月薪3千到6千，想招一個(gè)有一建證的項(xiàng)目經(jīng)理，可能嗎？完全沒(méi)關(guān)系。你開(kāi)得有點(diǎn)太高了。畢竟，一流的建筑工程師在網(wǎng)上每人有一本書。如果他在互聯(lián)網(wǎng)上建一條爛街，撿一本書更劃算。他不用付錢一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理值班的工資

月薪3千到6千，想招一個(gè)有一建證的項(xiàng)目經(jīng)理，可能嗎？

完全沒(méi)關(guān)系。你開(kāi)得有點(diǎn)太高了。畢竟，一流的建筑工程師在網(wǎng)上每人有一本書。如果他在互聯(lián)網(wǎng)上建一條爛街，撿一本書更劃算。他不用付錢

一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理值班的工資通常是15-20K左右，這是基本工資。一個(gè)真正稱職的項(xiàng)目經(jīng)理的收入并不取決于基本工資。在這個(gè)行業(yè)，你不能靠它生活，我明白。據(jù)說(shuō)，中國(guó)字頭的國(guó)有建筑企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理可以在項(xiàng)目完成后購(gòu)買別墅。另一方面，如果真正能搞關(guān)系的項(xiàng)目經(jīng)理又成功了，企業(yè)給予的獎(jiǎng)勵(lì)與工資是不可比的。至于項(xiàng)目經(jīng)理累不累，他會(huì)努力工作，選個(gè)好副手。他真正想做的是擁有一段良好的關(guān)系。他很放松，不會(huì)努力工作。他每天都會(huì)很累，被業(yè)主的主管罵

一級(jí)建造師坐班項(xiàng)目經(jīng)理薪資待遇如何？

一般來(lái)說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力高于廠長(zhǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理的工資高于廠長(zhǎng)：

項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工，包括材料管理，工程技術(shù)管理、安全文明施工管理、勞務(wù)分包管理、甲方工程計(jì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、檢查接待等項(xiàng)目經(jīng)理只負(fù)責(zé)把握大方向，具體工作由副組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施職能部門。

項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)設(shè)置及分工。領(lǐng)導(dǎo)小組由項(xiàng)目經(jīng)理、黨委書記、總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師組成。如果是民營(yíng)企業(yè)項(xiàng)目，只設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、副經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。項(xiàng)目部下設(shè)綜合辦公室、工程技術(shù)部、運(yùn)行部、物資裝備部、安全質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、化驗(yàn)室等部門。

項(xiàng)目經(jīng)理年薪：國(guó)企30萬(wàn)元以上。國(guó)企項(xiàng)目全部為一級(jí)總承包工程，工程造價(jià)在1億元以上。民營(yíng)企業(yè)是根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模確定的，超過(guò)15萬(wàn)戶。對(duì)于同等規(guī)模的項(xiàng)目，民營(yíng)企業(yè)的待遇要高于國(guó)有企業(yè)。

項(xiàng)目經(jīng)理工作努力。只要工程建設(shè)的初期，工作順利，中后期就很輕松。

項(xiàng)目經(jīng)理工作辛苦嗎，收入怎么樣？

您好，謝謝您的邀請(qǐng)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪一般在6000-12000元左右（在三線城市）。產(chǎn)品經(jīng)理需要關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、挖掘用戶需求、挑戰(zhàn)用戶體驗(yàn)極限、匯總數(shù)據(jù)、撰寫MRD/PRD、展示產(chǎn)品模型、用戶訪談、談?wù)摂?shù)據(jù)監(jiān)控等，還需要根據(jù)產(chǎn)品生命周期協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、營(yíng)銷等循環(huán)運(yùn)作，確定并組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略。一個(gè)基本合格的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理有足夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰Γ枰幸欢ǖ拈_(kāi)發(fā)能力，并且容易與開(kāi)發(fā)人員溝通。當(dāng)然，溝通能力是必要的基本技能。作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，你必須有更全面的思考和定位能力，同時(shí)及時(shí)跟蹤和處理產(chǎn)品線全生命過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)；另一個(gè)是數(shù)據(jù)分析能力，需要學(xué)會(huì)分析數(shù)據(jù)背后的原因，產(chǎn)品經(jīng)理至少需要了解業(yè)務(wù)和開(kāi)發(fā)代碼知識(shí)，需要與公司其他職能部門溝通，需要不斷進(jìn)步學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力也需要具備。

