數(shù)控機(jī)床維修好學(xué)嗎？數(shù)控機(jī)床維修技術(shù)很好學(xué)，只要肯學(xué)習(xí)、肯工作、肯吃苦，很快就能上手。機(jī)床由電和機(jī)械組成。電氣維修是電工要掌握的維修知識(shí)和技能，數(shù)控系統(tǒng)也是電氣的，也需要掌握。學(xué)習(xí)鉗工的一些機(jī)械技能。

數(shù)控機(jī)床維修好學(xué)嗎？

數(shù)控機(jī)床維修技術(shù)很好學(xué)，只要肯學(xué)習(xí)、肯工作、肯吃苦，很快就能上手。

機(jī)床由電和機(jī)械組成。電氣維修是電工要掌握的維修知識(shí)和技能，數(shù)控系統(tǒng)也是電氣的，也需要掌握。

學(xué)習(xí)鉗工的一些機(jī)械技能。

最主要的是練習(xí)，然后再練習(xí)。最好有人領(lǐng)導(dǎo)，從學(xué)徒開始。

學(xué)數(shù)控有前途嗎？

不要被不知道怎么做的人在網(wǎng)上發(fā)來的文章誤導(dǎo)，說中國缺少數(shù)萬名技術(shù)人員，CNC缺少人才。我是一名從事數(shù)控編程16年的員工。我去過的工廠和認(rèn)識(shí)的同事也能代表行業(yè)的現(xiàn)狀。在這個(gè)圈子里，沒有三五年的經(jīng)驗(yàn)，你不能被稱為大師。即使你成為了大師，你也會(huì)被不知道如何管理你的管理者面試。別以為你能通過高超的技能和刻苦的工作得到加薪和晉升。因?yàn)榻?jīng)理的薪水可能比你的低，所以當(dāng)你加薪時(shí)，他會(huì)嫉妒你。如果你被提升為一個(gè)部門的小領(lǐng)導(dǎo)，那么你就完了。所有不好的產(chǎn)品、低效率、人員流動(dòng)和人力短缺都會(huì)讓你崩潰，因?yàn)椴还苣愕募夹g(shù)有多好，你都會(huì)挨罵。也許你會(huì)說，如果你和老板講道理，你會(huì)在工作中得到一大盆雞湯，就像“成功者想方設(shè)法，失敗者找借口”。對(duì)于老板數(shù)控技師來說，不管你做得多好，都應(yīng)該是，因?yàn)樗o你發(fā)工資，沒有信用說。至于管理和質(zhì)量檢驗(yàn)，你要對(duì)公司所有的次品和不合格產(chǎn)值負(fù)責(zé)，甚至以下員工的辭職也與你有關(guān)。因?yàn)槊總€(gè)人都知道，如果你想賺更多的錢，你必須從你身上榨取。我們來談?wù)剶?shù)控加工企業(yè)的管理模式。大工廠通常做更多的批量工作，調(diào)整機(jī)器的頻率較低。對(duì)于那些想學(xué)習(xí)技術(shù)的人來說，機(jī)會(huì)并不多。調(diào)整好機(jī)器可以讓操作員操作。操作人員是純粹的奴隸，而調(diào)整的主人則更受人尊敬一些。小工廠通常有更多的備件和移動(dòng)更多的手機(jī)。要學(xué)習(xí)技術(shù)，你必須呆在這樣一個(gè)地方。這種小地方會(huì)讓你疲憊不堪，變成一頭牛。你不想天天說話，把自己變成一臺(tái)機(jī)器。說了這么多，我說的是片面的。這只意味著我見過的地方都是這樣。那你就得反省一下，為什么中國有這么多技術(shù)人員？如果機(jī)修工只是一步一步地去上班，拿到上萬的工資，你覺得真的缺人嗎？一句話，當(dāng)你進(jìn)入這個(gè)行業(yè)時(shí)，不要想象你通過學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù)能相處得有多好。即使你餓了也不可能發(fā)財(cái)。你的薪水只有幾個(gè)高點(diǎn)，技術(shù)更先進(jìn)。其余的都是普通學(xué)徒。老技術(shù)人員都換了行業(yè)，新技術(shù)人員大多在幾年后就放棄了。我現(xiàn)在還在一家年收入超過10萬元的工廠做生產(chǎn)經(jīng)理。為了錢，我暫時(shí)還很謙虛。這個(gè)行業(yè)的管理方式缺乏人性化，不能持續(xù)健康發(fā)展。缺少技術(shù)人員是正常的。你也可以體驗(yàn)一下。當(dāng)然，個(gè)別環(huán)境較好的企業(yè)也略勝一籌。中國90%的民營企業(yè)都是為了賺錢。所有的系統(tǒng)都專注于如何盈利，而技術(shù)人員只是盈利的工具。中國有謙遜的技術(shù)人員。