如何找到大公司的招聘信息？還會出現(xiàn)像百度，騰訊這樣的公司么？當然。標題系統(tǒng)不是這樣慢慢上升的嗎。上海為什么培養(yǎng)不出像BAT一樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？我現(xiàn)在的公司，老板是上海人，大部分的高級經(jīng)理也是上海人。據(jù)說

如何找到大公司的招聘信息？

還會出現(xiàn)像百度，騰訊這樣的公司么？

當然。標題系統(tǒng)不是這樣慢慢上升的嗎。

上海為什么培養(yǎng)不出像BAT一樣的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)？

我現(xiàn)在的公司，老板是上海人，大部分的高級經(jīng)理也是上海人。據(jù)說十多年前，公司曾有機會與華為合作，成為華為的供應商，但最終由于價格沒有達成一致，合作白費。聽說當時的經(jīng)歷很不愉快，老板對華為的評價也很差。然而，轉(zhuǎn)眼十幾年，公司的業(yè)績卻平平，甚至開始走下坡路。華為已成為世界百強企業(yè)之一和民族企業(yè)的代表?，F(xiàn)在想想，也許老板認為華為的不友好是互聯(lián)網(wǎng)上也盛行的“狼文化”。說白了，文化土壤是不同的。

在其他答案中，許多人提到上海有許多國有企業(yè)。我覺得北京的國企應該比北京多，但互聯(lián)網(wǎng)一點也不弱。在我看來，北京和上海雖然處在同一條戰(zhàn)線上，但城市階層的構成卻大相徑庭。上海以中產(chǎn)階級為主，有小資產(chǎn)階級文化，追求生活品質(zhì)；北京上下層階級多，中產(chǎn)階級相對較少，所以草根文化也有生長的土壤。歸根結底，正是上述觀點說明了文化土壤的不同。

官網(wǎng)對一個企業(yè)來說重要嗎？

一些小吃店生意很紅火，食客爆滿，回頭客爆滿，原因是口味好，價格低。但我問他們?yōu)槭裁床凰屯赓u。他們不能賺更多的錢嗎？老板笑著說：沒有這個計劃，我現(xiàn)在做不到。一些企業(yè)不辦網(wǎng)站也可能是同樣的原因。

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多而企業(yè)招聘的難度反而越來打越大？

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多，企業(yè)招聘卻越來越難。主要原因如下：1?？忌男睦眍A期很高?，F(xiàn)在大部分應征者，學歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作。我一個月能拿到多少薪水。我們來看看。要住在一個陌生的城市或兩個，我們首先要做的是吃和住。一個月大約2000元。一個月的生活用品、交通費和電話費都在600元左右。一個月要花1000元買衣服、化妝和朋友聚會?？偣?600元。不過，對于一個長時間沒有畢業(yè)的大學生來說，找一份沒有技術含量的工作大概要3000元左右。你認為它能滿足候選人的期望嗎？

2、求職者的生活條件正在發(fā)生變化。目前職場上的求職者大多是90后年輕人，而這種人比較有個性，想上班，不想上班。主要原因是家庭經(jīng)濟條件普遍改善，生活并不艱苦。因此，沒有太大的壓力，生活隨意現(xiàn)象嚴重。

3、基本上，有工作能力的人不會參與網(wǎng)上求職。在某一領域有工作能力的人是公司最理想的人選，而且這些人不會輕易跳槽。即使跳槽，也會被同行業(yè)的企業(yè)高薪搶走，根本不會通過網(wǎng)站找到工作。

4、雇主提供的條件很差。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)面臨著壓力和經(jīng)濟蕭條。相應崗位工資普遍不高，但工作內(nèi)容不斷增加。這是企業(yè)生存和減少支出的重要途徑。有能力的人不愿意接受這份工作，沒有能力的人也不愿意使用。

5、招聘網(wǎng)站聲譽下降。招聘網(wǎng)站管理不到位，網(wǎng)站上有很多應該下架的職位沒有及時下架，普通求職者往往發(fā)簡歷，卻得不到回復。久而久之，對求職者造成了一定的心理傷害。許多人寧愿做兼職或臨時工作，也不愿在招聘網(wǎng)站上浪費時間。