因?yàn)閱T工遲到次數(shù)太多，要出一封警告信，如何寫？全體員工：首先，感謝您選擇我們公司，為公司的發(fā)展而努力，為公司的未來(lái)做出貢獻(xiàn)。我們從世界各地聚集在這里，建立了這個(gè)大家庭。俗話說(shuō)，沒有規(guī)矩，就沒有規(guī)矩。公

因?yàn)閱T工遲到次數(shù)太多，要出一封警告信，如何寫？

全體員工：

首先，感謝您選擇我們公司，為公司的發(fā)展而努力，為公司的未來(lái)做出貢獻(xiàn)。我們從世界各地聚集在這里，建立了這個(gè)大家庭。俗話說(shuō)，沒有規(guī)矩，就沒有規(guī)矩。公司的良心運(yùn)作要求近幾個(gè)月所有員工都要努力工作，遵守工廠規(guī)章制度，每個(gè)月底，財(cái)務(wù)人員都很糾結(jié)，進(jìn)退兩難，因?yàn)槲覀児居锌记谥贫?，有些員工來(lái)不及。近幾個(gè)月來(lái)，財(cái)務(wù)部門提出申請(qǐng)后正在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)多次遲到的員工待遇比較寬松，沒有嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行處理。然而，越來(lái)越多的員工遲到了。如果這種情況持續(xù)下去，將嚴(yán)重影響公司的經(jīng)營(yíng)，對(duì)那些遵守紀(jì)律、按時(shí)上班的員工是不公平的

為了給大家創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、和諧的工作環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)和員工代表討論，對(duì)于多次遲到的問題，如果已經(jīng)發(fā)生了，就讓過去的事情過去吧，在接到通知后仍然多次遲到，我們會(huì)嚴(yán)格按照公司的考勤制度進(jìn)行處理，并對(duì)遲到人數(shù)和遲到時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公示，作為年終優(yōu)秀員工考核的參考

特此通知

辦公廳

2019年8月10日

~]]遲到和出勤統(tǒng)計(jì)的計(jì)算公式可能不同。公式使用靈活。這里我們將用Excel來(lái)使用if條件函數(shù)，它的主要功能是嵌套、條件判斷。如果B3單元為空，則返回“不打卡”；如果B3單元大于（工作時(shí)間），則返回遲到；否則返回空白。如果要設(shè)置為8:30，則（工作時(shí)間）公式：=If（B3=”，“未打卡”，If（B3>time，“遲到”，”）excel計(jì)算早退公式。在這里，早退的函數(shù)公式和以前類似，但是可以修改時(shí)間。公式：=if（C3=“，”not clocked in“，if（C3<time），”early leave“，”））計(jì)算遲到、早退和不打卡的次數(shù)。當(dāng)然，如果我們掌握了公司人員遲到早退的信息，那么我們?cè)敢饨y(tǒng)計(jì)遲到早退的次數(shù)。這個(gè)統(tǒng)計(jì)公式比較簡(jiǎn)單，前面已經(jīng)提到過。公式：=countif？