應(yīng)屆生想進大公司外企，什么招聘網(wǎng)站找機會最高效？因為想進入大公司外企，不要去小招聘網(wǎng)站。優(yōu)先順序是：1。前程無憂，2。智聯(lián)招聘，3。老板直接就業(yè)等網(wǎng)站。在外企工作是什么體驗？在快速消費品500強工作多

應(yīng)屆生想進大公司外企，什么招聘網(wǎng)站找機會最高效？

因為想進入大公司外企，不要去小招聘網(wǎng)站。優(yōu)先順序是：1。前程無憂，2。智聯(lián)招聘，3。老板直接就業(yè)等網(wǎng)站。

在外企工作是什么體驗？

在快速消費品500強工作多年，以下信息可供參考（不同行業(yè)可能會有不同情況）：

好的方面：

制度健全，福利待遇好，五險一金足額繳納，工會還將組織各種活動（如羽毛球俱樂部、瑜伽班、，太極班、家庭年會、兒童福利、免費心理咨詢等）工作環(huán)境、出差都是五星級酒店，人際關(guān)系比較簡單。他們有機會出國，每年都有固定的加薪。歐美有著良好的企業(yè)文化。他們尊重員工，關(guān)心員工的個人和家庭需求。在特殊情況下，他們可以申請一段時間的無薪居留，或者每周工作3-4天，領(lǐng)取工資的60%-80%。

壞的一面：外國企業(yè)正在走下坡路。他們不斷地裁員和撤出中國。他們不斷聽到以前的同事被解雇的消息。留下的發(fā)展空間狹窄，天花板效應(yīng)明顯，分工過于單薄，內(nèi)部輪崗導(dǎo)致市場價值偏低。你出來的越晚，就越容易找到合適的工作調(diào)動機會。一般來說，青蛙是用溫水煮的。當(dāng)然，如果你能混進領(lǐng)導(dǎo)層，然后調(diào)到美國總部，安全系數(shù)會大得多，但隨之而來的是家庭和兒童教育問題（離婚案件太多）以及父母的支持。

周末我去尼亞加拉出差去蒙特利爾看金瀑布。。。非常感謝你。