請(qǐng)問現(xiàn)在上海工廠接受湖北人打工嗎？這一直是上海發(fā)展的戰(zhàn)略方針。只要足夠好，去那里就很熱。當(dāng)然，腳踏實(shí)地、樂于工作是卓越的重要組成部分。boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣

請(qǐng)問現(xiàn)在上海工廠接受湖北人打工嗎？

這一直是上海發(fā)展的戰(zhàn)略方針。

只要足夠好，去那里就很熱。當(dāng)然，腳踏實(shí)地、樂于工作是卓越的重要組成部分。

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會(huì)過來告訴你要一份簡(jiǎn)歷。別寄給他。很明顯他在簡(jiǎn)歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫?huì)回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長(zhǎng)一段時(shí)間。很無語，他不知道對(duì)方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會(huì)比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。