java面試時遇到不會答或者不會做的，怎么辦？坦率地說，我不會，但我可以說，下次我遇到這個問題。首先，與提問者確認問題是什么，以及你們兩個是否理解同一個問題。通過你現(xiàn)有的知識談談你對問題的理解，比如為

java面試時遇到不會答或者不會做的，怎么辦？

坦率地說，我不會，但我可以說，下次我遇到這個問題。

首先，與提問者確認問題是什么，以及你們兩個是否理解同一個問題。

通過你現(xiàn)有的知識談談你對問題的理解，比如為什么會有這個問題，在什么情況下可能會有這個問題，或者這個問題與那些事情有關

談談你解決問題的想法，盡管你從來沒有遇到過這個問題，但是你會采取什么措施來解決這個問題呢

如果你真的不知道，你自己說就好了，最好把和問題有關的事情說出來，讓問問題的人知道你喜歡動腦筋，不怕問題。

最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經(jīng)驗？

對于有三年工作經(jīng)驗的Java程序員，應該有比較豐富的開發(fā)經(jīng)驗。然而，在當前IT產(chǎn)業(yè)結構調整的背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時要注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的崗位需求量比較大，在大數(shù)據(jù)和商業(yè)環(huán)境下隨著云計算等技術的不斷推廣，未來全棧程序員的需求量還會繼續(xù)上升。對于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來說，他們完全可以挑戰(zhàn)整個棧開發(fā)的位置，所以他們應該在面試過程中盡可能全面地展示自己的知識結構。

學習能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過程中我們必須強調我們的學習能力。學習能力需要具體項目案例的支持，這個過程也可以描述自己的項目經(jīng)驗，以及關鍵技術等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務流程）經(jīng)驗，也應該突出顯示。

雖然Java語言是全場景編程語言之一，但Java程序員要想擁有更強的工作競爭力，就必須強調自己理解和使用新技術的能力，如大數(shù)據(jù)、云計算等技術。

最后，面試還有一個非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強的溝通能力，溝通能力對程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會根據(jù)程序員的溝通能力來決定最終的人選。

java面試失敗，沒有公司經(jīng)驗，培訓完做過兩個項目，請教大家有啥建議？

對于Java真正熟練的項目開發(fā)經(jīng)驗和解決bug的能力肯定是必不可少的，而且隨著公司的不斷變化，要求越來越高，不僅要求你有編寫代碼的能力，而且要有代碼規(guī)范，還要有代碼服務部署的能力和能力業(yè)務部署，技術部署能力

！隨著過去兩年市場的變化，我們需要學習很多東西。如果基礎太差，我們可以從一個簡單的實習和低工資開始。我們不應該貪圖太大的職位。同時，我們也要梳理自己的知識體系，看到招聘網(wǎng)站的招聘需求，這樣才能更好地找到自己的定位，勝任更高的職位，所以需要通過再學習來提高，比如網(wǎng)上學習、看視頻、買書、培訓等方式來提高

！還要經(jīng)得起市場的考驗，當你已經(jīng)勝任在公司實習的時候敢于付出，那就在公司與同事交流吧！多學點，逐漸提高時間，去挑戰(zhàn)一些更高層次的技術項目的義務，因為在一個公司里不是你想要多少錢，而是你想要多少錢讓自己值多少錢之前，否則你要想高，也要在公司呆一段時間，一段時間只能留下一個很短的時間名聲不好

！但是你可以選擇一步一步地提高，一點一點地承認自己做了很多工作，雖然有些工作薪水很誘人，但不要碰，因為提前干預會讓你感到沮喪！面試誠懇點肯定是需要的，剛開始就需要低調下來，謙虛地去學習，去成長，在成長中尋找發(fā)展機會，即使剛開始工資很低，特別低，重要的是年輕時要學會技能

！因為現(xiàn)在公司里沒有傻瓜，面試官對主任都很聰明，很容易看出很多技術都很扎實，如果技術不扎實，那肯定是不可能的！但是如果你努力工作，一步一步，有一些程序員最終發(fā)展得非常好，能夠勝任許多職位。

最后，我想說不要放棄，從基本的JavaEE javase開始，一步一步地提高自己總是好的。如果您對此有任何疑問，請與我聯(lián)系！