轉(zhuǎn)行人力資源，小白應(yīng)該怎么做？1. 首先，在人力資源部找一個基層職位。一般來說，一家小公司叫做人事部，你可以在人事部當專員或助理。參加人力資源管理資格考試，一般為二級。三級。多閱讀心理學、管理學和政府

轉(zhuǎn)行人力資源，小白應(yīng)該怎么做？

1. 首先，在人力資源部找一個基層職位。一般來說，一家小公司叫做人事部，你可以在人事部當專員或助理。參加人力資源管理資格考試，一般為二級。

三級。多閱讀心理學、管理學和政府政策方面的書籍和文章，掌握勞動法和社會保障法。

希望我能幫到你，我是@女的，歡迎關(guān)注職場，多學職場小貼士

你想不想轉(zhuǎn)學，要看你在會計崗位上積累了多少，在會計方向上是否有長遠的發(fā)展規(guī)劃，目前的工作單位是怎樣的，你離開后是否能找到更好的工作。我做了十多年的研發(fā)工作，轉(zhuǎn)到了人力資源方向（我做得不夠好，不能主動，也不能被動，領(lǐng)導已經(jīng)同意了）。我也遇到過十多年財務(wù)管理崗位轉(zhuǎn)為行政崗位（現(xiàn)職）的情況，我也有十多年的行政轉(zhuǎn)崗經(jīng)歷。

每個人的需求和計劃都是不同的，所以很難說是離開還是轉(zhuǎn)移更好。不過，在職業(yè)方面，如果你想更輕松地工作，可以考慮調(diào)到人力資源崗位。如果你想有一個更好的收入，你可以考慮轉(zhuǎn)職到商業(yè)崗位。

當然，如果你決心朝著會計的方向發(fā)展，你對你工作的公司沒有感情，所以你可以輕易地放棄它而離開（你能得到什么補償嗎？）找新工作。

本人會計，遇到內(nèi)部調(diào)整要轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)或者人力，覺得是離職還是轉(zhuǎn)崗好？

不同城市的工資不同。根據(jù)我以前的工作經(jīng)驗和畢業(yè)生的反饋，深圳新藝人的工資是4000-5500元/月，1-2年的工資是5000-7000元/月，3年以上的工資是6000元/月比如我的一個朋友在鄭州工作了3年，工資是5K，還有一個在縣城當美術(shù)設(shè)計師的學生，工資是3.5公里

一些培訓機構(gòu)說，畢業(yè)后7000多元的工資基本上是不負責任的夸張，他們不補7000多元的工資。。員工敢于針對公司或某領(lǐng)導決策或行政管理中存在的問題，坦誠地提出自己的意見和建議，值得提倡和鼓勵。如果每個人都很聰明，照顧好自己，這樣的公司能走得遠嗎？無論是公司最高管理者還是個別領(lǐng)導，只有得到建議，才能及時發(fā)現(xiàn)問題。每一個高素質(zhì)的領(lǐng)導者都有必要及時制止和糾正自己的錯誤。沒有人不想繞道而行，直線改善，沒有公司不想讓自己的經(jīng)濟利益迅速騰飛。因此，即使有風雨，也是暫時的。風雨過后，必有陽光和彩虹。即使我們真的被壓迫和排斥，即使離開公司，我們也應(yīng)該冷靜面對。畢竟，我們關(guān)注過別人的真實感受，從來沒有失去過良知。