直觀、最直接。就是看求職者當(dāng)下的整體形象、個(gè)人服裝的印象。

尊重面試官，不是謙虛，而是保持對(duì)人力資源和企業(yè)的尊重。它包括回答問題時(shí)的思考，冷靜的回答，微笑，持有不同意見時(shí)的解釋和闡述。

符合一般標(biāo)準(zhǔn)的可靠工資要求。他們既不過分收費(fèi)，也不低估自己的自我價(jià)值。它取決于同一行業(yè)、同一企業(yè)同一工種、同一人群的工資收入水平的數(shù)據(jù)采集。我要這份薪水的原因。

只要你能做好準(zhǔn)備，說清楚，舉止得體。與大多數(shù)面試官相比，它自然會(huì)拉開距離，形成優(yōu)勢(shì)。所謂細(xì)節(jié)決定成敗，做好這六個(gè)細(xì)節(jié)，你的面試與其他沒有充分準(zhǔn)備的人相比，就贏了

怎樣消除面試緊張度？

面試是一次性的。如果你不成功，你就會(huì)成功。緊張和焦慮也是正常的反應(yīng)。

我聽說過并嘗試過一些方法，比如聞蘋果的香味、深呼吸、刷視頻分散注意力等，這些小貼士會(huì)起到一定的作用，但我覺得最實(shí)用的方法就是為面試做充分的準(zhǔn)備，這樣我就放心了。

有一次，一位老同事接到了CMA的面試通知（CMA以前是世界五大航運(yùn)公司，以待遇好著稱，后來被其他企業(yè)收購(gòu)）。他請(qǐng)了一周假準(zhǔn)備面試，翻遍了各種材料，學(xué)到了各種知識(shí)，背誦了各種技能。最后，成功的報(bào)價(jià)。

我曾經(jīng)采訪過一家印度電子商務(wù)公司，并通過一家海外獵頭公司安排。這位獵頭是我共事過的最專業(yè)的獵頭之一。她向我清楚地介紹了公司的情況、工作背景、工作職責(zé)以及面試官的背景。根據(jù)她提供的信息，我準(zhǔn)備了一個(gè)PPT，在面試過程中直接向面試官解釋，直接征服了面試官。雖然我沒有去公司是因?yàn)楣べY差距太大，但那是一次成功的經(jīng)歷。

從面試官的職責(zé)到發(fā)達(dá)企業(yè)的信息、工作背景、工作機(jī)會(huì)等。根據(jù)收集到的信息，制作一個(gè)PPT，在面試過程中直接向面試官解釋。一定要贏

面試您遇到過什么奇葩的提問？

我記得十多年前，我想換工作的時(shí)候，碰巧在報(bào)紙上看到招聘會(huì)計(jì)的廣告，所以我預(yù)約了面試。

我還記得那次采訪。這是一家商業(yè)公司。老板親自面試。我先是自我介紹，然后老板開始問問題。一開始是例行公事，比如家庭情況、工作經(jīng)歷等，后來老板問了我一個(gè)問題。當(dāng)時(shí)我有點(diǎn)緊張，心想：會(huì)不會(huì)取決于一些關(guān)于會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的問題？我從來沒有當(dāng)過會(huì)計(jì)，但我只有會(huì)計(jì)證書和初級(jí)職稱。如果我問一些經(jīng)驗(yàn)主義的問題，我根本不會(huì)做

！誰知道，老板拿出一張紙，先在紙上畫一個(gè)頂點(diǎn)向上的銳角，然后在距頂點(diǎn)第三個(gè)頂點(diǎn)處，畫一條水平波浪線。畫完后，我問我是否能看懂這幅畫。

我看著它想，“這是冰山一角嗎”？但是仔細(xì)想想，你能不能給我一個(gè)這么簡(jiǎn)單的問題？我不知道怎么回答。

抬頭看著老板，他用驕傲的眼神看著我，似乎在嘲笑我：這不知道？

我試探性地說，“這張照片顯示的是智商和情商嗎？”

沒想到，我的聲音一落，他就發(fā)出驚喜和贊許的聲音：“嗯！不錯(cuò)！你沒事！”

我覺得有點(diǎn)好笑，就想，“??？我現(xiàn)在能做嗎

然后老板介紹了公司的優(yōu)勢(shì)，比如氛圍好，業(yè)務(wù)多，但是可以學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)。這是雇用我。我沒有問任何關(guān)于金融的問題。申請(qǐng)這個(gè)會(huì)計(jì)職位對(duì)我來說太容易了。

