如何看待招聘公司直接通過招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知，而沒有電話溝通？這個問題可以分為幾個方面：首先，如果你在這個公司發(fā)過帖子，公司直接給你發(fā)了面試通知，那么你就可以去面試了。如果您沒有投遞過本公司的相關職位

如何看待招聘公司直接通過招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知，而沒有電話溝通？

這個問題可以分為幾個方面：

首先，如果你在這個公司發(fā)過帖子，公司直接給你發(fā)了面試通知，那么你就可以去面試了。

如果您沒有投遞過本公司的相關職位，建議您在網(wǎng)上搜索本公司的相關信息，根據(jù)相關內容判斷是否為可靠的公司，再決定是否去面試。

一般來說，如果你通過前程無憂發(fā)送面試簡歷，你可以試試。因為前程無憂、應屆生等網(wǎng)站在相關企業(yè)發(fā)布招聘信息前都有對公司的資質審核。

那么讓我們來談談為什么有些公司直接通過招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知。非常方便。原因很簡單?，F(xiàn)在很多招聘平臺都有一鍵發(fā)送面試通知的功能，可以大大節(jié)省人力資源的時間成本。在一些招聘需求大的公司，邀請面試是一種非常常見的方式。

最后，我想提醒您的是，在發(fā)送簡歷或面試之前，您應該為任何招聘信息做好充分準備，并注意工作安全。

請問下，收到面試邀請，但是沒有電話通知，連招聘網(wǎng)站上也沒有看到該公司給發(fā)的面試邀請，應該去不去？

一般知名企業(yè)信息詳實：官方郵箱到您個人郵箱

一般正規(guī)發(fā)展較好的企業(yè)：招聘網(wǎng)站電話

一般共同發(fā)展的企業(yè)：電話留言

無意義的企業(yè)：電話通知

有很多職位網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機招聘應用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。其實，老板在招聘的頭幾天就為所有應聘者提供了一個方便的交流平臺。事實上，這也保證了很多應聘者在招聘期間可以直接交流。

求職，關鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝！