在獵聘上投了很多簡(jiǎn)歷，沒(méi)有一個(gè)面試，應(yīng)該怎么辦？如果是盲目投遞簡(jiǎn)歷造成的，我們需要準(zhǔn)確投遞下一份簡(jiǎn)歷。我們需要提供與我們以前工作經(jīng)驗(yàn)相同的類(lèi)型的企業(yè)，不應(yīng)該提供那些不相關(guān)的公司和職位。檢查簡(jiǎn)歷信息是否

在獵聘上投了很多簡(jiǎn)歷，沒(méi)有一個(gè)面試，應(yīng)該怎么辦？

如果是盲目投遞簡(jiǎn)歷造成的，我們需要準(zhǔn)確投遞下一份簡(jiǎn)歷。我們需要提供與我們以前工作經(jīng)驗(yàn)相同的類(lèi)型的企業(yè)，不應(yīng)該提供那些不相關(guān)的公司和職位。

檢查簡(jiǎn)歷信息是否有誤，簡(jiǎn)歷是否足以引起HR的興趣，一份好的簡(jiǎn)歷是做好工作的關(guān)鍵，規(guī)范簡(jiǎn)歷寫(xiě)作（針對(duì)具體的簡(jiǎn)歷技能，請(qǐng)參考我上一篇關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的文章）

如果我們的學(xué)歷和公司背景都不是一流的，我們不應(yīng)該投資要求高的公司有些公司不是985、211學(xué)校的畢業(yè)生不想要的，我們必須降低一些要求，交貨要求相對(duì)不那么嚴(yán)格的公司。

有時(shí)候，由于某些原因，網(wǎng)站上的招聘信息并不是真正的招聘信息，所以我們需要檢查招聘信息的真實(shí)性。

我做獵頭已經(jīng)很多年了。如果您有任何職業(yè)問(wèn)題或求職問(wèn)題，歡迎您寫(xiě)信、評(píng)論和關(guān)注

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類(lèi)型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、中國(guó)人才。

后來(lái)，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒(méi)有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢(qián)買(mǎi)自己的場(chǎng)地，至少說(shuō)明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說(shuō)58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說(shuō)哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來(lái)，我對(duì)58城的銷(xiāo)售人員印象最差。推銷(xiāo)員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說(shuō)話也不容易。