最近一直在面試，很多公司打著招聘旗號最后竟然是合伙人，有人懂合伙人嗎？1. 其中95%以上是坑。2. 誰沒有家人或朋友？如果是賺錢的機會，誰找不到親朋好友，卻找不到陌生人？怎么判定網(wǎng)上招工的不是虛假招

最近一直在面試，很多公司打著招聘旗號最后竟然是合伙人，有人懂合伙人嗎？

1. 其中95%以上是坑。

2. 誰沒有家人或朋友？如果是賺錢的機會，誰找不到親朋好友，卻找不到陌生人？

怎么判定網(wǎng)上招工的不是虛假招工？

我在人事部工作，并有以下建議：

1。一般來說，有大量的招聘機構(gòu)，這些機構(gòu)一般都是非直接招聘機構(gòu)；

2。一般來說，面試過程中收取的錢，包括信息費、管理費等，幾乎都是非直接招聘機構(gòu)；

3。在大型或正規(guī)企業(yè)，面試時，他們通常會看到一個或幾個小房子，員工不佩服我，如果你戴著工作證，或者你戴的工作證與公司名稱不同，你應(yīng)該注意，因為一般來說，這是非直接招聘；

4。您可以直接詢問給您打電話的人員，您是否直接招聘，請如實回答；

5。在簽訂合同的時候，你應(yīng)該看到，簽訂勞動合同的是直接招聘，而簽訂勞動合同的是談話過程中的非直接招聘，或者網(wǎng)站上要求較少，或者崗位職責(zé)不明確的時候，我們需要警惕；

7。如果工資高于預(yù)期，或者太高，那么這可能是一個陷阱；

8。在申請正式企業(yè)期間，在電話面試或現(xiàn)場面試中，可以詢問面試官是否按國家規(guī)定繳納五險一金五險一金為直聘企業(yè)，否則為非直聘組織；

現(xiàn)在有很多非直招機構(gòu)，很多網(wǎng)站或平臺都是這樣。我們希望能更多地識別和思考。我們也可以進行實地調(diào)查（在距離較近的前提下）。記住，最好采取直接招聘，這樣有利于保護我們的權(quán)益

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