剛從國外回來，留學(xué)生求職找工作去哪個平臺？剛從國外回來，我默認你剛剛畢業(yè)。我從美國的研究生院回來，剛剛結(jié)束校園招聘。作為一名應(yīng)屆生，最好的方式就是通過校園招聘，關(guān)注校園招聘的方式也有很多，比如街網(wǎng)、應(yīng)

剛從國外回來，留學(xué)生求職找工作去哪個平臺？

剛從國外回來，我默認你剛剛畢業(yè)。

我從美國的研究生院回來，剛剛結(jié)束校園招聘。

作為一名應(yīng)屆生，最好的方式就是通過校園招聘，關(guān)注校園招聘的方式也有很多，比如街網(wǎng)、應(yīng)屆生論壇、五一、智聯(lián)學(xué)校招聘板塊等。

最好的辦法就是提前搞清楚自己想去哪個行業(yè)，找?guī)讉€這個行業(yè)有實力的公司，直接關(guān)注這些公司的招聘。

熟悉這些公司的特點，以及他們的招聘要求，多看考題，多看面對面的經(jīng)驗，背誦簡歷和簡歷上的經(jīng)歷，產(chǎn)生幾個問題。

我就是這樣。我在畢業(yè)學(xué)校招聘時沒有海投的簡歷。我只投資了不到10家公司，最后得到了寶潔、達能、蘋果、強生的關(guān)培生的報價。

想進入一個好公司的學(xué)校招聘，去哪個平臺不重要，重要的是你要提前幾個月準(zhǔn)備

招聘網(wǎng)站有哪些，招聘軟件哪個比較靠譜？

LinkedIn LinkedIn是一個全球職場社交招聘平臺，覆蓋全球6.75億會員，提供2000萬個就業(yè)機會。它致力于連接全球?qū)I(yè)人士，建立有價值的聯(lián)系，并幫助您的職業(yè)發(fā)展更好。歡迎下載使用。

1. 點擊“職業(yè)”按鈕，為您推薦高精度、高質(zhì)量的職位，您一鍵即可快速申請，輕松贏得知名企業(yè)的職位

2。點擊“聯(lián)系人”按鈕，為您智能推薦相關(guān)聯(lián)系人，探索您感興趣的精英圈，輕松建立有價值的職場人脈。點擊“留言”按鈕查看推薦職位、個人聯(lián)系方式和熱門話題

4。點擊“我”編輯LinkedIn文件點擊“工作經(jīng)歷”查看公司對（前）員工的真實評價，深入了解XX公司的工作經(jīng)歷，了解頂級公司能說不能說的秘密。如果您需要其他幫助或想獲得更多信息，請關(guān)注并聯(lián)系

！領(lǐng)英微信：在微信中搜索并關(guān)注“領(lǐng)英”領(lǐng)英微博：在微博中關(guān)注“領(lǐng)英”

留學(xué)生回國如何找到第一個工作？

職前細菌認為，如果你需要回國，你會很成功地找到你的第一份工作，你可能需要為以下幾點做更多的準(zhǔn)備：

首先，了解你專業(yè)的發(fā)展在中國，這樣你就可以找到一份與你專業(yè)相關(guān)的工作了

第二，你對國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境了解得夠多了嗎

那么如何找到一份相關(guān)的工作呢？

在美國留學(xué)怎么找工作？

當(dāng)你在美國學(xué)習(xí)時，你通常會利用學(xué)校的招聘機會，在過去的一年里找到一個好的雇主。這是最容易的時間。美國的許多學(xué)校都有很好的資源。有長期的雇主來學(xué)校，他們經(jīng)常去學(xué)校講課。你可以利用這些機會建立一些關(guān)系，盡可能多地參加他們組織的演講活動，多說話，讓別人知道別人對你的關(guān)注，建立更多的關(guān)系。如果實在找不到，只能通過報紙、網(wǎng)絡(luò)和社會上的獵頭招聘。這將是非常困難的。在美國，每個畢業(yè)生都有一年的選擇權(quán)，可以合法地在任何公司工作。在找工作時，你應(yīng)該明確這家公司是否會為外國人申請H1工作簽證。如果沒有，就不會長久。如果他們這樣做了，他們會在那個時候抽簽。有些人很幸運，能贏。如果做不到，他們只能考慮回家或繼續(xù)學(xué)習(xí)。

海歸都通過哪些途徑找工作？

其實，海歸回國前最好關(guān)注國內(nèi)招聘網(wǎng)站。應(yīng)屆留學(xué)生可以通過以下兩種方式找到工作：一是關(guān)注國內(nèi)人才招聘網(wǎng)站，特別是海歸人才招聘網(wǎng)站；二是聯(lián)系師兄師姐，了解他們的去向，了解留學(xué)生的就業(yè)情況。具體方法：1、借助關(guān)系定向投遞簡歷。其實，在對自己有清醒認識的前提下，海歸沒有必要去申請簡歷?！焙Ｍ馔顿Y是一些海歸不顧一切努力的結(jié)果?！?。另外，在積累人脈或朋友介紹的幫助下，比海投的簡歷更高效、更容易成功。2鎖定方向并為之奮斗。除了大的環(huán)境因素外，海歸也應(yīng)該表現(xiàn)出足夠的積極態(tài)度。其實，提前知道、跟進比瘋狂、機械地發(fā)簡歷更重要。如果你真的想進入一家公司，面試只是聯(lián)系他們的第一步。即使你覺得沒有希望，你也可以在結(jié)束后問“你能給我一個實習(xí)機會嗎？”。因為在求職時，即使背景和資歷都不突出，能否留下來，很大程度上取決于你是否在不斷爭取這樣的態(tài)度和行動。以上是海歸就業(yè)的基本途徑。如果不掌握要點，可以向海歸就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)咨詢，幫助很大。