我問了每個(gè)月的休息日。他說如果他有事可以請(qǐng)假。然而，由于業(yè)務(wù)量大，公司無法每天切斷人流。意思是有事請(qǐng)假，無事不休息。

我覺得這份工作不適合我。當(dāng)時(shí)，孩子還小。首先，沒有休息日我不能照顧孩子。另外，從面試分析，可能不是我在招聘專職會(huì)計(jì)師?？赡苁且?yàn)槲乙涃~，還要做推銷員。做推銷員需要外向的性格，這不適合我。所以我回去想了想，不同意這份工作。

SEO主要是做什么工作的？

我從事搜索引擎優(yōu)化已經(jīng)很多年了。以我的經(jīng)驗(yàn)，SEO有自己的時(shí)代特點(diǎn)

早期SEO吃肉喝湯

現(xiàn)在SEO是雞肋。太可惜了，沒味道就放棄了

！那么以前的SEO和現(xiàn)在的SEO主要做些什么呢

其實(shí)你想做的內(nèi)容工作基本上是一樣的，只是做了一些小的調(diào)整

那么具體的實(shí)施要看你主要做些什么或者行業(yè)性質(zhì)的不同而有所側(cè)重

！我們不要在這里談?wù)摐?zhǔn)備工作。如果前期工作做得不好，說得太多也沒有意義

現(xiàn)在我們主要講的是SEO在維護(hù)中每天都做些什么

！早上工作時(shí)檢查排名是否被包括或刪除?？赡軙?huì)用到一些數(shù)據(jù)分析

友情鏈接檢查換鏈

內(nèi)容更新

上午結(jié)束

下午外鏈外推宣傳時(shí)間足夠更新多一點(diǎn)數(shù)據(jù)分析

昨天的問題

論壇劃槳

底薪要交接工作

看起來很簡(jiǎn)單SEO永遠(yuǎn)不會(huì)改變的是外鏈的內(nèi)容

至于如何合理布局網(wǎng)站的關(guān)鍵詞內(nèi)容，內(nèi)鏈的布局并不清晰

更高級(jí)的內(nèi)容整合營(yíng)銷操作需要更多的專業(yè)知識(shí)

如果你現(xiàn)在做SEO，你會(huì)很困惑，因?yàn)槟阒粫?huì)發(fā)現(xiàn)除了外鏈的內(nèi)容你什么都不知道

所以我現(xiàn)在很多年都不做SEO

我以前在國(guó)企負(fù)責(zé)招聘三年，最近從國(guó)企改成了民營(yíng)企業(yè)。我將結(jié)合這次跳槽經(jīng)歷和我作為招聘HR的經(jīng)歷來回答這個(gè)問題。

首先，面試中的“戰(zhàn)亂”不僅是面試中的問題，也是面試前和面試中的雙重問題。如果只是在面試中學(xué)會(huì)如何發(fā)揮和處理現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，肯定是不夠的。

1、作為一名求職者，在面試前，包括你的個(gè)人資歷、個(gè)人資料和面試準(zhǔn)備。

個(gè)人資歷是你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，這些是你平時(shí)應(yīng)該注意的重點(diǎn)，也是招聘人員選擇你的出發(fā)條件。

個(gè)人信息包括簡(jiǎn)歷、紙筆、獲獎(jiǎng)證書、資格證書等。提前檢查前往公司的路線，估計(jì)旅行時(shí)間，確保您不會(huì)遲到。最好提前5-10分鐘到達(dá)。

面試準(zhǔn)備包括對(duì)公司、公司行業(yè)和職位的了解。如果公司有網(wǎng)站，可以先瀏覽公司網(wǎng)站，對(duì)公司有初步印象。一般來說，面試時(shí)HR會(huì)問你是否了解公司。如果你準(zhǔn)備好了，這將是一個(gè)巨大的獎(jiǎng)金。同時(shí)，面試前一天要準(zhǔn)備面試服裝，我認(rèn)為著裝是必要的，干凈的形象也是必要的。對(duì)可能提前提出的問題做好計(jì)劃，對(duì)與崗位有關(guān)的問題做好準(zhǔn)備。

2、有些人提前做好了充分的準(zhǔn)備，但他們?cè)诿嬖囍斜憩F(xiàn)不好。有的不夠?qū)I(yè)，面試導(dǎo)入不好。對(duì)于求職者來說，這是無法改變的。我們需要做的是盡快調(diào)整自己