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企業(yè)要想獲得人才,會(huì)使用各種招聘平臺(tái),不同崗位、不同層次的招聘平臺(tái)不盡相同,以下平臺(tái)正規(guī)可靠,企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。

綜合招聘:前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng),中國(guó)人才熱線

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關(guān)注低端招聘:58同城,趕集

社交網(wǎng)絡(luò):微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類:內(nèi)部推廣,拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯(lián)卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺(tái),如機(jī)械、建筑、服裝、紡織、電子商務(wù)、家具等

為了順應(yīng)潮流,方便用戶操作和體驗(yàn),各大專業(yè)網(wǎng)站有自己的手機(jī)招聘平臺(tái)。

有哪些靠譜點(diǎn)的招聘平臺(tái)?

作為人力資源部,在招聘過程中,很自然地會(huì)與所有平臺(tái)打交道??煽康卣f,這三個(gè)平臺(tái)是可以的,但它們有各自的優(yōu)缺點(diǎn)和優(yōu)先次序。因此,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身需求選擇招聘平臺(tái)。下面我們來分析一下各平臺(tái)的情況:

在成本方面,智聯(lián)招聘的成本較高,優(yōu)于前程無憂和老板直接招聘。簡(jiǎn)歷盤點(diǎn)有其自身的優(yōu)勢(shì)。智聯(lián)招聘銷售職位和中層管理職位不錯(cuò)。前程無憂基本崗位招聘情況良好。老板直接聘用的職能崗位招聘效果良好,尤其是財(cái)務(wù)相關(guān)崗位。

在后臺(tái)操作方面,前程無憂的經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較差。前程無憂的帖子不會(huì)把你最新的帖子放在最前面,而且分布也比較混亂。智聯(lián)的招聘背景不錯(cuò)。人性化,可多人同時(shí)登錄,互不影響。

在溝通方面,老板直接雇傭是與HR溝通最快的方式。它是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,更貼近人們的需求,可以提前與HR直接對(duì)話。在企業(yè)規(guī)模方面,Zhilian招聘更多的大中型企業(yè),而BOSS直接招募更多的中小型企業(yè),以51個(gè)工作崗位居中。

無論什么樣的招聘軟件,適合自己找工作是最好的

!我是人力資源部的,如果你有職業(yè)困惑,可以關(guān)注我!