企業(yè)資源中最重要的資源之一“人力資源”，我們該如何把握住呢？謝燕，一個企業(yè)就是我們軍隊過去的戰(zhàn)爭。方針、路線、戰(zhàn)略確定后，特別喜歡進攻敵人占領(lǐng)的陣地。除了要有不怕犧牲、勇往直前的精神，還要有一支才華橫

企業(yè)資源中最重要的資源之一“人力資源”，我們該如何把握住呢？

謝燕，一個企業(yè)就是我們軍隊過去的戰(zhàn)爭。方針、路線、戰(zhàn)略確定后，特別喜歡進攻敵人占領(lǐng)的陣地。除了要有不怕犧牲、勇往直前的精神，還要有一支才華橫溢的指揮員隊伍。干部指揮得體是打勝仗的決定性因素。

同樣，企業(yè)的長期生存和發(fā)展也是真理，人力資源是非常重要的地位。為了貫徹上級集團公司的意圖，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)必須首先選拔各部門的管理人才，通過各級學習，使部門領(lǐng)導(dǎo)的思想與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的思想高度一致，目標方向明確。

其次，根據(jù)總部的要求，人力資源部還需要招聘各部門管理崗位的干部，特別是科技精英，使他們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，如技術(shù)財務(wù)、銷售等方面的必要人才，供應(yīng)生產(chǎn)，充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識，特別是在新產(chǎn)品研發(fā)過程中，逐步走向廣闊的市場，使企業(yè)具有強大的生命力和站穩(wěn)腳跟，需要不斷輸送各類人才的新鮮血液，因為沒有優(yōu)秀的產(chǎn)品，就沒有市場，企業(yè)就會衰落，無法生存。

還有基層的技術(shù)操作人員。他們有新設(shè)計的高科技產(chǎn)品，但他們沒有各種技術(shù)工人或藍領(lǐng)操作員來生產(chǎn)出符合技術(shù)要求的優(yōu)秀產(chǎn)品。沒有這個團隊，企業(yè)就無法長遠發(fā)展。因此，他們還是要注重培養(yǎng)和使用一線崗位的優(yōu)秀生產(chǎn)工人，并發(fā)揚廣闊的前景。

因此，在當今社會，重視人力資源尤為重要。