怎樣的企業(yè)才是一個(gè)好企業(yè)？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的答案，舒軍（我）其實(shí)探索了很長(zhǎng)時(shí)間，直到他真正開(kāi)創(chuàng)了自己的事業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)了團(tuán)隊(duì)。說(shuō)起來(lái)很可惜，更何況是個(gè)好企業(yè)。過(guò)去，企業(yè)的概念比較模糊。我只知道國(guó)企、民企，甚至不

怎樣的企業(yè)才是一個(gè)好企業(yè)？

對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的答案，舒軍（我）其實(shí)探索了很長(zhǎng)時(shí)間，直到他真正開(kāi)創(chuàng)了自己的事業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)了團(tuán)隊(duì)。說(shuō)起來(lái)很可惜，更何況是個(gè)好企業(yè)。過(guò)去，企業(yè)的概念比較模糊。我只知道國(guó)企、民企，甚至不知道華為是這么優(yōu)秀的企業(yè)。我記得去華為面試的時(shí)候，我太傻了，不得不和當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人談創(chuàng)業(yè)的事。到目前為止，我一直在創(chuàng)業(yè)。我被打敗了很多次。怎樣才能算是一個(gè)好企業(yè)？據(jù)估計(jì)，華為是一家狼一樣的公司，人人都有股份。之后，我接觸到了王永清先生的經(jīng)營(yíng)理念——臺(tái)灣的商業(yè)之神：勤奮（身心兼修）、樸素（節(jié)儉的生活習(xí)慣）、現(xiàn)實(shí)主義（務(wù)實(shí)求實(shí)的生活態(tài)度）、完美（企業(yè)管理的無(wú)限合理化），可持續(xù)經(jīng)營(yíng)（這不是愿景，而是社會(huì)責(zé)任。企業(yè)的倒閉實(shí)際上是對(duì)員工、股東和社會(huì)的，如果社會(huì)給予企業(yè)資源，那么企業(yè)就有義務(wù)回報(bào)社會(huì)，同樣的社會(huì)也會(huì)反饋給企業(yè)。當(dāng)時(shí)我在想，抱著這個(gè)想法在企業(yè)是一個(gè)好企業(yè)！之后，他開(kāi)始了自己的事業(yè)。他看到舒軍認(rèn)為自己是個(gè)知識(shí)分子。對(duì)許多年長(zhǎng)的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，公司目標(biāo)的設(shè)計(jì)和他的行為方式似乎是理想主義的。他也動(dòng)搖了自己是否真的太理想化了。結(jié)果，他發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此。當(dāng)一個(gè)人理想化了，我們覺(jué)得你很幼稚，但當(dāng)一群人理想化了，原來(lái)的理想才能真正變成現(xiàn)實(shí)！逐步建立公司考勤制度，探討公司價(jià)值觀，完善公司訂單收發(fā)流程。我們逐漸開(kāi)始有了自己的一點(diǎn)一點(diǎn)的智慧基金，團(tuán)結(jié)，PK和狼人。慢慢地，我找到了自己理想的企業(yè)定義：在公司里，員工上班不是為了上班。我們可以同心同德共同成長(zhǎng)，在工作中發(fā)揮自己的能力，找到自己的意義。我們可以公平地分享公司的利潤(rùn)，在公司奮斗的時(shí)候，我們不應(yīng)該忘記笑。我希望它能幫助你。

一個(gè)企業(yè)最重要的是什么？

企業(yè)最重要的是質(zhì)量，質(zhì)量就是生命。

一個(gè)公司的老板應(yīng)該是怎樣的？

1. 加薪：薪酬是影響員工忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性的重要因素。

2. 提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)：無(wú)論是對(duì)管理層還是專業(yè)技術(shù)方向，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，晉升都是體現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的主流方式。

3. 降低離職率：?jiǎn)T工離職是判斷企業(yè)人才穩(wěn)定性的一個(gè)明確指標(biāo)。低離職率表明雇主即老板在保護(hù)員工權(quán)益方面表現(xiàn)較好。

4. 積極參與公益慈善事業(yè)：老板是否有責(zé)任，不僅體現(xiàn)在公司對(duì)員工的管理和待遇上，更體現(xiàn)在對(duì)公益事業(yè)的參與程度上。

5. 增加更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：負(fù)責(zé)任的老板不會(huì)讓員工停滯不前。

6. 福利更完善：五險(xiǎn)一金、帶薪休假、法定節(jié)假日、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、體檢等是企業(yè)福利的標(biāo)準(zhǔn)。此外，有責(zé)任心的老板會(huì)根據(jù)自己的情況設(shè)定不同的福利項(xiàng)目。

什么是企業(yè)的宗旨？

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，依法納稅，關(guān)愛(ài)員工，信守承諾。