一般獵頭公司是如何收費(fèi)的？下面羅勒網(wǎng)來介紹一下獵頭公司的收費(fèi)方式。獵頭公司的收費(fèi)方式主要有三種，一是按過程收費(fèi)，二是按結(jié)果收費(fèi)，三是打包收費(fèi)。其中按結(jié)果付費(fèi)是目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費(fèi)方式，占據(jù)國內(nèi)

一般獵頭公司是如何收費(fèi)的？

下面羅勒網(wǎng)來介紹一下獵頭公司的收費(fèi)方式。獵頭公司的收費(fèi)方式主要有三種，一是按過程收費(fèi)，二是按結(jié)果收費(fèi)，三是打包收費(fèi)。其中按結(jié)果付費(fèi)是目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費(fèi)方式，占據(jù)國內(nèi)市場的99%以上。這種收費(fèi)模式在和企業(yè)簽訂合約之后會(huì)收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實(shí)性。預(yù)付金一般在5000—10000不等，預(yù)付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進(jìn)行商議的。其余的費(fèi)用會(huì)在人才招聘上崗之后一次性收取，總費(fèi)用一般是人才年限的25%-35%不等。 例如：你想招聘1個(gè)總監(jiān)，年薪定在40W，那么你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費(fèi)，保用期一般在6個(gè)月，如果因?yàn)槿诉x原因離職了，那么獵頭公司將繼續(xù)免費(fèi)給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗為止。 其實(shí)中國的獵頭市場目前還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有些獵頭公司可能還有其它的收費(fèi)方式，所以在和獵頭公司合作時(shí)，已經(jīng)要溝通好費(fèi)用問題，以免在之后的合作中產(chǎn)生不愉快!希望羅勒網(wǎng)的回答能夠幫助到您。

問下，獵頭公司一般怎么收費(fèi)？

首先，如果你是求職者，獵頭公司是不收取費(fèi)用的，獵頭是為企業(yè)提供的是高級人才尋訪服務(wù)的，所以只向企業(yè)收取費(fèi)用；其次，獵頭公司會(huì)根據(jù)為企業(yè)提供的服務(wù)等級設(shè)定不同級別的服務(wù)費(fèi)用級別。一般會(huì)有以下幾種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按尋獵崗位年薪，獵頭公司一般會(huì)收取綜合年薪的20%到30%作為獵頭服務(wù)費(fèi)用。崗位綜合年薪在12萬到30萬，一般會(huì)收取綜合年薪的20%；崗位綜合年薪在30萬以上，一般收取綜合年薪的30%。當(dāng)然，這種收費(fèi)是一般性的，很多獵頭公司會(huì)根據(jù)行業(yè)情況，崗位操作難度、市場促銷等情況，進(jìn)行相應(yīng)的減免服務(wù)費(fèi)用。企業(yè)與獵頭達(dá)成戰(zhàn)略合作，長期發(fā)展，兩者之間就會(huì)簽訂合作方案，定價(jià)收取服務(wù)費(fèi)，不予候選人的年薪掛鉤，這樣于企業(yè)的成本計(jì)算更加劃算點(diǎn)。獵頭的服務(wù)費(fèi)除了人才的尋獵外，還包含了人才入職企業(yè)后地保證期服務(wù)跟蹤，一般會(huì)有3-6個(gè)月地服務(wù)期/崗位。

獵頭公司怎么收費(fèi)的？

獵頭公司一般是找企業(yè)收費(fèi)的，并且按照企業(yè)招聘該職位年收入的比例進(jìn)行收費(fèi)。一般收取年薪的20-30%。具體是看獵頭公司的大小以及企業(yè)招聘崗位的難度來決定的。一般國際型大的獵頭公司，也有收到年薪的30-60%的。國內(nèi)一般是在25%左右?，F(xiàn)在有一些公司也可以談到20%。如果你們公司招聘的崗位很好招聘的話。低于20%的就要小心了，并不一定是真的獵頭服務(wù)了?，F(xiàn)在很多小獵頭業(yè)務(wù)，并不對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。在尋找合作獵頭公司之前，也要對獵頭公司進(jìn)行比較全方位的了解，比如專業(yè)程度、服務(wù)態(tài)度、費(fèi)用、售后、口碑等等，綜合考量之后再進(jìn)行選擇，另外要值得一提的一點(diǎn)是，要選擇專業(yè)的獵頭公司，這里的這個(gè)專業(yè)的意思是獵頭公司擅長的獵聘職位，比如 羅勒網(wǎng) 是專注建筑領(lǐng)域的獵頭業(yè)務(wù)，而你是一個(gè)金融公司，這樣不對口的獵聘肯定不會(huì)有好的效果。