小張新入職，在人事部工作，剛剛領(lǐng)導(dǎo)安排去給求職者面試，小張很糾結(jié)沒有經(jīng)驗怎么辦？小張剛開始在人事部工作，領(lǐng)導(dǎo)就為求職者安排了面試。小白對這個沒有經(jīng)驗的工作場所非常唐突和糾結(jié)。作為新人，小張沒有后顧之憂

小張新入職，在人事部工作，剛剛領(lǐng)導(dǎo)安排去給求職者面試，小張很糾結(jié)沒有經(jīng)驗怎么辦？

小張剛開始在人事部工作，領(lǐng)導(dǎo)就為求職者安排了面試。小白對這個沒有經(jīng)驗的工作場所非常唐突和糾結(jié)。

作為新人，小張沒有后顧之憂。他只能按照老板的工作安排面試候選人?；蛟S是老板借此機會調(diào)查了小張的工作能力和適應(yīng)能力。

在面試之前，盡管你沒有這方面的工作經(jīng)驗，但不要害怕。如果你想一想自己在找工作時是如何被別人面試的，你自然會知道如何面試應(yīng)聘者。它不需要太多的經(jīng)驗，只需遵循公司的面試流程。

現(xiàn)在小張已經(jīng)加入公司，在入職前的面試中，公司的面試流程和崗位要求必須非常明確。所以在面試其他應(yīng)聘者時，作為小張，你只需要改變自己的角色，站在公司的角度，根據(jù)自己的面試流程和工作要求面試應(yīng)聘者。

面試時，要準備好相應(yīng)的表格和公司人員招聘的必要材料，如紙、筆等，引導(dǎo)求職者填寫基本信息。完成這些之后，基本了解了求職者的基本情況，然后就可以和求職者進行面試，進入所謂的面試階段。

個人觀點，僅供參考

面試SEO時，一般會遇到哪些問題？

1. 搜索引擎優(yōu)化的方法有哪些

2。什么是黑帽子或快排

3。案例，你以前做過什么，做過什么工作

4。給你面試的公司一個計劃

等等

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關(guān)鍵字ABC，搜索結(jié)果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關(guān)鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關(guān)鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關(guān)鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準確地說，它應(yīng)該是網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關(guān)鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關(guān)鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關(guān)鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

我從事搜索引擎優(yōu)化已經(jīng)很多年了。以我的經(jīng)驗，SEO有自己的時代特點

早期SEO吃肉喝湯

現(xiàn)在SEO是雞肋。太可惜了，沒味道就放棄了

！那么以前的SEO和現(xiàn)在的SEO主要做些什么呢

其實你想做的內(nèi)容工作基本上是一樣的，只是做了一些小的調(diào)整

那么具體的實施要看你主要做些什么或者行業(yè)性質(zhì)的不同而有所側(cè)重

！我們不要在這里談?wù)摐蕚涔ぷ?。如果前期工作做得不好，說得太多也沒有意義

現(xiàn)在我們主要講的是SEO在維護中每天都做些什么

！早上工作時檢查排名是否被包括或刪除?？赡軙玫揭恍?shù)據(jù)分析

友情鏈接檢查換鏈

內(nèi)容更新

上午結(jié)束

下午外鏈外推宣傳時間足夠更新多一點數(shù)據(jù)分析

昨天的問題

論壇劃槳

底薪要交接工作

看起來很簡單SEO永遠不會改變的是外鏈的內(nèi)容

至于如何合理布局網(wǎng)站的關(guān)鍵詞內(nèi)容，內(nèi)鏈的布局是不清晰的

更高級的內(nèi)容整合營銷操作需要更多的專業(yè)知識

如果你現(xiàn)在做SEO，你會很困惑，因為你只能發(fā)現(xiàn)你自己不會做任何事情除了外鏈的內(nèi)容

所以我不做SEO現(xiàn)在很多年了