人力資源崗位面試問題 今天有個(gè)廣告公司，對(duì)我說不用面試可以直接上崗。是不是有問題？
今天有個(gè)廣告公司，對(duì)我說不用面試可以直接上崗。是不是有問題？你的直覺是準(zhǔn)確的。直接錄用，無工資，全部收入，來自業(yè)務(wù)提成，公司沒有任何投資和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于員工來說，壓力山大HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者
今天有個(gè)廣告公司，對(duì)我說不用面試可以直接上崗。是不是有問題？
你的直覺是準(zhǔn)確的。直接錄用，無工資，全部收入，來自業(yè)務(wù)提成，公司沒有任何投資和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于員工來說，壓力山大
HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者和招聘職位的匹配度，而大部分匹配度標(biāo)準(zhǔn)都在招聘簡況中體現(xiàn)出來位置。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問題大致涉及：1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)嗎？你熟悉SEM，SEO和其他營銷方法嗎？
2. 了解所申請(qǐng)的行業(yè)
3。為什么要申請(qǐng)這份工作？
4. 認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5。團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通能力等