社會(huì)上常說(shuō)，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理做未來(lái)的CEO并不過(guò)分，但他需要具備的能力也非常強(qiáng)，而且很多

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理（PM）的月薪一般是多少？覺(jué)得如何？

項(xiàng)目經(jīng)理是當(dāng)前工作場(chǎng)所的重要崗位之一，是項(xiàng)目的直接負(fù)責(zé)人。他一方面要負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的建設(shè)，另一方面要保證項(xiàng)目按既定計(jì)劃進(jìn)行，保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)周期。同時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)技術(shù)方案有系統(tǒng)的了解。可以說(shuō)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的大事小事。目前，很多企業(yè)都在實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，這不僅提高了項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)威性，而且提高了項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬待遇和發(fā)展空間，也加大了項(xiàng)目經(jīng)理的壓力。總的來(lái)說(shuō)，目前項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬相當(dāng)可觀，未來(lái)發(fā)展前景廣闊。

以it行業(yè)為例，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)往往包括產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)（交互設(shè)計(jì)和可視化設(shè)計(jì)）、架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理、程序員、測(cè)試等崗位，每個(gè)崗位根據(jù)實(shí)際情況配備人員?；镜墓ぷ髁鞒淌?，產(chǎn)品經(jīng)理給出解決方案，用戶界面設(shè)計(jì)模型，架構(gòu)師選擇技術(shù)，其余的由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)架構(gòu)師的技術(shù)選擇組建開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)任務(wù)量為不同崗位分配不同的人員結(jié)構(gòu)。接下來(lái)，項(xiàng)目經(jīng)理將負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度的管理。項(xiàng)目經(jīng)理通常是產(chǎn)品經(jīng)理和程序員之間的重要橋梁。產(chǎn)品經(jīng)理的方案需要先與項(xiàng)目經(jīng)理溝通，再與程序員進(jìn)行具體的溝通，因此項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)技術(shù)也要有系統(tǒng)的了解。

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，項(xiàng)目經(jīng)理的角色越來(lái)越重要。由于項(xiàng)目經(jīng)理的資源有限，很多項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)同時(shí)承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目。我曾經(jīng)遇到一個(gè)同時(shí)有11個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。我能想象壓力。相信隨著未來(lái)軟件行業(yè)的規(guī)范化，項(xiàng)目經(jīng)理的工作壓力會(huì)得到一定程度的緩解。

項(xiàng)目經(jīng)理薪資待遇好嗎？發(fā)展前景如何？

這絕對(duì)是年薪35萬(wàn)的項(xiàng)目經(jīng)理。選擇一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，只要能做好，那么未來(lái)的發(fā)展就更有希望，而選擇一個(gè)工程師不僅錢少，培訓(xùn)機(jī)會(huì)也少。

所以，總的來(lái)說(shuō)，我們一定要選項(xiàng)目經(jīng)理，不僅薪水高，而且前途更光明。

最好不要選擇25萬(wàn)名工程師。第一個(gè)原因是工資減少了10萬(wàn)，這不是一個(gè)小數(shù)目。第二個(gè)原因是工程師只是一個(gè)技術(shù)職稱，也就是說(shuō)，一個(gè)在職的技術(shù)人員。如果你想獲得更多的晉升和加薪機(jī)會(huì)，一些公司可能可以作為工程師獲得晉升和加薪，但更多的公司可能無(wú)法像項(xiàng)目經(jīng)理那樣快速獲得晉升和加薪。

另一個(gè)人可能會(huì)說(shuō)他的個(gè)性可能更適合當(dāng)工程師。但是如果你真的有機(jī)會(huì)選擇，你可以先選擇一個(gè)困難的，那就是做一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。萬(wàn)一項(xiàng)目經(jīng)理真的不能工作，你可以回去當(dāng)工程師。由此可見(jiàn)，選擇項(xiàng)目經(jīng)理相當(dāng)于給自己更多鍛煉的機(jī)會(huì)。

因此，最好不要選擇25萬(wàn)元的工程師，而要選擇一個(gè)前途更美好的項(xiàng)目經(jīng)理。

綜上所述，最好選擇35萬(wàn)元的項(xiàng)目經(jīng)理。沒(méi)有35萬(wàn)元的工資，可以得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，未來(lái)的發(fā)展將更有希望。