大學生就業(yè)，和用人單位簽合同時該注意哪些細節(jié)？大學生的就業(yè)取決于他們是畢業(yè)后還是畢業(yè)前。1、畢業(yè)前畢業(yè)前，我們通常簽訂三方協(xié)議，俗稱實習期。這不是一般的工作。通常在畢業(yè)當月報名。畢業(yè)前，企業(yè)和員工需要

大學生就業(yè)，和用人單位簽合同時該注意哪些細節(jié)？

大學生的就業(yè)取決于他們是畢業(yè)后還是畢業(yè)前。

1、畢業(yè)前

畢業(yè)前，我們通常簽訂三方協(xié)議，俗稱實習期。這不是一般的工作。

通常在畢業(yè)當月報名。畢業(yè)前，企業(yè)和員工需要考慮是否續(xù)簽勞動合同。

一般來說，三方協(xié)議沒有問題。這取決于你想要什么。五險一金，工資待遇等等，說說看。

2、畢業(yè)后

畢業(yè)后就是簽訂勞動合同。

1. 要注意試用期?！秳趧雍贤ā返谑艞l規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；勞動合同期限屆滿的，試用期不得超過一個月三年以上無固定期限的，試用期不得超過六個月。同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期。

一般公司是簽訂一年或三年的勞動合同，一年試用期一個月，三年試用期三個月。

2. 待遇優(yōu)厚。為保密起見，有些公司可能在合同中沒有明確規(guī)定工資，但必須有公司出具的具體工資金額的證明，如錄用證明等。稍后，如果有默認值或任何問題，將使用它。

3. 五險一金。不購買社保的公司必須注意。此外，社?；鶖凳谴蠖鄶灯髽I(yè)最低的。政府將在2019年1月1日后對其進行控制。

希望能幫忙的題目，輕塵不染，現居深圳，90后HR，喜歡記得要注意哦！